Arbeitsrecht und Arbeitsorganisation
Die Europäische Union verfügt über Mindestvorschriften im Bereich der Arbeitnehmerrechte und der Arbeitsorganisation. Diese Vorschriften betreffen Massenentlassungen, Zahlungsunfähigkeit und Unternehmensübergang, Anhörung und Information der Arbeitnehmer, Arbeitszeit, Gleichbehandlung und gleiche Entlohnung sowie entsandte Arbeitnehmer. Die Vorschriften wurden ergänzt durch Rahmenabkommen zwischen den europäischen Sozialpartnern. So wurde in der gesamten Union das Recht auf Elternurlaub und Urlaub aus familiären Gründen eingeführt, Teilzeitbeschäftigung erleichtert und der wiederholte Abschluss befristeter Verträge begrenzt. Das Konzept der sozialen Verantwortung der Unternehmen appelliert schließlich an die Betriebe, freiwillig gute Verfahren im sozialen Bereich einzuführen. Die Europäische Stiftung für die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen spricht Empfehlungen für die politischen Entscheidungsträger aus.
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SCHUTZ DER ARBEITNEHMERRECHTE
- Massenentlassungen
- Schutz der Arbeitnehmer bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers
- Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen
- Pflicht zur Unterrichtung des Arbeitnehmers über die geltenden Arbeitsbedingungen
- Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen
- Verbesserung der Arbeitsnormen im Seeverkehr
- Prinzip des gleichen ArbeitsentgeltsArchiv
- Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf
- Grünbuch über Arbeitskräfte des Gesundheitswesens in Europa
- Grünbuch zur Modernisierung des ArbeitsrechtsArchiv
- Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (EUROFOUND)
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ARBEITSZEITGESTALTUNG
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Sektorspezifische Vereinbarungen
- Lenkzeiten im Straßenverkehrsgewerbe
- Arbeitszeitgestaltung im Straßenverkehr
- Arbeitszeitorganisation für das fliegende Personal der Zivilluftfahrt
- Einsatzbedingungen des fahrenden Personals im interoperablen grenzüberschreitenden Verkehr im Eisenbahnsektor
- Arbeitsplätze in der Seefahrt: Überprüfung des sozialrechtlichen Rahmens
- Regelung der Arbeitszeit von Seeleuten
- Arbeitszeitgestaltung an Bord von Schiffen, die Gemeinschaftshäfen anlaufen
- Rahmenvereinbarungen
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Sektorspezifische Vereinbarungen
- SOZIALE VERANTWORTUNG DER UNTERNEHMEN