RSS
Abecední rejstřík

We are migrating the content of this website during the first semester of 2014 into the new EUR-Lex web-portal. We apologise if some content is out of date before the migration. We will publish all updates and corrections in the new version of the portal.

Do you have any questions? Contact us.


Zaměstnanecká práva a organizace práce

Zaměstnanost a sociální politika

Evropská unie má minimální požadavky v oblasti pracovních práv a organizace práce. Tyto požadavky se týkají kolektivního propouštění, platební neschopnosti a převodu podniků, konzultací a informování pracovníků, pracovní doby, rovného zacházení a platu a vyslaných pracovníků. Byly doplněny rámcovými dohodami mezi evropskými sociálními partnery. To vedlo k zavedení práva na rodičovskou dovolenou a volno z rodinných důvodů po celé Evropské unii a umožnilo práci na částečný pracovní úvazek a omezilo používání po sobě jdoucích smluv na dobu určitou. A konečně, koncepce sociální odpovědnosti podniků vybízí podniky k dobrovolnému přijetí osvědčených postupů v sociální oblasti. Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek poskytuje politickým činitelům doporučení.

Právní upozornění | O těchto stránkách | Hledat | Kontakt | Začátek stránky