RSS
Азбучен показалец

Права по заетостта и организация на работата

Заетост и социална политика

Европейският съюз има минимални изисквания в сферата на трудовите права и организацията на работата. Тези изисквания касаят колективните уволнения, неплатежоспособността и прехвърлянето на предприятията, консултирането и осведомяването на работниците, работното време, равното третиране и заплащането, и командированите работници. Те са допълнени от рамкови споразумения между европейските социални партньори. Това доведе до въвеждане в целия ЕС на правото на родителски отпуск и отпуск по семейни причини, улесни непълното работно време и ограничи използването на последователни договори с фиксиран срок. И накрая, концепцията за корпоративна социална отговорност насърчава предприятията да приемат добрите практики в социалната сфера доброволно. Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд издава препоръки до политическите стратези.

Правна информация | За този сайт | Търсене | За контакти | Начало на страницата