EUROPA

SÍNTESE

A Comissão visa reforçar e consolidar a EURES na sua qualidade de instrumento fundamental através da ligação em rede dos serviços para o emprego no Espaço Económico Europeu e na Suíça.

Os membros e parceiros da EURES são:

• os serviços nacionais e locais de emprego;
• os serviços de emprego competentes para as regiões transfronteiriças;
• os outros serviços de emprego especializados, notificados à Comissão;
• as organizações sindicais e patronais designadas pelos membros.

As actividades dos membros e parceiros incluem:

• a criação de serviços de colocação para candidatos a emprego, incluindo os serviços personalizados, bem como de serviços de estabelecimento de contactos entre trabalhadores e empregadores, e serviços de apoio para os empregadores que pretendam recrutar num outro país europeu;
• a divulgação de informações actualizadas relativas às condições de vida e de trabalho, bem como às tendências do mercado de trabalho;
• o desenvolvimento da cooperação entre os serviços de emprego e os serviços sociais, os parceiros sociais e outras instituições referidas ao nível dos Estados-Membros, das regiões fronteiriças e dos vários sectores do emprego;
• o acompanhamento e a avaliação dos obstáculos à mobilidade, incluindo as diferenças de legislação e de procedimentos administrativos, os excedentes e défices da mão-de-obra qualificada, bem como os fluxos migratórios.

Os membros e parceiros comprometem-se a integrar as suas bases de dados de ofertas de emprego na base de EURES, assim como a:

• fornecer aos outros membros e parceiros da rede informações completas e actualizadas sobre as ofertas e pedidos de emprego, o mercado de trabalho, as condições de vida e de trabalho, os obstáculos à mobilidade e qualquer outro contributo de informações necessário à criação de uma rede europeia. Além disso, comprometem-se a proteger os dados pessoais e a fornecer as infra-estruturas e serviços necessários, tais como os terminais informáticos;
• nomear e formar gestores e conselheiros EURES, bem como outros eventuais prestadores. Os gestores são responsáveis pela dimensão europeia da organização, incluindo a coordenação e a implementação das actividades EURES, pela realização dos objectivos, pela difusão de informação e pela representação do membro no grupo de trabalho EURES. Os conselheiros, após terem recebido uma formação básica, proporcionam uma orientação profissional em matéria de colocação e integram os serviços EURES nas suas organizações;
• avaliar todas as actividades da EURES em termos quantitativos, qualitativos e de impacto e informar o Gabinete de coordenação EURES.

Conjuntamente, os membros e parceiros desenvolvem as parcerias das regiões transfronteiriças. Prosseguindo as mesmas actividades e os mesmos objectivos, estas parcerias são geridas por um acordo-quadro, com um período de validade mínimo de três anos, que obriga os signatários a prestar os serviços EURES aos outros membros. As decisões são tomadas pelo Comité Director que reúne os representantes dos membros da parceria.

A coordenação administrativa é assegurada pelo Serviço Europeu de Coordenação (ou “Serviço de coordenação de EURES”), gerido pela Comissão Europeia, DG Emprego, Assuntos Sociais e Igualdade de Oportunidades. Este serviço encarrega-se também da análise da mobilidade na Europa, da formulação de uma abordagem geral e do controlo e da avaliação das actividades da EURES.

No que diz respeito à planificação estratégica, a Comissão consulta o grupo de estratégia de alto nível, composto por responsáveis nacionais da rede EURES e presidido por um representante da Comissão.