EUROPA

STRESZCZENIE

Celem Komisji jest wzmocnienie i koordynacja EURES jako podstawowego instrumentu poprzez stworzenie sieci służb zatrudnienia w Europejskim Obszarze Gospodarczym i Szwajcarii.

Członkami i partnerami EURES są:

• krajowe i lokalne służby zatrudnienia,
• służby zatrudnienia odpowiedzialne za regiony przygraniczne,
• inne wyspecjalizowane służby notyfikowane do Komisji,
• związki zawodowe i organizacje pracodawców wyznaczone przez członków.

Działania członków i partnerów polegają na:

• tworzeniu biur pośrednictwa pracy, uwzględniających indywidualne porady, pośrednictwo między pracownikami, pracodawcami i instytucjami wspierającymi pracodawców poszukujących pracowników w innych krajach europejskich,
• przekazywaniu aktualnych informacji dotyczących warunków życia i pracy oraz tendencji na rynku pracy,
• rozwijaniu współpracy między biurami pośrednictwa pracy a służbami i partnerami społecznymi oraz innymi zainteresowanymi instytucjami na szczeblu państw członkowskich, regionów przygranicznych i różnych sektorów zatrudnienia,
• monitorowaniu i ocenie przeszkód w odniesieniu do mobilności, w tym różnic w prawie i procedurach administracyjnych, nadwyżek i niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej oraz przepływów migracji.

Członkowie i partnerzy EURES zobowiązują się do zintegrowania swoich baz danych wolnych miejsc pracy z bazą EURES oraz:

• dostarczania innym członkom i partnerom sieci kompletnych i aktualnych informacji o ofertach pracy i wnioskach o zatrudnienie, rynku pracy, warunkach życia i pracy, przeszkodach w odniesieniu do mobilności i każdego wkładu informacyjnego niezbędnego w tworzeniu europejskiej sieci. Ponadto zobowiązują się do ochrony danych osobowych i udostępnieniu niezbędnej infrastruktury i usług takich jak terminale informatyczne,
• mianowania i kształcenia kadry kierowniczej, doradców EURES oraz innych ewentualnych usługodawców. Kadra kierownicza jest odpowiedzialna na szczeblu europejskim za organizację, w tym koordynację i wdrażanie działań EURES, realizację celów, przekazywanie informacji i reprezentację członkowską w grupie roboczej EURES. Doradcy, po przejściu wstępnego szkolenia, zajmują się orientacją zawodową pomagającą w znajdowaniu pracy oraz integrują działania EURES w swoich organizacjach,
• oceniania wszystkich działań EURES pod względem ilości, jakości i oddziaływania oraz do informowania Urzędu Koordynacji EURES.

Członkowie i partnerzy wspólnie rozwijają partnerstwo regionów transgranicznych. Relacje partnerskie mające ten sam profil działania i takie same cele powoływane są na podstawie konwencji ramowej na okres przynajmniej trzech lat, zobowiązującej sygnatariuszy do dostarczania usług EURES innym członkom. Decyzje są podejmowane przez komitet pilotażowy składający się z przedstawicieli członków partnerstwa.

Europejski Urząd Koordynacji (lub „Urząd Koordynacji EURES”), zarządzany przez Komisję Europejską zapewnia koordynację administracyjną. Urząd zajmuje się w szczególności analizą mobilności w Europie, formułowaniem ogólnego podejścia oraz nadzorem i oceną działań EURES.

W sprawie planowania strategicznego Komisja konsultuje się z Grupą Strategiczną Wysokiego Szczebla, złożoną z szefów członków sieci EURES, której przewodniczy przedstawiciel Komisji.