EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Principiul egalității de tratament între persoane fără deosebire de rasă sau origine etnică
SINTEZĂ PRIVIND:
CARE ESTE ROLUL ACESTEI DIRECTIVE?
ASPECTE-CHEIE
Derogări de la principiul egalității de tratament
Căi de atac și aplicarea dreptului
Victima discriminării trebuie să stabilească doar o prezumție de discriminare, iar ulterior pârâtul este obligat să dovedească faptul că nu a avut loc nicio discriminare.
Dialogul social și dialogul civil
Organismele de promovare a egalității de tratament
Fiecare țară a UE trebuie să stabilească cel puțin un organism dedicat combaterii discriminării, care să fie responsabil, în special, de ajutorarea victimelor și realizarea unor studii independente.
Recomandarea Consiliului
În 2013, Consiliul a adoptat o recomandare prin care se solicita luarea de măsuri într-un număr de domenii, inclusiv în cel al antidiscriminării, pentru a consolida integrarea populației de etnie romă. Recomandarea are la bază Directiva 2000/43/CE și subliniază importanța aplicării sale practice.
DE CÂND SE APLICĂ DIRECTIVA?
Directiva se aplică de la 19 iulie 2000. Țările UE au avut obligația de a o transpune în legislația națională până la 19 iulie 2003.
CONTEXT
Tratatul de la Lisabona (Articolul 19 din Tratatul privind funcționarea UE) prevede un temei juridic pentru UE să combată discriminarea pe motive de sex, rasă sau origine etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală.
* TERMENI-CHEIE
Discriminare directă: situația în care o persoană este tratată într-un mod mai puțin favorabil din cauza rasei sau a originii etnice în comparație cu o altă persoană care este, a fost sau ar fi într-o situație comparabilă.
Discriminare indirectă: situația în care o dispoziție, un criteriu sau o practică aparent neutră ar dezavantaja în special persoanele de o anumită rasă sau origine etnică în raport cu alte persoane, în afară de cazul în care această dispoziție, acest criteriu sau această practică este justificată în mod obiectiv de un scop legitim, iar mijloacele pentru a atinge acest scop sunt corespunzătoare și necesare.
Hărțuire: situația în care are loc un comportament nedorit legat de rasă sau originea etnică, având drept scop sau efect violarea demnității unei persoane sau crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor.
Persecuții: tratamentul nejustificat sau crud al unei persoane care reclamă o situație de discriminare sau care asistă o persoană în inițierea unei acțiuni în justiție.
ACTUL PRINCIPAL
Directiva 2000/43/CE a Consiliului din 29 iunie 2000 de punere în aplicare a principiului egalității de tratament între persoane, fără deosebire de rasă sau origine etnică (JO L 180, 19.7.2000, pp. 22-26)
ACTE CONEXE
Raport al Comisiei către Consiliu și Parlamentul European — Aplicarea Directivei 2000/43/CE din 29 iunie 2000 de punere în aplicare a principiului egalității de tratament între persoane, fără deosebire de rasă sau origine etnică [COM(2006) 643 final, 30.10.2006]
Recomandarea Consiliului din 9 decembrie 2013 cu privire la măsurile de integrare efectivă a romilor în statele membre (JO C 378, 24.12.2013, pp. 1-7)
Raport al Comisiei către Parlamentul European și Consiliu: Raport comun privind aplicarea Directivei 2000/43/CE a Consiliului din 29 iunie 2000 de punere în aplicare a principiului egalității de tratament între persoane, fără deosebire de rasă sau origine etnică (directiva privind egalitatea rasială) și a Directivei 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă (directiva privind egalitatea de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă) [COM(2014) 2 final, 17.1.2014]
Data ultimei actualizări: 23.02.2017