Protidiskriminacija in odnosi s civilno družbo
Vse od svoje ustanovitve je Evropska unija (EU) boj proti diskriminaciji obravnavala kot eno svojih najnujnejših nalog. Diskriminacija, neposredna ali posredna, po evropski zakonodaji velja za zločin. Kljub temu pa posameznikom po Evropi naključni kriteriji vsakodnevno preprečujejo, da bi družbeno in poklicno življenje živeli v celoti. Nekaj let je bil poudarek na preprečevanju diskriminacije na podlagi državljanstva ali spola. Od leta 1999 pa so se pooblastila EU razširila in zdaj vključujejo boj proti diskriminaciji na podlagi rasnega ali etničnega porekla, vere ali prepričanja, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti. Organizacije civilne družbe na tem področju bolj kot na katerem koli drugem delujejo kot bistveni posredniki med državljani in evropskimi institucijami.
-
SPOPADANJE Z DISKRIMINACIJO
- Načelo enakega obravnavanja oseb
- Obnovljena zaveza za zagotavljanje nediskriminacije in enakih možnosti
- Okvirna strategija na področju nediskriminacije in enakih možnosti za vse
- Enaka obravnava ne glede na raso ali etnično poreklo
- Evropski mikrofinančni instrument za zaposlovanje in socialno solidarnost – PROGRESS (2007–2013)
- Akcijski program za boj proti diskriminaciji (2001–2006)Arhiv
- TEMELJNE SOCIALNE PRAVICE
- ODNOSI S CIVILNO DRUŽBO