Diskriminācijas apkarošana un attiecības ar pilsonisko sabiedrību
Kopš Eiropas Savienības (ES) izveides cīņa pret diskrimināciju ir bijusi viens no tās vissvarīgākajiem uzdevumiem. Lai gan tieša vai netieša diskriminācija saskaņā ar Eiropas tiesību aktiem tiek uzskatīta par noziegumu, katru dienu visā Eiropā dažādi kritēriji neļauj cilvēkiem dzīvot piepildītu sociālo vai profesionālo dzīvi. Vairākus gadus īpaša uzmanība tika pievērsta cīņai pret diskrimināciju pēc tautības vai dzimuma. Kopš 1999. gada ES pilnvaras ir paplašinājušās. Tagad tās ietver cīņu pret diskrimināciju pēc rases vai etniskās izcelsmes, ticības vai uzskatiem, invaliditātes, vecuma vai seksuālās orientācijas. Šajā jomā vairāk nekā jebkurā citā neaizstājama loma ir pilsoniskās sabiedrības organizācijām, kas kalpo par pilsoņu un Eiropas iestāžu starpniekiem.
-
CĪŅA PRET DISKRIMINĀCIJU
- Vienlīdzīgas attieksmes princips pret visiem cilvēkiem
- No jauna izteikta apņemšanās par nediskrimināciju un iespēju vienlīdzību
- Pamatstratēģija nediskriminācijai un iespēju vienlīdzībai visiem
- Vienāda attieksme neatkarīgi no rases vai etniskās piederības
- Kopienas nodarbinātības un sociālās solidaritātes programma PROGRESS (2007.–2013. g.)
- Rīcības programma diskriminācijas apkarošanai (2001.–2006. g.)Arhīvs
- SOCIĀLĀS PAMATTIESĪBAS
- ATTIECĪBAS AR PILSONISKO SABIEDRĪBU