Anti-discrimination et relations avec la société civile
Dès sa création, l'Union européenne (UE) a fait de la lutte contre la discrimination l'une de ses missions les plus urgentes. Bien que la discrimination, directe ou indirecte, soit reconnue comme un délit par la législation européenne, chaque jour sur le territoire européen, des individus sont empêchés de vivre pleinement leur vie sociale ou professionnelle en fonction de critères arbitraires. Pendant de nombreuses années, l'accent a été mis sur la prévention de la discrimination basée sur la nationalité et le sexe. Depuis 1999, l'UE a vu son action et ses compétences s'étendre aux discriminations fondées sur la race ou l'origine ethnique, la religion ou les convictions, le handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle. Dans ce domaine, plus que dans n'importe quel autre, les organisations de la société civile jouent un rôle essentiel d'intermédiaire entre les institutions et les citoyens.
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LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
- Principe d’égalité de traitement entre les personnes
- Un engagement renouvelé en faveur de la non-discrimination et de l’égalité des chances
- Stratégie-cadre pour la non-discrimination et l’égalité des chances pour tous
- Égalité de traitement sans distinction de race ou d’origine ethnique
- Programme communautaire pour l'emploi et la solidarité - PROGRESS (2007-2013)
- Programme d'action contre la discrimination (2001-2006)Archives
- DROITS SOCIAUX FONDAMENTAUX
- RELATIONS AVEC LA SOCIÉTÉ CIVILE