Ikke-forskelsbehandling og forholdet til civilsamfundet
Bekæmpelse af forskelsbehandling har helt fra begyndelsen været en af de mest påtrængende opgaver for Den Europæiske Union (EU). På trods af, at direkte eller indirekte forskelsbehandling betragtes som strafbar i EU-lovgivningen, forhindres enkeltpersoner ud fra vilkårlige kriterier dagligt på EU's område i at leve deres sociale og professionelle liv fuldt ud. I en lang årrække blev der lagt vægt på forebyggelse af forskelsbehandling på grund af nationalitet og køn. Siden 1999 er EU's indsats og kompetence blevet udvidet til også at omfatte forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse, religion eller anden anskuelse, handicap, alder eller seksuel orientering. På dette område spiller civilsamfundets organisationer i højere grad end på andre områder en væsentlig rolle som formidlere mellem institutionerne og borgerne.
-
BEKÆMPELSE AF FORSKELSBEHANDLING
- Princip om ligebehandling af personer
- Fornyet engagement for ikke-forskelsbehandling og lige muligheder for alle
- Rammestrategi for ikke-forskelsbehandling og lige muligheder for alle
- Ligebehandling uden skelnen mellem race og etnisk oprindelse
- Fællesskabsprogram for beskæftigelse og social solidaritet - Progress (2007-2013)
- Handlingsprogram for bekæmpelse af forskelsbehandling (2001-2006)Arkiv
- GRUNDLÆGGENDE ARBEJDSMARKEDSMÆSSIGE OG SOCIALE RETTIGHEDER
- FORBINDELSER MED CIVILSAMFUNDET