RSS
Aakkosellinen hakemisto
Tämä sivusto on saatavilla 15 kielellä
Uudet kielet:  CS - HU - PL - RO

We are migrating the content of this website during the first semester of 2014 into the new EUR-Lex web-portal. We apologise if some content is out of date before the migration. We will publish all updates and corrections in the new version of the portal.

Do you have any questions? Contact us.


Euroopan koulutussäätiö (ETF)

Euroopan koulutussäätiö (ETF) toimii Euroopan unionin (EU) ulkosuhdepolitiikan alalla, ja se pyrkii avustamaan kolmansia maita kehittämään henkistä pääomaansa. Sen tavoitteena on siis edistää osallistumista elinikäiseen oppimiseen sekä taitojen ja osaamisen kehittämistä.

SÄÄDÖS

Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 1339/2008, annettu 16 päivänä joulukuuta 2008, Euroopan koulutussäätiön perustamisesta.

TIIVISTELMÄ

Tällä asetuksella perustetaan Euroopan koulutussäätiö (ETF) ja kumotaan neuvoston asetus (ETY) N:o 1360/90, jonka nojalla säätiö alun perin luotiin. Säätiö toimii Euroopan unionin (EU) ulkosuhdepolitiikan alalla, ja sen tavoitteena on edistää ammatillisen koulutuksen järjestelmien kehittymistä seuraavissa kumppanimaissa:

  • EU:n ehdokasmaat (entinen Jugoslavian tasavalta Makedonia, Kroatia ja Turkki)
  • Länsi-Balkanin mahdolliset ehdokasmaat (Albania, Bosnia ja Hertsegovina, Kosovo, Montenegro ja Serbia)
  • eteläisen Välimeren, Itä-Euroopan ja Etelä-Kaukasian alueen kumppanimaat (Algeria, Armenia, Azerbaidžan, Egypti, Georgia, Israel, Jordania, Libanon, Libya, Marokko, Moldova, palestiinalaishallinto, Valko-Venäjä, Venäjä, Syyria, Tunisia ja Ukraina)
  • muut ETF:n hallituksen erityisten kriteerien perusteella valitsemat valtiot.

Säätiö avustaa näitä maita niiden kansalaisten taitojen ja osaamisen kehittämisessä. Tähän kuuluu osallistuminen uudistuksiin, joiden tarkoituksena on valmentavan ammatillisen koulutuksen ja jatkokoulutuksen kehittäminen sekä koulutukseen pääsyn helpottaminen. ETF osallistuu myös liikkuvuuden edistämiseen, oppilaitosten ja yritysten väliseen yhteistyöhön sekä jäsenvaltioiden väliseen kokemusten ja tietojen vaihtoon.

Osana kumppanimaiden ammatillisen koulutuksen järjestelmien kehittämiseen tähtääviä erityistoimia säätiö

  • tarjoaa tietoa, politiikka-analyyseja ja neuvoja henkisen pääoman kehittämisestä
  • parantaa työmarkkinoilla tarvittavien taitojen tuntemusta
  • tarjoaa tukea valmiuksien kehittämistä varten
  • edistää tiedon- ja kokemustenvaihtoa avunantajien sekä kumppanimaiden ja EU:n kesken
  • tukee yhteisön avustustoimien toteuttamista ja analysoi toimien tehokkuutta komission niin vaatiessa.

Näissä tehtävissä säätiön yhteistyökumppaneita ovat muut yhteisön elimet, erityisesti Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus (Cedefop) sekä Euroopan työmarkkinaosapuolten ja tarvittaessa myös alalla toimivien kansainvälisten järjestöjen edustajat.

ETF on voittoa tavoittelematon säätiö, joka on myös oikeushenkilö. Säätiön toimipaikka on Italian Torino.

Rakenne

ETF:n hallitukseen kuuluu yksi edustaja kustakin jäsenvaltiosta, kolme komission edustajaa, kolme Euroopan parlamentin nimeämää asiantuntijaa sekä kolme komission nimeämää kumppanuusmaiden edustajaa. Ainoastaan jäsenvaltioiden ja komission edustajilla on äänivalta. Jäsenvaltioiden edustajilla on kullakin yksi ääni ja komission edustajilla on yksi yhteinen ääni. Ainakin kerran vuodessa kokoontuvan hallituksen puheenjohtaja on yksi komission edustajista. Hallituksen jäsenten toimikausi on viisi vuotta, ja sama henkilö voidaan valita uudelleen yhden kerran.

Hallituksen tehtävänä on laatia vuosittainen tulo- ja menoarvio sekä hyväksyä vuosittainen toimintasuunnitelma, ehdotus säätiön henkilöstötaulukoksi, lopullinen talousarvio, vuosittainen toimintakertomus, työjärjestys sekä varainhoitoa koskevat säännökset. Hallitus voi nimittää tai erottaa säätiön johtajan tai pidentää hänen toimikauttaan.

Säätiön johtaja nimitetään komission laatimasta ehdokasluettelosta viiden vuoden mittaiselle toimikaudelle. Toimikautta voidaan pidentää kerran enintään kolmeksi vuodeksi. Johtaja on säätiön laillinen edustaja ja vastaa sen hallinnollisesta johtamisesta. Johtaja vastaa myös hallituksen työn valmistelusta ja järjestämisestä sekä hallituksen päätösten täytäntöönpanosta. Lisäksi johtajan tehtävänä on säätiön vuosittaisen toimintasuunnitelman täytäntöönpano sekä talousarvion toteuttaminen.

ETF:n rahoitus koostuu pääasiassa EU:n yleiseen talousarvioon kirjatusta avustuksesta sekä tarjotuista palveluista saaduista maksuista. Säätiön lopullinen tilinpäätös, vuosittaiset toimintakertomukset sekä työjärjestykset ovat julkisia.

Taustaa

Hyväksymisensä jälkeen asetusta (ETY) N:o 1360/90, jolla Euroopan koulutussäätiö perustettiin, on muutettu useita kertoja. Lisämuutosten varalta sekä selkeyden vuoksi asetus kumottiin ja korvattiin asetuksella (EY) N:o 1339/2008.

VIITTEET

SäädösVoimaantuloTäytäntöönpanon määräaika jäsenvaltioissaEUVL
Asetus (EY) N:o 1339/2008

20.1.2009

-

EUVL L 354, 31.12.2008

Viimeisin päivitys 06.05.2009

Katso myös

  • Lisätietoja saa Euroopan koulutussäätiön verkkosivustolta (DE) (EN) (FR)
Oikeudellinen huomautus | Tietoa sivustosta | Haku | Yhteydenotot | Sivun alkuun