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Iris II

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1) OBJECTIF

Promouvoir l'égalité des chances dans la formation professionnelle et donner à la formation des femmes une plus grande visibilité, développer la formation des femmes, établir et renforcer les liens à travers l'Europe.

2) MESURE DE LA COMMUNAUTÉ

Programme IRIS II (1994-1998)

3) CONTENU

Éligibilité

Les membres IRIS sont des organismes de formation professionnelle pour les femmes, des organisations d'employeurs ou de syndicats et des entreprises organisant des formations continues ayant un volet égalité ou ayant pris des mesures d'action positive incluant un élément de formation.

IRIS II est défini par cinq priorités:

  • identifier et diffuser l'expertise en matière de Formation des femmes;
  • inclure les partenaires sociaux et les organismes de formation dans le réseau IRIS (membres-adhérents);
  • mettre en place une animation nationale de la formation professionnelle des femmes dans chaque État;
  • favoriser les échanges sur les bonnes pratiques dans la Communauté;
  • développer les synergies avec les actions menées dans le cadre du FSE et la Task Force Ressources Humaines de la Commission européenne.

Les activités d'IRIS II en 1994

  • Établissement des liens plus étroits avec les employeurs et les syndicats des secteurs public et privé;
  • ouverture des programmes communautaires de formation à tous les membres IRIS et des possibilités d'introduire des projets;
  • organisation des séances de sensibilisation sur la formation des femmes pour les décideurs de la politique communautaire;
  • création d'un groupe "ciblé" de journalistes importants dans chaque État membre en vue de campagnes médiatiques spéciales et action spécifique au niveau communautaire;
  • organisation d'un concours pour toutes les stagiaires ayant terminé une formation organisée par un membre IRIS et ayant trouvé un emploi;
  • organisation des séminaires européens, nationaux et régionaux IRIS;
  • les projets de référence IRIS peuvent introduire une demande de bourse publicitaire pour organiser une exposition et produire du matériel de présentation;
  • une recherche sur le thème prioritaire de l'année, est menée pour renforcer le travail du réseau sur les méthodologies pédagogiques et le développement des qualifications;
  • organisation d'une Université d'été pour les formateurs;
  • production d'un matériel de base sur les différents aspects de pédagogie pour la formation de formateurs;
  • mise en place d'un service d'information pour les projets qui désirent améliorer leurs techniques d'évaluation;
  • prévision des échanges de formateurs et des visites industrielles et de groupe, et publication d'une plaquette d'information sur ces visites;
  • organisation d'un séminaire de contacts pour les membres IRIS ainsi que des visites de faisabilité de partenariat et bourse de partenariats;
  • mise sur pied des sous-réseaux sur des thèmes spécifiques, à la demande des membres IRIS;
  • remise d'un diplôme IRIS aux stagiaires ayant suivi une formation d'un projet de référence ;
  • soutien et aide, par un membre IRIS dans chaque pays, pour l'utilisation du courrier électronique.

La Coordination européenne d'IRIS II a été confiée au Consortium CETEC. Cette association momentanée est coordonnée par CREW (Centre de recherche sur les femmes européennes), situé à Bruxelles. Elle est composée de A.C.E.R.E.P.(France), DIMITRA (Grèce), CREW (Belgique), DONNALAVORODONNA (Italie), VIA (Belgique) et W.E.T.T.(Royaume-Uni). Ces organismes sont choisis en fonction de leurs compétences spécifiques afin de former une structure transnationale qui permette ainsi de mieux répondre aux perspectives de développements du réseau et d'assurer encore mieux les nouveaux besoins de ses membres.

Période

IRIS II est prévue pour une période de quatre ans (1994-1998).

Budget

Le budget annuel d'IRIS est de 1 million d'ECU.

Support de communication

Le Bulletin IRIS (deux fois par an), présentera des articles d'analyse couvrant des questions d'actualité sur la formation des femmes, des études de cas et des interviews.

L'actuelle série des "Dossiers spéciaux IRIS" continuera d'être publiée.

4) ÉCHÉANCE FIXÉE POUR LA MISE EN OEUVRE DE LA LÉGISLATION DANS LES ÉTATS MEMBRES

Non applicable.

5) DATE D'ENTRÉE EN VIGUEUR (si elle ne concorde pas avec la date précédente)

6) RÉFÉRENCES

7) TRAVAUX ULTÉRIEURS

8) MESURES D'APPLICATION DE LA COMMISSION

 
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