Den här sidan finns på 23 språk
Anställningsformer
EU-institutionerna har olika anställningsformer och personalkategorier, som du kan läsa om på den här sidan.
läs mer
Fast anställda tjänstemän
De flesta EU-anställda är fast anställda tjänstemän och är antingen handläggare (AD) eller assistenter (AST).
Handläggare arbetar i allmänhet med policyutveckling, analyser och rådgivning och ser till att EU-lagstiftningen följs. Handläggarna är ofta nyckelpersoner i EU:s lagstiftnings- och budgetarbete och samordnar EU-ländernas politik på olika områden, deltar i handelsförhandlingar med länder utanför EU eller företräder institutionerna i internationella forum. Andra arbetsuppgifter kan vara att inspektera EU-ländernas fiskeflottor, ansvara för särskilda forskningsprogram och formulera domstolens eller EU-ombudsmannens beslut. Vi erbjuder en mängd olika karriärvägar för dig med högskoleexamen i till exempel administration, juridik, finans, ekonomi, kommunikation och naturvetenskap.
Assistenter har i regel en stödfunktion (sekreteraruppgifter, administration, ekonomi, kommunikation, utformning och tillämpning av strategier osv.). De spelar en viktig roll i EU-institutionernas interna förvaltning och sysslar bland annat med budget och ekonomi, personalfrågor, it och dokumenthantering.
Kontraktsanställda
Kontraktsanställda kan anställas för olika typer av manuellt eller administrativt arbete, eller inom specifika områden där det råder brist på fast anställd personal med rätt kompetens. Anställningstiden är begränsad. Det första kontraktet är ofta bara på sex till tolv månader, beroende på typ av jobb.
Arbetsuppgifterna är mycket varierade och kräver olika kvalifikationer, som kan delas upp i fyra kategorier:
- manuellt och administrativt servicearbete
- kontorsarbete och sekreteraruppgifter, kontorsledning och liknande uppgifter
- verkställande uppgifter, utarbetande av texter, bokföring och andra liknande tekniska uppgifter
- administrativa, rådgivande, språkliga och liknande tekniska uppgifter.
Tillfälligt anställda
Tillfälligt anställda rekryteras för högst sex år för mycket specialiserade eller tillfälliga uppgifter på olika områden.
Extraanställda
En del institutioner anlitar också bemanningsföretag för att hitta tillfällig personal lokalt med mycket korta kontrakt (högst sex månader).
Praktikanter
Varje år får över 1 200 unga chansen att lära sig mer om EU och utveckla sina yrkeskunskaper och personliga egenskaper genom EU:s praktikantprogram. Praktikperioden är mellan tre och fem månader. Du kan praktisera hos Europaparlamentet, rådet, kommissionen, domstolen, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén, Regionkommittén och EU-ombudsmannen. För att få praktisera måste du ha en högskoleexamen. Du får jobba med ungefär samma arbetsuppgifter som nyare handläggare.
Utstationerade nationella experter
Nationella och internationella tjänstemän eller offentliganställda kan bjudas in att jobba några år vid en EU-institution. De bidrar då med sina erfarenheter och kan i gengäld ta med sig kunskap om EU:s verksamhet till sin gamla arbetsplats.
