Táto stránka je dostupná v 23 jazykoch
Druhy pracovných miest
Inštitúcie ponúkajú širokú paletu pracovných pozícií a náplne práce. Na tejto stránke nájdete rozličné kategórie zamestnancov a ich pracovných pozícií v rámci inštitúcií EÚ.
Viac informácií o tom, ako sa uchádzať o rozličné pracovné pozície, nájdete na našich stránkach v časti Ako sa prihlásiť?.
čítať ďalej
Stáli zamestnanci
Stáli zamestnanci tvoria verejnú službu EÚ a sú rozdelení do dvoch kategórií – administrátori (AD) a asistenti (AST).
Administrátori sú obvykle zamestnaní v oblasti navrhovania politík a uplatňovania právnych predpisov EÚ, analýz a poradenstva. Administrátori môžu zohrávať kľúčovú rolu v legislatívnych a rozpočtových postupoch EÚ, v koordinovaní rozsiahlych hospodárskych a iných politík členských štátov. Takisto sa môžu zúčastňovať obchodných rokovaní s tretími krajinami alebo zastupovať inštitúcie na medzinárodných fórach. Môžu byť poverení previerkou rybárskych flotíl členských štátov, vývojom alebo riadením osobitného vedecko-výskumného programu či prípravou rozhodnutí Európskeho súdneho dvora alebo Európskeho ombudsmana. V našej ponuke je pestrá paleta kariérnych príležitostí pre vysokoškolských absolventov odborov verejnej správy, práva, financií, ekonómie, komunikácií, vedy a mnohých ďalších.
Asistentské pozície majú prevažne podpornú funkciu (sekretárske, administratívne, finančné a komunikačné úlohy, vývoj politiky a jej uplatňovanie atď.). Asistenti hrajú dôležitú úlohu pri vnútornom riadení inštitúcií, najmä v rozpočtových, finančných a personálnych otázkach, v oblasti výpočtovej techniky a pri správe dokumentov.
Zmluvní zamestnanci
Náplňou práce zmluvných zamestnancov (CAST) sú manuálne a administratívne podporné úlohy. V prípade potreby môžu zmluvní zamestnanci doplniť kapacity v špecializovaných oblastiach, v ktorých nie je dostatok stálych zamestnancov s požadovanými zručnosťami. Zmluvní zamestnanci sa zamestnávajú na stanovené maximálne obdobie, obvykle na základe dočasnej zmluvy na 6 –12 mesiacov v závislosti od typu vykonávanej práce.
Pozície zmluvných zamestnancov sú dostupné pre celú škálu pracovných miest s rôznymi úrovňami kvalifikácie. Delia sa na tieto štyri funkčné skupiny:
- manuálne a administratívne úlohy v rámci podporných služieb,
- kancelárske alebo sekretárske úlohy, vedenie kancelárie a iné súvisiace úlohy,
- výkonné úlohy, príprava dokumentov, účtovníctvo a iné obdobné technické úlohy,
- administratívne, poradenské, lingvistické a podobné technické úlohy.
Zamestnanci na určité obdobie (Non-permanent Staff)
Zamestnanci na určité obdobie môžu vykonávať celý rad rôznych vysoko špecializovaných alebo dočasných úloh. Zmluvné obdobie v tomto prípade predstavuje maximálne 6 rokov.
Dočasní zamestnanci
Niektoré inštitúcie zamestnávajú dočasných zamestnancov na veľmi krátke obdobie (maximálne 6 mesiacov).
Stážisti
Každý rok sa môže viac ako 1 200 mladých ľudí zúčastniť stáží ponúkaných EÚ a zlepšiť si tak svoje odborné zručnosti, osobnostné črty a znalosti o Únii. Európsky parlament, Rada, Komisia, Súdny dvor, Výbor pre sociálne a hospodárske záležitosti, Výbor regiónov a Európsky ombudsman organizujú pre mladých vysokoškolských absolventov stáže v trvaní troch až piatich mesiacov. Podmienkou účasti na stáži je ukončenie vysokoškolského štúdia, na základe čoho dostávajú stážisti podobné úlohy ako služobne nižšie postavení administrátori.
Vyslaní národní experti (SNE)
Vyslaní národní experti sú zamestnancami verejnej správy členského štátu EÚ alebo medzinárodnej organizácie, ktorí na určitý čas pracujú pre niektorú z európskych inštitúcií. Inštitúciám prinášajú skúsenosti z oblasti, v ktorej pracujú. Na oplátku si zo svojho vyslania môžu odniesť skúsenosti s prácou v administratíve EÚ a vedomosti o politikách a postupoch EÚ.
