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Tipos de emprego
As instituições da UE oferecem vários tipos de emprego. Segue-se uma descrição das diferentes categorias de pessoal das instituições europeias.
Para mais informações sobre como candidatar-se aos diversos tipos de cargos, consulte a secção Como candidatar-se .
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Funcionários (pessoal permanente)
Na função pública da UE existem duas categorias de funcionários: os administradores (AD) e os assistentes (AST).
Os administradores são responsáveis pela elaboração de políticas, pela aplicação da legislação europeia e pelo exercício de atividades de análise e assessoria. Um administrador pode desempenhar um papel-chave no processo legislativo e orçamental da UE, coordenar as grandes políticas económicas ou outras medidas dos Estados-Membros, participar em negociações comerciais com países terceiros ou representar as instituições da UE em instâncias internacionais. Pode também inspecionar as frotas pesqueiras dos Estados-Membros, elaborar ou gerir um programa de investigação científica, redigir uma decisão do Tribunal de Justiça das Comunidades Europeias ou do Provedor de Justiça Europeu, etc. Oferecemos amplas perspetivas de carreira aos titulares de um diploma universitário em domínios tão diversos como a administração, o direito, as finanças, a economia, a comunicação, as ciências, etc.).
Os assistentes desempenham, em geral, tarefas de apoio (secretaria, tarefas administrativas e contabilísticas, comunicação, elaboração e aplicação de medidas, etc.). Desempenham também um papel muito importante na gestão interna das instituições, nomeadamente nos domínios orçamental e financeiro, gestão de pessoal, informática e documentação.
Agentes contratuais
Os agentes contratuais (CAST) são recrutados para efetuar tarefas manuais ou de apoio administrativo ou para suprir uma falta de funcionários com as qualificações requeridas em determinados domínios especializados. São recrutados por um período limitado. Consoante o tipo de trabalho, podem ter um contrato inicial de 6 a 12 meses.
Os postos de pessoal contratual abrangem uma vasta gama de funções, que requerem diferentes níveis de qualificações e se dividem em quatro grupos:
- tarefas manuais e de apoio administrativo
- tarefas de escritório ou secretariado e outras tarefas equivalentes
- tarefas de execução, de redação, de contabilidade e outras tarefas técnicas equivalentes
- tarefas administrativas, de consultoria, linguísticas e outras tarefas técnicas equivalentes
Agentes temporários (pessoal não permanente)
Os agentes temporários são recrutados para postos muito variados e desempenham tarefas pontuais, por vezes altamente especializadas, por um período máximo de seis anos.
Pessoal interino
Algumas instituições recrutam pessoal local através de agências de emprego temporário. A duração dos contratos propostos pode ir até seis meses.
Estagiários
Todos os anos, os estágios organizados pela UE oferecem a mais de 1200 jovens a oportunidade de desenvolver as suas competências profissionais e de aprofundar os seus conhecimentos sobre a UE. O Parlamento Europeu, o Conselho, a Comissão, o Tribunal de Justiça, o Comité Económico e Social, o Comité das Regiões e o Provedor de Justiça organizam estágios de três a cinco meses. Os estagiários devem ser titulares de um diploma universitário equivalente a uma licenciatura e exercem funções semelhantes às atribuídas a funcionários dos primeiros graus da categoria AD.
Peritos nacionais destacados (PND)
Os peritos nacionais destacados são funcionários públicos dos Estados-Membros ou funcionários de uma organização internacional que trabalham temporariamente para uma instituição da UE. Estes funcionários trazem para a instituição que os acolhe a experiência adquirida nos domínios da sua competência e levam para as respetivas administrações de origem os conhecimentos sobre as políticas e os procedimentos da UE que adquirem durante o destacamento.
