Šī lappuse lasāma 23 valodās
Līgumu veidi
ES iestādēs ir iespējami vairāki darba līgumu veidi. Turpinājumā ir raksturoti dažādo kategoriju darbinieki, kas var strādāt ES iestādēs.
Sīkāk par to, kā izmantot šīs dažādās iespējas strādāt, lasiet mūsu sadaļā “Kā pieteikties?” .
lasīt tālāk
Pastāvīgie ierēdņi
Pastāvīgie ierēdņi veido ES civildienestu, un tie ir iedalīti divās kategorijās — administratoros (AD) un asistentos (AST).
Administratori parasti piedalās politikas izstrādē un īsteno ES tiesību aktus, veic analīzi un sniedz konsultācijas. Administrators, piemēram, var pildīt svarīgas funkcijas ES likumdošanas un budžeta plānošanas procesā, koordinēt dalībvalstu politiku ekonomikas un citās jomās, piedalīties tirdzniecības sarunās ar ārpussavienības valstīm vai pārstāvēt ES iestādes starptautiskos forumos. Tikpat labi viņi var kontrolēt zvejas flotes dalībvalstīs, izstrādāt vai vadīt īpašas zinātniskās izpētes programmas vai sagatavot kādu Eiropas Savienības Tiesas vai Eiropas ombuda lēmumu. Augstskolu beidzējiem piedāvājam veidot karjeru visdažādākajās jomās, piemēram, vadībā, jurisprudencē, finansēs, ekonomikā, komunikācijā un zinātnē.
Asistenti parasti pilda palīga funkcijas (sekretariātā, administrācijā, finanšu pārvaldē, saziņas jomā, politikas izstrādē un īstenošanā u.tml.). Viņi kārto institūciju iekšējās lietas, galvenokārt budžeta un finanšu lietas, personāllietas, veic datu apstrādi un lietvedību.
Līgumdarbinieki
Līgumdarbiniekus (CAST) pieņem fizisku darbu veikšanai, administratīvā atbalsta pakalpojumu sniegšanai vai specializētās jomās, kur trūkst pastāvīgo darbinieku ar nepieciešamajām zināšanām. Līgumdarbiniekus pieņem darbā uz noteiktu maksimālo laiku, pirmo līgumu nereti noslēdzot tikai uz 6-12 mēnešiem atkarībā no veicamā darba veida.
Līgumdarbinieki pilda neskaitāmus līgumdarbus, kuros nepieciešami visdažādākie kvalifikācijas līmeņi. Šie darbi ir iedalīti četrās amatpienākumu grupās:
- fiziski darbi un administratīvais atbalsts;
- lietvedība vai sekretāra pienākumi, biroja vadīšana un citi tamlīdzīgi darbi;
- izpildes uzdevumi, projektu izstrāde, grāmatvedība un citi tamlīdzīgi tehniski darbi;
- administratīvi, konsultatīvi, ar valodām saistīti un tamlīdzīgi tehniski darbi.
Pagaidu darbinieki (darbs uz laiku)
Pagaidu darbiniekus pieņem dažādu augsti specializētu vai pagaidu darbu veikšanai ilgākais uz sešiem gadiem.
Īslaicīgais personāls
Dažās iestādēs strādā arī vietējie darbinieki, kuriem ir īstermiņa līgums (līdz 6 mēnešiem). Šos darbiniekus palīdz atrast pagaidu nodarbinātības aģentūras.
Praktikanti
Katru gadu vairāk nekā 1200 jauniešiem ir iespēja uzlabot profesionālās iemaņas, attīstīt dotības un padziļināt zināšanas par ES, piedaloties ES praktikantu programmās. Eiropas Parlaments, Padome, Komisija, Eiropas Savienības Tiesa, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja, Reģionu komiteja un Eiropas ombuds organizē 3-5 mēnešu praksi jauniem augstskolu absolventiem. Visi praktikanti ir ieguvuši pirmā līmeņa augstākās izglītības diplomu, tāpēc viņu pienākumi ir līdzvērtīgi zemākās AD pakāpes ierēdņu pienākumiem.
Valstu norīkotie eksperti
Tie ir dalībvalstu civildienesta vai starptautisku organizāciju ierēdņi vai publiskajā sektorā nodarbinātas personas, kas uz laiku norīkotas darbā kādā ES iestādē. Iestādes izmanto šo speciālistu pieredzi jautājumos, kurus viņi pieraduši risināt, savukārt eksperti mājās atgriežas ar pagaidu norīkojuma laikā iegūtām zināšanām par ES politiku un procedūrām.
