Informacija pateikiama 23 kalbomis
Etatų rūšys
Europos Sąjungos institucijų darbo santykių formos įvairios. Toliau aprašoma, kokių kategorijų darbuotojai dirba ES institucijose.
Daugiau informacijos, kaip teikti paraišką, jei norėtumėte pasinaudoti kuria nors iš siūlomų galimybių, rasite skyriuje Kaip teikti paraiškas.
skaityti daugiau
Nuolatiniai darbuotojai
Nuolatiniai darbuotojai yra ES tarnautojai. Jie skirstomi į dvi kategorijas – administratorius (AD) ir asistentus (AST).
Paprastai administratorių užduotys – politinių dokumentų rengimas, ES teisės įgyvendinimas, analizavimas ir konsultavimas. Administratoriui gali tekti labai svarbus vaidmuo ES teisėkūros ir biudžeto sudarymo procesuose, pavyzdžiui, jis gali koordinuoti valstybių narių bendrą ekonomikos politiką ir kitų sričių politiką, dalyvauti prekybos derybose su ES nepriklausančiomis šalimis arba atstovauti ES institucijoms tarptautiniuose forumuose. Jam gali tekti tikrinti valstybių narių žvejybos laivynus, rengti ar administruoti konkrečią mokslinių tyrimų programą arba parengti Europos Teisingumo Teismo arba Europos ombudsmeno sprendimą. Institucijos siūlo labai įvairių karjeros galimybių administravimo, teisės, finansų, ekonomikos, ryšių, gamtos mokslų ir kitų sričių specialybes įgijusiems universitetų absolventams.
Asistentai paprastai įdarbinami pagalbinėms (sekretorių, administracinėms, finansinėms, ryšių, politikos formavimo bei įgyvendinimo ir t. t.) užduotims atlikti. Jiems tenka svarbus vaidmuo vidiniame institucijų valdyme, ypač biudžeto ir finansų reikalų, personalo valdymo, duomenų apdorojimo ir dokumentų tvarkymo srityse.
Sutartininkai
Sutartininkai (CAST) įdarbinami fiziniam darbui ar pagalbinėms administracinėms užduotims atlikti arba pagelbėti specialiose srityse, kuriose trūksta reikiamų įgūdžių turinčių pareigūnų. Sutartininkams nustatytas tam tikras ilgiausias darbo laikotarpis. Dažnai pirma jų sutartis yra trumpesnė ir sudaroma 6–12 mėnesių, atsižvelgiant į darbo pobūdį.
Sutartininkai įdarbinami įvairiausioms pareigoms, kurioms eiti reikia nevienodos kvalifikacijos. Jie priklauso vienai iš keturių pareigų grupių:
- fizinis darbas ir pagalbinės administracinės užduotys;
- kanceliarinės arba sekretorių užduotys, biuro valdymo ir kitos lygiavertės užduotys;
- vykdomosios užduotys, dokumentų projektų rengimo, apskaitos ir kitos lygiavertės techninės užduotys;
- administracinės, patariamosios, kalbos ir kitos lygiavertės techninės užduotys.
Laikinieji darbuotojai
Laikinieji darbuotojai gali būti įdarbinami ne ilgiau kaip šešeriems metams įvairioms labai specializuotoms arba laikinoms užduotims atlikti.
Laikinieji pakaitiniai darbuotojai
Kai kurios institucijos labai trumpam laikotarpiui (daugiausia 6 mėnesiams) per laikino įdarbinimo įmones įdarbina ir vietos darbuotojų.
Stažuotojai
Kasmet daugiau kaip 1200 jaunuolių turi galimybę pagilinti savo profesinius įgūdžius bei žinias apie ES ir tobulintis dalyvaudami ES stažuotojų programose. Europos Parlamentas, Taryba, Komisija, Teisingumo Teismas, Ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas, Regionų komitetas ir Europos ombudsmeno biuras rengia 3–5 mėnesių stažuotes jauniems universitetų absolventams. Visi stažuotojai turi turėti universitetinio išsilavinimo diplomą; jiems skiriamos į žemesnės administratorių kategorijos pareigūnų užduotis panašios užduotys.
Deleguotieji nacionaliniai ekspertai (SNE)
Deleguotieji nacionaliniai ekspertai yra nacionaliniai ar tarptautiniai valstybės tarnautojai arba viešojo sektoriaus darbuotojai, laikinai dirbantys kurioje nors ES institucijoje. Jie suteikia institucijoms patirties klausimais, kuriuos yra įgudę nagrinėti, o į savo šalies administraciją jie parveža delegavimo laikotarpiu įgytų žinių apie ES politiką ir procedūras.
