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Types d'emplois
Les institutions européennes emploient différentes catégories de personnel, qui sont décrites ci-dessous. Pour savoir comment poser votre candidature, consultez nos pages Comment postuler.
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Fonctionnaires titulaires
La fonction publique de l'UE repose sur ses fonctionnaires qui peuvent avoir le statut d'administrateur (AD) ou d'assistant (AST).
Les administrateurs élaborent les politiques, procèdent à la mise en œuvre de la législation européenne et exercent des activités d'analyse et de conseil. Un administrateur peut être amené à jouer un rôle clé dans les processus législatif et budgétaire de l'UE, à coordonner les grandes lignes politiques ou économiques des États membres, à participer à des négociations commerciales avec les pays non membres ou à représenter les institutions lors de conférences internationales. Il pourra également contrôler les flottes de pêche des États membres, élaborer ou gérer un programme spécifique de recherche scientifique, rédiger une décision de la Cour de justice de l'Union européenne ou du Médiateur européen, etc. Nous offrons des perspectives de carrière d'une grande diversité aux titulaires d'un diplôme universitaire (administration, droit, finance, économie, communication, sciences, etc.).
Les assistants exercent généralement des tâches d'appui (secrétariat, tâches administratives et financières, communication, élaboration et mise en œuvre des politiques). Ils jouent également un rôle important dans la gestion interne des institutions, notamment dans les domaines budgétaire et financier, ainsi que dans la gestion du personnel, l'informatique et la documentation.
Personnel contractuel
Les agents contractuels (CAST) sont recrutés pour effectuer des tâches manuelles ou d’appui administratif, ou pour pallier un manque de fonctionnaires ayant les compétences requises dans certains domaines spécialisés. Ils sont recrutés pour une période limitée, le plus souvent sur la base d'un contrat initial de 6 à 12 mois selon le type d'emploi.
Les postes d'agents contractuels couvrent une vaste gamme de tâches, qui nécessitent différents niveaux de compétences. Ils sont divisés en quatre groupes de fonctions:
- tâches manuelles et d'appui administratif;
- tâches techniques, de bureau et de secrétariat et autres tâches équivalentes;
- tâches d'exécution, de rédaction, de comptabilité et autres tâches techniques équivalentes;
- tâches administratives, linguistiques et de conseil et tâches techniques équivalentes.
Agents temporaires
Les agents temporaires sont recrutés à des postes très variés et accomplissent des tâches ponctuelles parfois hautement spécialisées pour une période maximale de six ans.
Personnel intérimaire
Certaines institutions recrutent du personnel local par l'intermédiaire d'agences d'intérim. Les contrats proposés peuvent aller jusqu'à six mois.
Stagiaires
Chaque année, les stages organisés par l'UE offrent à plus de 1 200 jeunes la chance de pouvoir développer leurs compétences professionnelles et leurs connaissances sur l'Union européenne. Ces stages, d'une durée de trois à cinq mois, sont proposés aux jeunes diplômés par le Parlement européen, le Conseil, la Commission, la Cour de justice, le Comité économique et social, le Comité des régions et le Médiateur européen. Les stagiaires doivent avoir obtenu un diplôme de fin de premier cycle universitaire et accomplissent des tâches équivalentes à celles confiées aux fonctionnaires débutants de la catégorie AD (administrateurs juniors).
Experts nationaux détachés (END)
Les END sont des agents de la fonction publique des États membres ou des fonctionnaires internationaux travaillant de façon temporaire pour une institution de l'UE. Ils mettent leur expérience dans des domaines qui leur sont familiers au service de leur institution d'accueil et acquièrent des connaissances précieuses pour leur administration d'origine sur les politiques et les procédures européennes.
