Tämä sivu on saatavilla 23 kielellä
Henkilöstöluokat
EU:n toimielimissä on tarjolla useanlaisia työsuhteita, jotka kuvataan tällä sivulla.
Lisätietoa eri tapauksissa sovellettavista hakumenettelyistä
lue lisää
Vakinaiset virkamiehet
Vakinaiset virat luokitellaan kahteen tehtäväryhmään: hallintovirkamiehet (AD) ja hallintoavustajat (AST).
Hallintovirkamiesten tyypillisiä tehtäviä ovat EU:n politiikan ja toimien suunnittelu, lainsäädännön täytäntöönpanotoimet sekä erilaiset analysointi- ja neuvontatehtävät. Hallintovirkamiehet ovat keskeisessä asemassa EU:n lainsäädäntö- ja talousarviomenettelyissä. Tehtävänä voi olla esimerkiksi huolehtia jäsenvaltioiden politiikan yhteensovittamisesta yleisellä tasolla, osallistua kauppaneuvotteluihin EU:n ulkopuolisten maiden kanssa tai edustaa toimielimiä kansainvälisillä foorumeilla. Työtehtäviin voi kuulua esimerkiksi jäsenvaltioiden kalastuslaivastojen tarkastus, tieteellisen tutkimusohjelman kehittäminen tai hallinnointi tai EY:n tuomioistuimen tai Euroopan oikeusasiamiehen päätöksen luonnostelu. EU:n toimielimet tarjoavat monenlaisia uramahdollisuuksia mm. hallinnon, oikeustieteen, rahoitus- ja talousalan, viestinnän ja luonnontieteen alojen korkeakoulututkinnon suorittaneille.
Hallintoavustajat toimivat yleensä avustavissa tehtävissä (esim. sihteerin tehtävät, yleinen hallinto, taloushallinto, viestintä, politiikkojen kehittäminen ja täytäntöönpano). He ovat tärkeässä asemassa toimielinten sisäisessä hallinnossa, kuten budjetti- ja rahoitusasioissa, henkilöstöhallinnossa, tietojenkäsittelyalalla tai kirjastoissa.
Sopimussuhteiset toimihenkilöt
Sopimussuhteisia toimihenkilöitä otetaan palvelukseen suorittavaan työhön tai avustaviin hallinnollisiin tehtäviin sekä tekemään tilapäisesti työtä jollakin erikoisalalla, jos ei ole käytettävissä virkamiehiä, joilla olisi tarvittavat taidot. Sopimussuhteisten toimihenkilöiden työsuhteille on vahvistettu tietyt enimmäispituudet. Tehtävistä riippuen sopimus tehdään usein aluksi 6–12 kuukaudeksi.
Sopimussuhteisia toimihenkilöitä työskentelee hyvin erilaisissa tehtävissä, joiden pätevyysvaatimukset vaihtelevat. Tehtäväryhmiä on neljä:
- suorittava työ ja avustavat hallinnolliset tehtävät
- avustavat ja sihteerin tehtävät, toimiston hoitoon liittyvät ja muut vastaavat tehtävät
- toimeenpanevat, luonnosten laatimiseen liittyvät, kirjanpidolliset ja muut vastaavat tekniset tehtävät
- hallintoon, neuvontehtäviin tai kieliin liittyvät ja muut vastaavat tekniset tehtävät.
Väliaikaiset toimihenkilöt
Väliaikaisia toimihenkilöitä voidaan ottaa palvelukseen erilaisiin erittäin erikoistuneisiin tai väliaikaisiin tehtäviin enintään kuudeksi vuodeksi.
Vuokrahenkilöstö
Jotkut toimielimet ottavat palvelukseen myös paikallista henkilöstöä lyhyisiin (enintään 6 kuukauden pituisiin) väliaikaisiin työsuhteisiin tilapäistä työvoimaa välittävien yritysten kautta.
Harjoittelijat
Vuosittain yli 1 200 nuorta saa mahdollisuuden osallistua EU:n toimielinten harjoittelijaohjelmiin ja kehittää näin ammattitaitoaan, muuta osaamistaan ja EU-tietämystään. Euroopan parlamentti, neuvosto, komissio, unionin tuomioistuin, Euroopan talous- ja sosiaalikomitea, alueiden komitea ja Euroopan oikeusasiamiehen toimisto järjestävät 3–5 kuukauden harjoittelujaksoja vastikään opintonsa päättäneille nuorille. Harjoittelijoilta edellytetään korkeakoulututkintoa. Työtehtävät vastaavat uransa alussa olevien AD-hallintovirkamiesten töitä.
Kansalliset asiantuntijat
Kansalliset asiantuntijat ovat kansallisia tai kansainvälisen organisaation palveluksessa olevia virkamiehiä tai muita julkishallinnon työntekijöitä, jotka työskentelevät väliaikaisesti jonkin EU-toimielimen palveluksessa. He tuovat toimielimeen kokemusta asioista, joita he käsittelevät omassa työssään, ja vievät kotiin palattuaan omaan organisaatioonsa uutta tietoutta EU:n politiikasta ja menettelyistä.
