Käesolev lehekülg on kättesaadav 23 keeles

Institutsioonides töötamise vorme on mitmeid. Allpool on esitatud ELi instutsioonide teenistujate erinevate kategooriate kirjeldused.

Lisateabe saamiseks selle kohta, kuidas nendele ametikohtadele kandideerida, vaadake meie Kuidas kandideerida?  lehekülgi.

Alalised ametnikud

Alalised ametnikud moodustavad ELi avaliku teenistuse ning need jagunevad kaheks kategooriaks – administraatorid (AD) ning assistendid (AST).

Administraatorid tegelevad tavaliselt õigusaktide eelnõude koostamise või kehtivate õigusaktide rakendamisega, samuti analüüsimise ning nõustamisega. Administraator võib mõnikord omada väga olulist rolli ELi seadusandlike või eelarvega seotud toimingute puhul, koordineerides liikmesriikide laiaulatuslikke majandusalaseid ning muid poliitikavaldkondi, osaledes kolmandate riikidega peetavatel kaubandusläbirääkimistel või esindades institutsioone rahvusvahelistel foorumitel. Mõne teise valdkonna administraatorid võivad samas tegeleda kalalaevastike inspekteerimisega liikmesriikides, arendada või hallata konkreetset teadusprogrammi, valmistada ette Euroopa Kohtu või Euroopa Ombudsmani otsuseid. Pakume kõrghariduse omandanud inimestele laialdaselt karjäärivõimalusi, muu hulgas haldus-, õigus-, rahandus-, majandus-, kommunikatsiooni- ja teadusvaldkondades.

Assistentidel on tavaliselt tugiülesanded (sekretariaaditöö, halduse, rahanduse, kommunikatsiooni, poliitikakujundamise või rakendamise alal). Neil on tähtis osa institutsioonide sisehalduses, eelkõige eelarve- ja finantsküsimustes, personalitöös, andmetöötluses ja dokumendihalduses.

Üles

Lepingulised teenistujad

Lepingulised töötajaid (CAST) värvatakse tegema kas administratiivset laadi tööd, andma haldusabi või pakkuma lisandväärtust erivaldkondades, kus napib teatavate erioskustega ametnikke. Lepingulisi töötajaid võetakse tööle tähtajalise lepingu alusel (mille puhul on fikseeritud selle maksimaalne kestus), kusjuures sageli on esialgse lepingu pikkuseks 6-12 kuud, sõltuvalt töö iseloomust.

Lepingulise töötaja ametikohti leidub paljudes valdkondades ning nende puhul nõutakse erinevaid kvalifikatsioonitasemeid. Lepingulisi töötajaid võib nende tööülesannete järgi jaotada nelja kategooriasse:

1. füüsilist laadi ja haldusabi andmisega seotud ülesanded
2. kantselei- ja sekretäritöö, büroo juhtimine ja muud samaväärsed ülesanded
3. täitevülesanded, eelnõude väljatöötamine, raamatupidamine ja muud samaväärsed tehnilised ülesanded
4. haldusalased, nõuandvad, lingvistilised ja samaväärsed tehnilised ülesanded.

Üles

Ajutised teenistujad (mittealalised töötajad)

Ajutisi teenistujaid võib värvata erinevate kõrget spetsialiseeritust nõudvate või ajutise iseloomuga ülesannete täitmiseks maksimaalselt kuueaastaseks tähtajaks.

Üles

Ajutine personal

Mõned institutsioonid värbavad ajutiste töötajate vahendamisega tegelevate agentuuride kaudu ka kohalikku personali väga lühiajalise ning ajutise iseloomuga lepingute alusel (kuni kuus kuud).

Üles

Praktikandid

Igal aastal on enam kui 1200 noorel inimesel võimalus täiendada oma kutseoskusi, arendada oma isikuomadusi ning täiendada oma ELi alaseid teadmisi ELi praktikaprogrammide kaudu. Euroopa Parlament, nõukogu, komisjon, Euroopa Kohus, Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee, Regioonide Komitee, Euroopa Ombudsman korraldavad praktikaid noortele ülikooli lõpetanutele. Praktika kestuseks on 3–5 kuud. Praktikantidel peab olema omandatud esmane kõrgharidus ning nad saavad täita madalama AD kategooria ametnikega samaväärseid ülesandeid.

Üles

Riikide lähetatud eksperdid

Riikide lähetatud eksperdid on riiklikud või rahvusvahelised avalikud teenistujad või avaliku sektori töötajad, kes töötavad ajutiselt ELi institutsiooni juures. Nad pakuvad institutsioonile oma kogemusi seoses küsimustega, millega nad on harjunud tegelema, ning toovad oma koduriigi ametiasutusse tagasi teadmised ELi poliitikavaldkondade ja menetluste kohta, mida nad on oma lähetuse ajal omandanud.

Üles