Тази страница е достъпна на 23 езика
Видове договори
Има няколко начина да започнете работа в институциите: По-долу е представено описание на различните категории служители, които могат да работят за институциите на ЕС.
За повече информация за кандидатстването за различните възможности за работа разгледайте раздел Как да кандидатствате.
продължение
Постоянни служители
Постоянните служители съставляват администрацията на ЕС и са разделени на две категории – администратори (AD) и асистенти (AST).
Администраторите обикновено работят по създаването на политики и прилагането на правото на ЕС, изготвят анализи и предоставят съвети. Администраторите могат да играят важна роля в законодателния и бюджетния процес на ЕС, да координират икономическите и други политики на страните членки, да участват в търговски преговори със страни извън Съюза или да представляват институциите на международни форуми. Други могат да проверяват риболовните флоти на страните членки, да разработват или ръководят конкретна програма за научни изследвания или да подготвят решения на Съда на Европейските общности или на европейския омбудсман. Предлагаме много широк спектър от възможности за кариера за завършилите висше образование, включително администрация, право, финанси, икономика, комуникации, природни и точни науки и други.
Асистентите обикновено извършват подпомагаща дейност (секретарска, административна, финансова, комуникационна, разработване и прилагане на политики и др.). Те играят важна роля във вътрешното управление на институциите и по-конкретно в бюджетните и финансовите дела, работата на персонала, компютърните системи и управлението на документи.
Договорно нает персонал
Договорно наетите служители (CAST) изпълняват технически задачи или задачи по административно обслужване или работят в специализирани области, където няма достатъчно постоянни служители с необходимите умения. Те биват наемани за определен максимален период, често с по-кратък първоначален договор за 6—12 месеца, в зависимост от вида работа.
Постовете за договорно наети служители обхващат широк кръг от работни места, изискващи различна степен на квалификация. Те са разделени в четири функционални групи:
- технически задачи и задачи по административно обслужване,
- деловодителски или секретарски задачи, офис управление и други подобни задачи,
- изпълнителни функции, изготвяне на проекти, счетоводство и други подобни технически задачи,
- административни, консултантски, езикови и други подобни технически задачи.
Временно наети лица (непостоянен персонал)
Временно наетите лица изпълняват широк кръг високоспециализирани или временни задачи за максимален период от шест години.
Временно изпълняващи длъжности
Някои институции наемат местен персонал за много кратък период от време (до 6 месеца) чрез агенции за временна заетост.
Стажанти
Всяка година повече от 1200 млади хора имат шанса да повишат професионалните си умения, да развият личните си качества и увеличат познанията си за ЕС чрез неговите програми за стажанти. Европейският парламент, Съветът, Комисията, Съдът на Европейските общности, Икономическият и социален комитет, Комитетът на регионите и европейският омбудсман организират стажове от по 3—5 месеца за наскоро завършили висше образование. Всички стажанти трябва да са завършили първата университетска степен. Те получават задачи, подобни на тези на постоянните служители-администратори с по-ниска степен.
Командировани национални експерти
Командированите национални експерти са държавни служители или служители в международни организации или лица, наети на работа в обществения сектор, временно работещи за някоя институция на ЕС. Те внасят в институцията опита си по проблеми, с които обикновено се занимават, а в своите администрации отнасят знания за политиките и процедурите на ЕС, придобити по време на тяхната командировка.
