- Om Epso
- Uppdrag, vision, värderingar, EDP
- Bakgrund, ansvarsområde
- Siffror och fakta
- Rapporter och undersökningar
- Expertnätverk för urvalsförfarandena
- Upphandling av tjänster
- EU-jobb
- Vad vi söker
- Vad vi kan erbjuda
- Personalkategorier
- Lönegrader
- Tjänsteföreskrifterna
- Lär känna våra kollegor
- Våra urvalsförfaranden - *NEW*
- Preparatory courses and sample test
- Besök oss
- Länkar
- Vanliga frågor (FAQ)
- Kontakta oss
Den här sidan finns på 23 språk
Aktörer
Vem väljer ut och anställer personal?
Epso
EU:s rekryteringsbyrå Epso sköter allt som har med uttagningsprov och urval att göra. Det innebär att Epso publicerar meddelanden om uttagningsprov, anordnar olika prov, kontrollerar att sökande uppfyller de allmänna kraven, hjälper uttagningskommittéerna med administration, logistik och databehandling och administrerar reservlistorna. Epso kontrollerar också att uttagningskommittén noga följer förfarandena.
Uttagningskommittén
En uttagningskommitté utses och får till uppgift att välja ut de bästa sökandena enligt kraven i meddelandet om uttagningsprov. Kommittén bedömer de sökandes prestationer och deras lämplighet att utföra de arbetsuppgifter som anges i meddelandet. Det gäller alltså inte bara att bedöma personernas kunskapsnivå, utan också att få fram de bäst kvalificerade personerna utifrån deras meriter.
Obs: Som sökande får du inte kontakta någon av uttagningskommitténs medlemmar under uttagningsproven. Kommitténs arbete är konfidentiellt. Om du vill överklaga ett beslut kan du skriva till kommitténs ordförande via Epso. Kommittémedlemmarnas namn läggs ut på Epsos webbplats före de muntliga proven.
EU-institutionerna
Institutionernas personalavdelningar tillsätter själva lediga tjänster och kan då använda Epsos lista över godkända sökande. Innan du blir erbjuden en anställning kallas du till intervju.