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Exemples de tests
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Tous les profils
Voici quelques tests interactifs qui ont pour objectif de vous aider à mieux saisir la nature des tests et le niveau de difficulté auquel vous serez confrontés en fonction du type de concours, et le score probable qui correspond à votre niveau actuel de compétences et d'aptitudes. Veuillez consulter l'avis de concours pour connaître quels tests en quelle langue font partie d'un concours en particulier.
Aucune limite de temps n'est fixée pour répondre aux questions. L'évaluation qui vous sera communiquée à la fin de chacun de ces tests interactifs ne tiendra compte que de l'exactitude de vos réponses, tandis que le jour des tests, chaque test devra être effectué dans une durée impartie. Lors de ces tests, les réponses erronées ne sont pas pénalisées et les résultats ne sont en aucun cas enregistrés par EPSO.
- Accédez aux tests interactifs:
Épreuve de mise en situation
Les épreuves de mise en situation fournissent une indication de vos compétences pratiques.
À partir de 2011, ce type d'épreuve est utilisé dans la phase éliminatoire des procédures de sélection, car dorénavant les procédures ne sont plus axées sur l'évaluation des connaissances, mais sur celle des compétences.
L'épreuve de mise en situation peut faire partie soit de la phase des tests informatisés (AD et AST3), soit de la phase du Centre d'évaluation (AST1). Elle se déroule dans votre deuxième langue (anglais, français ou allemand).
Elle permet d'évaluer en particulier les compétences suivantes:
analyse et résolution des problèmes
qualité et résultats
hiérarchisation des priorités et organisation
résilience
travail d'équipe
Test de mise en situation (AD & AST3) 
[27 KB] 
Notation
exemple (AD/AST 3)
Pour des exemples de questions lors de l'épreuve de mise en situation pour AST1, voir la rubrique Assistants (AST1) dans le domaine du Secrétariat.
Administrateurs (y compris les spécialistes)
Un « Centre d'évaluation » (CE) est une approche de pointe permettant d'évaluer des compétences prédéfinies, en observant le comportement des participants.
Il existe deux catégories de compétences: des compétences générales et des compétences spécifiques, énumérées dans l'Avis de concours. De plus, la définition de chaque compétence générale est disponible dans notre Guide applicable aux concours généraux.
La principale différence entre ces deux catégories réside dans le fait que chaque compétence générale est observée et mesurée au cours de deux exercices différents au minimum, tandis que les compétences spécifiques liées au domaine sont mesurées uniquement dans le contexte de l'étude de cas. En ce qui concerne les connaissances spécifiques liées au domaine, c'est principalement votre capacité à appliquer les connaissances qui sera testée.
Les exercices du CE sont développés séparément pour chaque domaine et chaque niveau, et leur durée varie en conséquence. Nous pouvons actuellement vous fournir un exemple d'une étude de cas de niveau AD5 dans le domaine de l'audit. Cet exemple devrait vous donner une idée générale de ce qu'est une étude de cas.
Rappelez-vous également que les épreuves du CE se déroulent dans trois langues: allemand, anglais et français. Cela signifie que les exercices ont lieu obligatoirement dans la seconde langue que vous avez choisie (sauf mention contraire).
Exemple d'exercise de groupe [712 KB]
Exemple de etude de cas [2 MB]
Exemple de présentation orale [963 KB]
L'exercice d'étude de cas peut être fractionné en deux ou trois sessions, dont l'une consistera en une épreuve écrite visant à vérifier que vous maîtrisez la langue principale que vous avez choisie (normalement votre langue maternelle), en plus d'un exercice décrivant votre approche de l'étude de cas principale.
Veuillez noter que cet exemple de test représente seulement une partie de l'étude de cas du centre d'évaluation.
L'étude de cas est une épreuve écrite. Outre les compétences générales, elle évalue votre capacité à appliquer vos connaissances dans le domaine. Vous recevrez des informations sur un scénario en rapport avec l'UE, qui vous présentera différents problèmes à résoudre ou auxquels vous devrez réagir, en vous basant uniquement sur le matériel disponible.
Compétences testées:
Analyse et résolution de problèmes
Communication
Qualité & résultats
Hiérarchisation des priorités & organisation
Application des connaissances dans le domaine concerné
Assistants (AST1) dans le domaine du secrétariat
La première étape consiste à tester vos capacités en raisonnement verbal, numérique et abstrait dans votre langue principale.
L'exactitude, la précision, la hiérarchisation des priorités, les compétences organisationnelles et les connaissances dans le domaine du secrétariat seront également prises en compte. Ces aptitudes seront évaluées dans votre deuxième langue, soit l'anglais, le français ou l'allemand.
> exemple question « exactitude et précision » 
[110 KB] 
> exemple question « priorité et organisation » [46 KB]
Un exemple de question pour « les compétences en Secrétariat et en Administration » (disponible en Anglais uniquement) [8 KB]
La seconde étape consiste en une journée dans le centre d'évaluation d' EPSO à Bruxelles.
Pendant la journée dans le centre d'évaluation, vous participerez à un exercice « bac à courrier », une épreuve pratique de préparation et de traitement d'un document Word et un exercice visant à évaluer vos aptitudes rédactionnelles.
Il y aura également un entretien structuré et une épreuve de mise en situation.
> exemple d'exercice pratique de traitement d'un document Word
> exemples de questions lors de l'épreuve de mise en situation (AST1) [41 KB]
Bac à courrier
Compétences testées:
- Analyse et résolution de problèmes
- Qualité et résultats
- Hiérarchisation des priorités & organisation
- Travail d'équipe
Durée indicative de cet exercice: 50 minutes
Cette épreuve se déroulera sur PC dans votre seconde langue (EN, FR ou DE) et vous devrez répondre à une série de questions. La documentation dont vous aurez besoin se trouvera dans une boîte e-mail, dans laquelle vous trouverez toutes les informations pertinentes. Vous devrez choisir vos réponses en cliquant dans une case avec votre souris. A tout moment, vous pourrez modifier la réponse choisie en cliquant dans une autre case.
Vous disposerez de 50 minutes au total pour lire les e-mails et répondre au questionnaire. Avant de commencer l'épreuve, vous aurez le temps de lire les instructions.
> Exemple [93 KB] 
Assistants (AST3)
Les tests d'admission consistent tout d'abord à tester vos capacités en raisonnement verbal, numérique et abstrait dans votre langue principale.
Vos compétences en matière d'exactitude et de hiérarchisation des priorités, ainsi que vos compétences organisationnelles seront également testées. Vous serez aussi soumis à un test de mise en situation. Pour un exemple de question lors de l'épreuve de mise en situation, voir la rubrique Épreuve de mise en situation.
Ces aptitudes seront évaluées dans votre deuxième langue, à savoir soit l'anglais, le français ou l'allemand.
> exemple de question « Exactitude et précision » [110 KB]
> exemple de question « Priorité et organisation » [46 KB]
Ces exemples pour les tests d'exactitude et de précision ainsi que de priorité et d'organisation sont les mêmes que pour les concours de niveau AST1.
La seconde étape consiste en une journée dans le centre d'évaluation d'EPSO à Bruxelles durant laquelle auront lieu plusieurs exercices.
Pendant cette journée, vous participerez à un exercice « bac à courrier », (« in-tray exercice » – exercice durant lequel il vous sera demandé de traiter une série de messages contenus dans une boîte de messages) ainsi qu'à une étude de cas dans le domaine choisi. Vous serez également soumis à un entretien structuré.
Pour un exemple d'exercice de bac à courrier, voir AST1.
Linguistes
Pendant les épreuves du concours pour traducteurs qui se dérouleront au centre d'évaluation, les candidats seront invités à passer des épreuves pratiques sur leurs connaissances linguistiques.
Au cours de ces épreuves, il vous sera demandé de traduire un texte à partir de chacune de vos langues sources. Les textes porteront sur des sujets d'intérêt général pour l'Union européenne et vous permettront de démontrer tant vos aptitudes à traduire vers votre langue cible que votre compréhension des langues sources.
Les exemples suivants sont des textes dans toutes les langues officielles, provenant de concours précédents pour traducteurs, qui vous donneront une idée de ce qui vous attend. Veuillez noter que lors des derniers concours, le temps imparti pour chaque traduction était de deux heures et que l'utilisation du dictionnaire était autorisée.
Exemples : BG [89 KB] , CS [78 KB] , DA [70 KB] , DE [78 KB] , EL [70 KB] , EN [69 KB] , ES [75 KB] , ET [73 KB] , FI [77 KB] , FR [73 KB] , GA [87 KB] , HU [75 KB] , IT [71 KB] , LT [79 KB] , LV [74 KB] , MT [83 KB] , NL [77 KB] , PL [77 KB] , PT [79 KB] , RO [83 KB] , SK [79 KB] , SL [69 KB] , SV [76 KB]
Juristes linguistes
Allemand1 [14 KB] ,
Allemand2 [12 KB] ,
Grec [80 KB] ,
Anglais1 [15 KB] ,
Anglais2 [13 KB] ,
Anglais3 [14 KB] ,
Anglais4 [20 KB] ,
Espagnol [34 KB] ,
Français1 [17 KB] ,
Français2 [16 KB] ,
Français3 [18 KB] ,
Français4 [17 KB]
Agents contractuels
Procédure de sélection pour agents contractuels
Une procédure en deux étapes, commençant par des tests de raisonnement ou une sélection sur la base des cv (selon le profil), suivis par un test de compétence.
Tests de raisonnement ou sélection sur la base des cv
Pour les profils généralistes, la première étape de la procédure de sélection consiste en des tests de raisonnement verbal, numérique et abstrait.
Pour les profils spécialistes, une sélection sur la base des qualifications (par le biais des CV) aura lieu au début de la procédure.
Test de compétences
Tests écrits, oraux ou pratiques dans le domaine choisi. Par exemple la traduction d'un texte.
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Les pages contenant des exemples de tests et d'épreuves de concours généraux sont données à titre d'information. Vous trouverez ci-dessus un échantillonnage de tests qui vise à ce que vous puissiez avoir connaissance du type et de la nature des tests d'un concours et à vous aider à préparer les concours.
Votre attention est toutefois attirée sur le fait que ces exemples de tests correspondent à des concours dont la description des tests et d'épreuves peut être différente de celle des concours que l'EPSO a publiés depuis lors, pour l'accès à cette même catégorie.
Ces exemples pourront être enrichis d'autres questions en fonction des impératifs techniques existants.
L'EPSO se réserve le droit de les adapter, sans information préalable.