Strona jest dostępna w 23 językach

Ekonomista (AD)

Celem unijnych strategii politycznych jest zapewnianie uczciwej konkurencji, zmniejszanie ubóstwa oraz podnoszenie standardów życia 500 milionów ludzi w 27 krajach UE.
Unijni ekonomiści, ściśle współpracujący z kadrą kierowniczą wyższego szczebla, sporządzają analizy gospodarcze i statystyczne oraz formułują nowe strategie w takich obszarach, jak:

• instytucje i rynki finansowe;
• integracja gospodarcza i rozwój gospodarczy;
• handel ogólnoeuropejski;
• finanse publiczne;
• reformy strukturalne;
• jedna waluta.

 

Kryteria kwalifikacyjne (przykładowe)

Wymagania:

• dobra znajomość co najmniej dwóch europejskich języków (jednym z nich musi być język angielski, francuski lub niemiecki);
• wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii (lub uzyskanie dyplomu w danym roku) w przypadku ubiegania się o przyjęcie na stanowisko w grupie zaszeregowania AD 5;
• kilkuletnie odpowiednie doświadczenie w przypadku ubiegania się o przyjęcie na stanowisko wyższego szczebla (grupa zaszeregowania AD 7).

 

Procedura rekrutacji

Po dokonaniu zgłoszenia przez internet kandydat zostanie poproszony o wykonanie testu wielokrotnego wyboru, pozwalającego ocenić jego kompetencje w zakresie rozumienia tekstu czytanego, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego, oraz testu sytuacyjnego.
Po pozytywnym zaliczeniu testów kandydat zostanie zaproszony do Brukseli w celu wzięcia udziału w etapie oceny zintegrowanej, podczas którego ocenione zostaną jego umiejętności w zakresie:

• analizowania i rozwiązywania problemów;
• komunikowania się;
• zapewniania jakości i wydajności pracy;
• uczenia się i rozwoju osobistego;
• ustalania priorytetów i organizacji;
• odporności;
• umiejętności pracy w zespole;
• przywództwa.

Umiejętności te zostaną ocenione w oparciu o studia przypadku, zadania do zrealizowania w zespole, prezentacje ustne i ustrukturyzowane rozmowy.

Podcast: Praca urzędnika UE – ekonomia

Dodatkowe informacje o procedurze rekrutacji: Urzędnicy

Początek strony

Statystyk (AD, AST)

Unijne instytucje podejmują decyzje mające wpływ na 500 milionów ludzi w 27 krajach UE. Statystycy UE w znacznym stopniu przyczyniają się do procesu decyzyjnego i określania przyszłych strategii politycznych w UE.
Praca ta wiąże się z przetwarzaniem informacji dotyczących gospodarki, finansów, społeczeństwa, rolnictwa i środowiska, a ponadto może obejmować:

• opracowywanie i realizowanie programów statystycznych;
• określanie metodologii;
• wykorzystywanie modeli matematycznych;
• dokonywanie analiz ilościowych i jakościowych;
• regulowanie i koordynowanie prac statystycznych;
• interpretowanie i rozpowszechnianie danych;
• wykonywanie planów projektów;
• nadzorowanie, mentorowanie i szkolenie współpracowników.

 

 

Kryteria kwalifikacyjne (przykładowe)

Wymagania:

• dobra znajomość co najmniej dwóch europejskich języków (jednym z nich musi być język angielski, francuski lub niemiecki);

Wymagania wobec kandydatów ubiegających się o przyjęcie do grupy funkcyjnej administratorów:

• wykształcenie wyższe w dziedzinie statystyki, ekonomii, matematyki lub w dziedzinie pokrewnej (lub uzyskanie dyplomu w danym roku) w przypadku ubiegania się o przyjęcie na stanowisko w grupie zaszeregowania AD 5;
• kilkuletnie odpowiednie doświadczenie w przypadku ubiegania się o przyjęcie na stanowisko wyższego szczebla (grupa zaszeregowania AD 7).

Wymagania wobec kandydatów ubiegających się o przyjęcie do grupy funkcyjnej asystentów:

• spełnienie jednego z poniższych wymogów:
  – wykształcenie pomaturalne w odpowiedniej dziedzinie oraz co najmniej trzyletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe, lub
  – wykształcenie średnie oraz co najmniej sześcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe.

 

Procedura rekrutacji

Po dokonaniu zgłoszenia przez internet kandydat zostanie poproszony o wykonanie testu wielokrotnego wyboru, pozwalającego ocenić jego kompetencje w zakresie rozumienia tekstu czytanego, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego, oraz testu sytuacyjnego. Kandydaci na stanowiska asystentów zostaną również poddani testom sprawdzającym ich kwalifikacje zawodowe, obejmującym dokładność i precyzję oraz umiejętności w zakresie ustalania priorytetów i organizacji.
Po pozytywnym zaliczeniu testów kandydat zostanie zaproszony do Brukseli w celu wzięcia udziału w etapie oceny zintegrowanej, podczas którego ocenione zostaną jego umiejętności w zakresie:

• analizowania i rozwiązywania problemów;
• komunikowania się;
• zapewniania jakości i wydajności pracy;
• uczenia się i rozwoju osobistego;
• ustalania priorytetów i organizacji;
• odporności;
• umiejętności pracy w zespole;
• przywództwa (wyłącznie w przypadku kandydatów do grupy funkcyjnej administratorów).

Umiejętności te zostaną ocenione w oparciu o studia przypadku, zadania do zrealizowania w zespole i ustrukturyzowane rozmowy. Kandydaci do grupy funkcyjnej administratorów będą ponadto musieli wygłosić prezentację, a umiejętności kandydatów do grupy funkcyjnej asystentów zostaną ocenione na podstawie ćwiczenia typu in-tray (sprawdzającego kompetencje administracyjne).

Dodatkowe informacje o procedurze rekrutacji: Urzędnicy

Początek strony