Deze pagina is beschikbaar in 23 talen

Econoom (AD)

Het EU-beleid heeft ten doel een eerlijke concurrentie te waarborgen, armoede te bestrijden en de levensstandaard van de 500 miljoen burgers in de 27 EU-landen te verhogen.
De economen van de EU leveren in nauwe samenwerking met hooggeplaatste beleidsmakers economische en statistische analyses af en geven vorm aan nieuwe strategieën op gebieden als:

• financiële instellingen en markten,
• economische integratie en ontwikkeling,
• pan-Europese handel,
• overheidsfinanciën,
• structurele hervormingen,
• de eenheidsmunt.

 

 

Kwalificaties (indicatief)

U moet beschikken over:

• een goede kennis van ten minste 2 Europese talen (waarvan er één Engels, Frans of Duits moet zijn);
• een universitair diploma economie (of dit jaar afstuderen), voor indiensttreding in rang AD 5.
• meerdere jaren relevante ervaring, als u ons team in een hogere rang (rang AD 7) wilt versterken.

 

Selectieprocedure

Nadat u online hebt gesolliciteerd, nodigen wij u uit voor een meerkeuzetoets ter beoordeling van uw verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen en uw vermogen om situaties te beoordelen.
Indien u slaagt, wordt u uitgenodigd in een beoordelingscentrum in Brussel, waar wij u kunnen ontmoeten en meer te weten kunnen komen over uw vaardigheden op de volgende gebieden:

• problemen analyseren en oplossen,
• communiceren,
• kwaliteits- en resultaatgericht werken,
• leren en zich blijven ontwikkelen,
• prioriteiten stellen en organiseren,
• doorzetten,
• samenwerken,
• leiding geven.

Deze worden beoordeeld aan de hand van casestudy's, groepsopdrachten, mondelinge presentaties en gestructureerde interviews.

Podcast: Het leven van een EU-ambtenaar – economie

Meer informatie over de selectieprocedure: arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd

Naar boven

Statisticus (AD, AST)

De EU-instellingen nemen beslissingen die het leven van 500 miljoen burgers in 27 EU-landen beïnvloeden. De statistici van de EU leveren een essentiële bijdrage aan de besluitvorming en het toekomstige beleid van de EU.
In de uitoefening van hun functie concentreren zij zich op economische, financiële, sociale, agrarische en milieu-informatie. Hun taken omvatten:

• het ontwerpen en ten uitvoer leggen van statistische programma's;
• het vaststellen van methoden;
• het toepassen van wiskundige modellen;
• het uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve analysen;
• het reguleren en coördineren van statistische werkzaamheden;
• het uitleggen en verspreiden van gegevens;
• het uitvoeren van projectplannen;
• het toezicht houden op en het begeleiden van collega's.

 

 

Kwalificaties (indicatief)

U moet beschikken over:

• een goede kennis van ten minste 2 Europese talen (waarvan er één Engels, Frans of Duits moet zijn);

Om in dienst te treden op administrateursniveau moet u voorts beschikken over:

• een universitair diploma statistiek, economie, wiskunde of een daaraan gerelateerd vakgebied (of dit jaar afstuderen), voor indiensttreding in rang AD 5;
• meerdere jaren relevante ervaring, als u ons team in een hogere rang (rang AD 7) wilt versterken.

Om in dienst te treden op assistentenniveau moet u voorts beschikken over:

• ofwel
  - een post-secundaire kwalificatie in een passend vakgebied en ten minste 3 jaar relevante beroepservaring,
• ofwel
  - een diploma secundair onderwijs en ten minste 6 jaar relevante beroepservaring.

 

Selectieprocedure

Nadat u online hebt gesolliciteerd, nodigen wij u uit voor een meerkeuzetoets ter beoordeling van uw verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen en uw vermogen om situaties te beoordelen. Kandidaten voor assistentenposities dienen ook beroepsvaardigheidstesten af te leggen, waarbij vooral wordt gelet op juistheid, nauwkeurigheid, het stellen van prioriteiten en organisatievermogen.
Indien u slaagt, wordt u uitgenodigd in een beoordelingscentrum in Brussel, waar wij u kunnen ontmoeten en meer te weten kunnen komen over uw vaardigheden op de volgende gebieden:

• problemen analyseren en oplossen,
• communiceren,
• kwaliteits- en resultaatgericht werken,
• leren en zich blijven ontwikkelen,
• prioriteiten stellen en organiseren,
• doorzetten,
• samenwerken,
• leiding geven (enkel voor administrateursposities).

Deze worden beoordeeld aan de hand van casestudy's, groepsopdrachten en gestructureerde interviews. Kandidaten voor een functie als administrateur moeten ook een mondelinge presentatie geven, terwijl kandidaten voor een post als assistent een postbakopdracht (in-tray exercise) moeten afleggen.

Meer informatie over de selectieprocedure: arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd

Naar boven