Šī lappuse lasāma 23 valodās

Ekonomists (AD)

ES politikas mērķis ir nodrošināt godīgu konkurenci, izskaust nabadzību uzlabot dzīves līmeni 500 miljoniem cilvēku visās 27 Eiropas Savienības dalībvalstīs.
Strādājot ciešā sadarbībā ar augstākajām amatpersonām, ES ekonomisti veic ekonomisku un statistisku analīzi un izstrādā jaunas stratēģijas, piemēram, šādās jomās:

• finanšu iestādes un tirgi;
• ekonomiskā integrācija un attīstība;
• tirdzniecība visā Eiropā;
• publiskās finanses;
• strukturālās reformas;
• vienotā valūta.

 

Kvalifikācija (orientējoši)

Jums jābūt šādai kvalifikācijai:

• labas vismaz divu ES oficiālo valodu zināšanas (vienai no tām jābūt angļu, franču vai vācu);
• augstākā izglītība ekonomikā, lai varētu sākt strādāt pakāpē AD 5 (var piedalīties arī pēdējā kursa studenti, ja viņi iegūst diplomu šogad);
• ja gribat mums pievienoties augstākā amata pakāpē (AD 7), vajadzīga vairākus gadus ilga darba pieredze šajā nozarē.

 

Atlases procedūra

Pēc tam, kad tīmeklī būsit iesniedzis pieteikumu, jūs uzaicinās uz pārbaudījumu, kurā būs vairāki atbilžu varianti. Tajā pārbaudīs jūsu māku loģiski analizēt tekstu, matemātiskās iemaņas, spēju domāt abstrakti un analizēt situāciju.
Ja šo testu nokārtosit, jūs uzaicinās uz novērtēšanas centru Briselē, lai mēs varētu jūs satikt un uzzināt, kādā mērā jums piemīt šādas īpašības:

• spēja analizēt un māka atrisināt problēmas;
• spēja komunicēt ar citiem;
• orientācija uz kvalitāti un rezultātu;
• spēja mācīties un pilnveidoties;
• māka noteikt prioritātes un organizēt;
• izturība;
• māka strādāt komandā;
• spējas vadīt citus.

To, vai jums piemīt minētās īpašības, novērtēs, liekot jums izpētīt konkrētus gadījumus, strādāt grupā, uzstāties mutiski un piedalīties strukturētās intervijās.

Aplāde: ES ierēdņa ikdiena (ekonomikas jomā)

Vēl par atlases procedūru: beztermiņa līgumi

Lapas sākums

Statistiķis (AD, AST)

ES iestādes pieņem lēmumus, kas ietekmē 500 miljonu cilvēku dzīvi 27 ES dalībvalstīs. ES statistiķi sniedz svarīgu ieguldījumu ES lēmumu pieņemšanā un jaunas politikas izstrādē.
Šajā darbā īpaša uzmanība jāpievērš informācijai par ekonomiku, finansēm, sociālo jomu, lauksaimniecību un vidi. Daži darba pienākumu piemēri:

• statistikas programmu izstrāde un īstenošana;
• metodoloģijas izstrāde;
• matemātisko modeļu izmantošana;
• kvantitātes un kvalitātes analīze;
• statistikas pasākumu regulēšana un koordinēšana;
• datu interpretēšana un izplatīšana;
• projektu īstenošana;
• kolēģu uzraudzība un konsultēšana.

 

 

Kvalifikācija (orientējoši)

Jums jābūt šādai kvalifikācijai:

• labas vismaz divu ES oficiālo valodu zināšanas (vienai no tām jābūt angļu, franču vai vācu);

lai varētu pretendēt uz administratora līmeņa amatu, jums jābūt šādai kvalifikācijai —

• akadēmiskais grāds statistikā, ekonomikā, matemātikā vai ar tām saistītā jomā, lai varētu sākt strādāt pakāpē AD 5 (var piedalīties arī pēdējā kursa studenti, ja viņi iegūst diplomu šogad);
• ja gribat mums pievienoties augstākā amata pakāpē (AD 7), vajadzīga vairākus gadus ilga darba pieredze šajā nozarē;

lai varētu pretendēt uz asistenta amatu, jums jābūt šādai kvalifikācijai —

• viena no šīm izglītības un darba pieredzes kombinācijām:
  - augstākā izglītība ar darba pienākumiem saistītā nozarē un vismaz trīs gadus ilga darba pieredze vai
  - vidējā izglītība un vismaz sešus gadus ilga darba pieredze šajā nozarē.

 

Atlases procedūra

Pēc tam, kad tīmeklī būsit iesniedzis pieteikumu, jūs uzaicinās uz pārbaudījumu, kurā būs vairāki atbilžu varianti. Tajā pārbaudīs jūsu māku loģiski analizēt tekstu, matemātiskās iemaņas, spēju domāt abstrakti un analizēt situāciju. Personām, kas kandidē uz asistenta amatu, pārbaudīs arī profesionālās prasmes (īpašu uzmanību pievēršot rūpīgumam, precizitātei, spējai apzināt prioritātes un organizēt).
Ja šo testu nokārtosit, jūs uzaicinās uz novērtēšanas centru Briselē, lai mēs varētu jūs satikt un uzzināt, kādā mērā jums piemīt šādas īpašības:

• spēja analizēt un māka atrisināt problēmas;
• spēja komunicēt ar citiem;
• orientācija uz kvalitāti un rezultātu;
• spēja mācīties un pilnveidoties;
• māka noteikt prioritātes un organizēt;
• izturība;
• māka strādāt komandā;
• spējas vadīt citus (tikai tiem, kas kandidē uz administratoru līmeņa amatiem).

To, vai jums piemīt minētās īpašības, novērtēs, liekot jums izpētīt konkrētus gadījumus, strādāt grupā un piedalīties strukturētās intervijās. Tiem, kas kandidē uz administratoru līmeņa amatu, būs arī jāuzstājas ar prezentāciju, savukārt kandidātiem uz asistenta līmeņa amatu būs jāpilda uzdevums, kas izpaužas kā asistenta ikdienas pienākumu datorsimulācija.

Vēl par atlases procedūru: beztermiņa līgumi

Lapas sākums