Ez a weboldal 23 nyelven olvasható

Közgazdász (AD)

Az uniós szakpolitikák célja a tisztességes verseny, a szegénység enyhítése és az életszínvonal javítása az EU 27 országának 500 millió lakója számára.
Az uniós közgazdászok a vezető döntéshozókkal szoros együttműködésben gazdasági és statisztikai elemzéseket készítenek és új stratégiákat dolgoznak ki például a következő területeken:

• pénzügyi intézmények és piacok
• gazdasági integráció és fejlesztés
• páneurópai kereskedelem
• államháztartás
• strukturális reformok
• a közös valuta

 

Képesítések (indikatív)

Követelmények:

• legalább 2 európai nyelv magas szintű ismerete (közülük az egyik kötelezően az angol, a francia vagy a német)
• közgazdász diploma (vagy az idén befejeződő tanulmányok) az AD 5 besorolási fokozat elnyeréséhez
• többéves szakirányú tapasztalat, ha magasabb besorolási fokozatban (AD 7 fokozat) szeretne csatlakozni hozzánk

 

Versenyvizsga-eljárás

Az online jelentkezés után behívjuk egy feleletválasztós tesztre, amely az Ön szövegértési, matematikai-logikai, absztrakciós és helyzetmegítélési készségeit méri fel.
Ha a teszten megfelel, meghívást kap a brüsszeli értékelőközpontba, ahol egy személyes találkozó során mérjük fel a készségeit a következő területeken:

• elemzés és problémamegoldás
• kommunikáció
• minőségi és eredményes munkavégzés
• tanulási és fejlődési képesség
• szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolása
• munkabírás és rugalmasság
• együttműködési képesség
• vezetői képesség

E készségek felmérése esettanulmányok, csoportgyakorlatok, szóbeli prezentációk és strukturált interjúk útján történik.

Podcast: Élet uniós tisztviselőként – Közgazdaságtan

A felvételi eljárásról bővebben: Állandó tisztviselők

Az oldal tetejére

Statisztikai ügyintéző (AD, AST)

Az uniós intézmények döntései az EU 27 országában 500 millió ember életét befolyásolják. Az uniós statisztikusok nagymértékben hozzájárulnak az uniós döntéshozatalhoz és a jövőbeli szakpolitikákhoz.
A gazdasági, pénzügyi, szociális, mezőgazdasági vagy környezetvédelmi információk területén munkakörükbe beletartozhatnak a következők:

• statisztikai programok kidolgozása és működtetése
• módszertan meghatározása
• matematikai modellek alkalmazása
• mennyiségi és minőségi elemzések készítése
• statisztikai tevékenységek szabályozása és összehangolása
• adatok értelmezése és terjesztése
• projekttervek kivitelezése
• a kollégák felügyelete és mentorálása

 

 

Képesítések (indikatív)

Követelmények:

• legalább 2 európai nyelv magas szintű ismerete (közülük az egyik kötelezően az angol, a francia vagy a német)

A tisztviselői szintre való felvétel követelményei:

• a statisztika, közgazdaságtan, matematika vagy valamely kapcsolódó tudomány területén szerzett diploma (vagy az idén befejeződő tanulmányok) az AD 5 besorolási fokozat elnyeréséhez
• többéves szakirányú tapasztalat, ha magasabb besorolási fokozatban (AD 7 fokozat) szeretne csatlakozni hozzánk

Az asszisztensi szintre való felvétel követelményei:

• vagy
  – szakirányú felsőfokú végzettség és legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat, vagy
  – középfokú végzettség és legalább 6 év releváns szakmai tapasztalat

 

Versenyvizsga-eljárás

Az online jelentkezés után behívjuk egy feleletválasztós tesztre, amely az Ön szövegértési, matematikai-logikai, absztrakciós és helyzetmegítélési készségeit méri fel. Az asszisztensi állásokra jelentkezők esetében a szakmai készségeket, azon belül pedig különösen a pontosságot, a következetességet, a feladatok rangsorolásának képességét és a szervezőkészséget vizsgáljuk.
Ha a teszten megfelel, meghívást kap a brüsszeli értékelőközpontba, ahol egy személyes találkozó során mérjük fel a készségeit a következő területeken:

• elemzés és problémamegoldás
• kommunikáció
• minőségi és eredményes munkavégzés
• tanulási és fejlődési képesség
• szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolása
• munkabírás és rugalmasság
• együttműködési képesség
• vezetői képesség (csak a tisztviselői besorolású állásoknál)

E készségek felmérése esettanulmányok, csoportgyakorlatok és strukturált interjúk útján történik. Az AD-tisztviselői besorolású állásokra pályázóknak szóbeli prezentációt is kell készíteniük, míg az asszisztensi besorolású állásokra jelentkezőknek egy iratrendezési feladatot is teljesíteniük kell.

A felvételi eljárásról bővebben: Állandó tisztviselők

Az oldal tetejére