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Referent/-in im europäischen öffentlichen Dienst (Beamter/Beamtin der Funktionsgruppe AD)

 

 

Die Entscheidungen der EU-Institutionen wirken sich auf das Leben von 500 Millionen Menschen in 27 EU-Ländern aus. Als Referent/-in würden Sie unter anderem mit folgenden Aufgaben betraut:

• Ausarbeitung politischer Analysen
• Umsetzung von Arbeitsprojekten und -programmen in ganz Europa
• Koordinierung der abteilungsübergreifenden Arbeit und Zusammenarbeit mit externen Interessenvertretern
• unmittelbare Unterstützung von Entscheidungsträgern
• Verwaltung personeller und finanzieller Ressourcen

 

Qualifikationen (unverbindliche Angaben)

Voraussetzungen für die Bewerbung:

• gründliche Sprachkenntnisse in mindestens 2 europäischen Sprachen (dabei muss eine der Sprachen Englisch, Französisch oder Deutsch sein)
• Hochschulabschluss (bzw. Erlangung des Abschlusses noch in diesem Jahr) im Falle des Einstiegs in Besoldungsgruppe AD 5
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Falle des Einstiegs auf höherer Ebene (Besoldungsgruppe AD 7).

 

Auswahlverfahren

Nachdem Sie sich online beworben haben, folgt zunächst ein Multiple-Choice-Test, in dem Ihre Fähigkeiten in den Bereichen sprachlogisches Denken, Zahlenverständnis und abstraktes Denken sowie Ihr situationsbezogenes Urteilsvermögen geprüft werden.
Bestehen Sie den Test, werden Sie zu einem Assessment-Center in Brüssel eingeladen. Dort lernen wir Sie kennen und erfahren mehr über Ihre Kompetenzen in den folgenden Bereichen:

• Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung
• Kommunikationsgeschick
• Qualitäts- und Ergebnisorientierung
• Lernfähigkeit und Fähigkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Sinn für Prioritäten und Organisationstalent
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Führungsqualitäten.

Die Bewertung erfolgt auf der Grundlage von Fallstudien, Gruppenübungen, mündlichen Vorträgen und strukturierten Interviews.

Mehr über das Auswahlverfahren: Unbefristete Verträge

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