Strona jest dostępna w 23 językach

Tłumacz pisemny (AD, CAST)

Tłumacze w różnych instytucjach i organach UE, pracując w wymagającym i wielokulturowym otoczeniu, pomagają 500 milionom Europejczyków z 27 krajów UE w zrozumieniu zagadnień związanych z polityką UE. Unijni lingwiści odgrywają pierwszorzędną rolę w formułowaniu unijnej polityki i tworzeniu prawodawstwa UE, a ponadto wspierają wielojęzyczną komunikację w Europie.
Praca ta wiąże się z koniecznością przestrzegania ściśle określonych terminów i może obejmować takie elementy, jak:

• tłumaczenie różnorodnych tekstów o tematyce politycznej, prawnej, finansowej, naukowej i technicznej
• zapewnianie szeroko pojętego wsparcia lingwistycznego współpracownikom.

Tłumacze pisemni mogą również być zatrudniani jako pracownicy kontraktowi na czas określony.

Kwalifikacje (przykładowe)

Wymagania:

• doskonała znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej oraz gruntowna znajomość co najmniej dwóch innych języków (jednym z nich musi być język angielski, francuski lub niemiecki)
• wykształcenie wyższe w dowolnej dziedzinie.

Procedura naboru – urzędnicy zatrudnieni na czas nieokreślony

Po dokonaniu zgłoszenia przez internet kandydat zostanie zaproszony do udziału w teście wielokrotnego wyboru (pozwalającego ocenić jego kompetencje w zakresie rozumienia tekstu pisanego, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego w głównym języku) oraz testach rozumienia tekstu pisanego w drugim i trzecim języku.
Kandydaci, którzy uzyskają wymaganą liczbę punktów, zostają zaproszeni do Brukseli w celu wzięcia udziału w etapie oceny zintegrowanej [nie dotyczy pracowników kontraktowych – zob. Rekrutacja pracowników kontraktowych], podczas którego ocenione zostaną ich umiejętności w dziedzinie tłumaczenia pisemnego oraz umiejętności ogólne w zakresie:

• analizowania i rozwiązywania problemów
• komunikowania się
• zapewniania jakości i wydajności pracy
• uczenia się i rozwoju osobistego
• ustalania priorytetów i organizacji pracy
• odporności
• umiejętności pracy w zespole
• przywództwa.

Umiejętności te zostaną ocenione na podstawie praktycznych zadań tłumaczeniowych, a także zadania do zrealizowania w zespole, prezentacji ustnej oraz ustrukturyzowanej rozmowy w języku angielskim, francuskim lub niemieckim.

Podcast: Praca urzędnika UE – tłumaczenia pisemne
Materiały wideo: (EN, LT, MT, HU, PL, SK)

Translating for Europe: http://www.facebook.com/translatingforeurope

Dodatkowe informacje o procedurze naboru: umowy na czas nieokreślony

Informacje o stażach dla tłumaczy pisemnych

Komisja: http://ec.europa.eu/dgs/translation/workwithus/trainee/index_en.htm
Parlament: http://www.europarl.europa.eu/parliament/public/staticDisplay.do?language=EN&id=147
Rada: http://consilium.europa.eu/contacts/traineeships-office/traineeships.aspx?lang=en

Informacje dla niezależnych tłumaczy pisemnych na stronie poświęconej umowom na czas określony

Komisja: http://ec.europa.eu/dgs/translation/workwithus/calls/index_en.htm
Trybunał Sprawiedliwości: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo2_10741/direction-generale-de-la-traduction-collaborateurs-free-lance

Początek strony

Tłumacz konferencyjny (AD 5–7)

Instytucje UE dysponują największym na świecie zespołem tłumaczy ustnych – unijni tłumacze konferencyjni zapewniają poprawne tłumaczenie na wszystkie języki urzędowe UE, w sposób symultaniczny lub konsekutywny, dyskusji prowadzonych podczas posiedzeń.
Unijni tłumacze ustni pracują w ciekawym, wielokulturowym otoczeniu i muszą być w stanie:

• skutecznie się komunikować
• rozumieć różnorodne i często skomplikowane tematy
• szybko reagować na zmieniające się sytuacje i dostosowywać się do nich
• pracować pod presją czasu, samodzielnie i w zespole.

Kwalifikacje (przykładowe)

Wymagania:

• doskonała znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej oraz gruntowna znajomość co najmniej dwóch innych języków (jednym z nich musi być język angielski, francuski lub niemiecki)
• odpowiednie kwalifikacje w zakresie tłumaczenia konferencyjnego lub wykształcenie wyższe i rok doświadczenia zawodowego w charakterze tłumacza konferencyjnego
• kilkuletnie odpowiednie doświadczenie w przypadku ubiegania się o przyjęcie na stanowisko wyższego szczebla (grupa zaszeregowania AD 7).

Procedura naboru (przykładowa)

Po dokonaniu zgłoszenia przez internet kandydat zostanie zaproszony do udziału w teście wielokrotnego wyboru, pozwalającego ocenić jego kompetencje w zakresie rozumienia tekstu pisanego, operowania danymi liczbowymi oraz myślenia abstrakcyjnego.
Kandydaci, którzy uzyskają wymaganą liczbę punktów, zostają zaproszeni do Brukseli w celu wzięcia udziału w etapie oceny zintegrowanej, podczas którego ocenione zostaną ich umiejętności w zakresie tłumaczenia ustnego oraz umiejętności ogólne w zakresie:

• analizowania i rozwiązywania problemów
• komunikowania się
• zapewniania jakości i wydajności pracy
• uczenia się i rozwoju osobistego
• ustalania priorytetów i organizacji pracy
• odporności
• umiejętności pracy w zespole
• przywództwa.

Umiejętności te zostaną ocenione na podstawie zadań wykonanych w zakresie tłumaczenia symultanicznego i konsekutywnego w wybranych przez kandydata językach, zadania do zrealizowania w zespole, prezentacji ustnej oraz ustrukturyzowanej rozmowy w języku angielskim, francuskim lub niemieckim.

Materiały wideo: (EN, LT, MT, HU, PL, SK)

Dodatkowe informacje o procedurze naboru: umowy na czas nieokreślony

Informacje o stażach dla tłumaczy ustnych na stronie dotyczącej staży

Trybunał Sprawiedliwości: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo2_7008/

Informacje dla niezależnych tłumaczy konferencyjnych na stronie poświęconej umowom na czas określony

Informacje dla niezależnych tłumaczy konferencyjnych − link do strony Dyrekcji Generalnej ds. Tłumaczeń Ustnych/SCIC:http://ec.europa.eu/dgs/scic/become-an-interpreter/interpret-for-dg-interpretation/index_en.htm#anchor3
http://europa.eu/interpretation/accreditation_en.htm

Początek strony

Korektor tekstów / redaktor językowy (AST)

Korektorzy tekstów w Urzędzie Publikacji pracują pod nadzorem, a ich zadaniem jest korekta dokumentów w ich języku ojczystym. Do obowiązków korektorów należy:

• przygotowywanie dokumentów pod względem językowym i typograficznym
• korekta odbitek próbnych
• przygotowywanie do druku
• udział w opracowywaniu publikacji
• pomoc w organizacji i kontroli procesu produkcji związanego z publikacjami.

Korektorzy (redaktorzy językowi) pracujący w Trybunale Sprawiedliwości uczestniczą w przygotowywaniu tekstów przeznaczonych do publikacji w Zbiorze Orzeczeń. Do obowiązków korektorów należy:

• weryfikacja językowa oraz edycja dokumentów przeznaczonych do publikacji
• weryfikacja tekstów poprzez porównanie ich z wersjami oryginalnymi, które zazwyczaj są napisane w języku francuskim
• sprawdzanie zgodności z konwencjami i zasadami stylistycznymi
• przygotowywanie Zbiorów Orzeczeń do druku i ostateczne przygotowywanie teksów pod względem typograficznym.

Kwalifikacje (przykładowe)

Wymagania:

• doskonała znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej oraz gruntowna znajomość drugiego języka (jednym z tych języków musi być język angielski, francuski lub niemiecki). Kandydaci ubiegający się o stanowisko w Trybunale Sprawiedliwości muszą dysponować przynajmniej bierną znajomością języka francuskiego
• spełnienie jednego z poniższych wymogów:
  wykształcenie pomaturalne oraz co najmniej dwuletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe lub
  wykształcenie średnie oraz co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe.

Procedura naboru

Jeśli zgłoszenie kandydata dokonane za pośrednictwem internetu będzie zgodne z profilem stanowiska, zostanie on zaproszony do Luksemburga w celu wzięcia udziału w etapie oceny zintegrowanej, podczas którego ocenione zostaną jego umiejętności korektorskie oraz umiejętności w zakresie:

• analizowania i rozwiązywania problemów
• komunikowania się
• zapewniania jakości i wydajności pracy
• uczenia się i rozwoju osobistego
• ustalania priorytetów i organizacji pracy
• odporności
• umiejętności pracy w zespole

Umiejętności te zostaną ocenione na podstawie praktycznych testów korektorskich, zadania do zrealizowania w zespole oraz rozmowy ustrukturyzowanej. Ocenione zostaną również kompetencje kandydata w zakresie rozumienia tekstu pisanego, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego.

Dodatkowe informacje o procedurze naboru: umowy na czas nieokreślony

Początek strony

Prawnik lingwista (AD 7)

Unijni prawnicy lingwiści odgrywają bardzo ważną rolę w stanowieniu prawa, ponieważ odpowiadają za to, by wszystkie nowe akty prawne miały takie samo znaczenie w każdym europejskim języku.
Stanowisko to jest przeznaczone dla kompetentnych prawników o doskonałych zdolnościach lingwistycznych, którzy mają doświadczenie w tworzeniu bądź tłumaczeniu, sprawdzaniu lub weryfikowaniu tekstów prawnych. Prawnicy lingwiści muszą być w stanie precyzyjnie określić założenia prawodawstwa UE, a następnie wiernie odzwierciedlić je w swoim języku ojczystym.

Kryteria kwalifikacyjne (przykładowe)

Wymagania:

• doskonała znajomość jednego języka europejskiego oraz gruntowna znajomość co najmniej dwóch innych języków;
• wykształcenie wyższe w dziedzinie prawa.

Zaletą będzie doświadczenie w tłumaczeniu tekstów prawnych oraz znajomość innych języków obcych.

Procedura rekrutacji (przykładowa)

Jeśli zgłoszenie kandydata dokonane za pośrednictwem internetu będzie zgodne z profilem stanowiska, zostanie on poproszony o wykonanie na komputerze wstępnego testu tłumaczeniowego.
Po pozytywnym zaliczeniu tego testu kandydat zostanie zaproszony do Luksemburga w celu wzięcia udziału w etapie oceny zintegrowanej, podczas którego ocenione zostaną jego umiejętności tłumaczeniowe, wiedza w zakresie prawa i znajomość języka oraz umiejętności ogólne w zakresie:

• analizowania i rozwiązywania problemów;
• komunikowania się;
• zapewniania jakości i wydajności pracy;
• uczenia się i rozwoju osobistego;
• ustalania priorytetów i organizacji;
• odporności;
• umiejętności pracy w zespole;
• przywództwa.

Umiejętności te będą oceniane w oparciu o testy tłumaczeniowe, zadania do zrealizowania w zespole, prezentacje ustne i ustrukturyzowane rozmowy. Ocenione zostaną również kompetencje kandydata w zakresie rozumienia tekstu czytanego, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego.
Dodatkowe informacje o procedurze rekrutacji: Urzędnicy

Możliwości w zakresie pracy tymczasowej w Trybunale Sprawiedliwości: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo2_10298/postes-vacants

Początek strony