Datorspeciālisti

Ar datorspeciālistu uzturēto sistēmu palīdzību ES iestādes veic darbu, kas ietekmē 500 miljonu cilvēku ikdienu 27 Eiropas Savienības dalībvalstīs.
Šajā sarežģītajā daudzvalodu vidē, kur jāstrādā ar informācijas un saziņas tehnoloģijas produktiem un procedūrām, jums varētu būt, piemēram, šādi pienākumi:

projektu un procedūru vadība;
uzraudzība un analīze;
tehniskā analīze un padomu došana;
piekļuves tīmeklim koordinēšana un konsultācijas šajā jomā;
telekomunikāciju pakalpojumi;
datu apstrādes centri;
e-pasta pakalpojumu vadība un uzraudzība, datu un balss tīklu pakalpojumi;
tīmekļa vietņu izstrāde;
statistikas datu vākšanai paredzētas programmatūras izstrāde;
gādāšana par informācijas un saziņas sistēmas drošību.

Darbam informācijas tehnoloģiju un telekomunikāciju jomā var pieņemt arī līgumdarbiniekus.

Kvalifikācija (orientējoši)

Jums jābūt šādai kvalifikācijai:

labas vismaz divu ES oficiālo valodu zināšanas (vienai no tām jābūt angļu, franču vai vācu);
augstākā izglītība vai pēcdiploma kvalifikācija informācijas un saziņas tehnoloģiju jomā, lai varētu sākt strādāt pakāpē AD 5 (var piedalīties arī pēdējā kursa studenti, ja viņi iegūst diplomu šogad);
ja gribat mums pievienoties augstākā amata pakāpē (AD 7), vajadzīga vairākus gadus ilga darba pieredze šajā nozarē.

Lai varētu mums pievienoties pakāpē AST 3 (asistents), vajadzīga šāda kvalifikācija:

labas vismaz divu ES oficiālo valodu zināšanas (vienai no tām jābūt angļu, franču vai vācu);
viena no šīm izglītības un darba pieredzes kombinācijām:
- augstākā izglītība un vismaz trīs gadus ilga darba pieredze vai
- vidējā izglītība un vismaz sešus gadus ilga darba pieredze.

Līgumdarbiniekiem izvirzītās prasības var atšķirties no augstāk norādītajām.

Pastāvīgo darbinieku atlases procedūra

Pēc tam, kad tīmeklī būsit iesniedzis pieteikumu, jūs uzaicinās uz pārbaudījumu, kurā būs vairāki atbilžu varianti. Tajā pārbaudīs jūsu māku loģiski analizēt tekstu, matemātiskās iemaņas, spēju domāt abstrakti un analizēt situāciju. Personām, kas kandidē uz asistenta amatu, pārbaudīs arī profesionālās prasmes (īpašu uzmanību pievēršot rūpīgumam, precizitātei, spējai apzināt prioritātes un organizēt).
Ja šo testu nokārtosit, jūs uzaicinās uz novērtēšanas centru Briselē [tas neattiecas uz līgumdarbiniekiem, par viņiem skatiet sadaļu “Līgumdarbinieku atlase”], lai mēs varētu jūs satikt un uzzināt, kādā mērā jums piemīt šādas īpašības:

spēja analizēt un māka atrisināt problēmas;
spēja komunicēt ar citiem;
orientācija uz kvalitāti un rezultātu;
spēja mācīties un pilnveidoties;
māka noteikt prioritātes un organizēt;
izturība;
māka strādāt komandā;
spējas vadīt citus (tikai tiem, kas kandidē uz AD līmeņa amatiem).

To, vai jums piemīt minētās īpašības, novērtēs, liekot jums izpētīt konkrētus gadījumus, strādāt grupā un piedalīties strukturētās intervijās. Kandidātiem uz administratora amatu būs arī jāuzstājas ar prezentāciju. Savukārt kandidātiem uz asistenta amatu būs jāizpilda uzdevums, kas izpaužas kā asistenta ikdienas pienākumu datorsimulācija.

Vēl par atlases procedūru:
Beztermiņa līgumi
Līgumdarbinieki

Lapas sākums