Informacija pateikiama 23 kalbomis
Finansai
Finansų valdytojas (AD, CAST)
ES priimami sprendimai veikia kasdienį apie 500 mln. žmonių gyvenimą 27 ES šalyse.
ES finansų valdytojai dirba su itin sudėtingomis finansinėmis struktūromis ir labai padeda vyriausiesiems sprendimų priėmėjams. Jų užduotys:
- nustatyti finansų ir biudžeto procedūras,
- rengti metines ataskaitas ir sąskaitas,
- padėti atlikti auditą ir patikrinimus,
- valdyti organizacijos riziką,
- prižiūrėti kolegų darbą ir jiems padėti.
Kai kurioms finansų valdymo užduotims atlikti gali būti įdarbinami ir sutartininkai.
Kvalifikacija (orientacinė informacija)
Reikalavimai:
- gerai mokėti bent dvi Europos Sąjungos kalbas (viena iš jų turi būti anglų, prancūzų arba vokiečių),
- kandidatuojantieji į AD 5 kategorijos pareigybę privalo turėti atitinkamą išsilavinimą (arba baigti studijas einamaisiais metais),
- norintiems įsidarbinti aukštesnės kategorijos (AD 7) pareigūnais reikia atitinkamos kelerių metų darbo patirties.
Sutartininkams keliami reikalavimai gali skirtis.
Atrankos procedūra. Nuolatinės darbo sutartys
Kai pateiksite paraišką internetu, pakviesime jus atlikti testo su pasirenkamais atsakymais, kuriuo bus tikrinamas jūsų žodinis, matematinis ir abstraktusis mąstymas bei elgesys tam tikrose situacijose.
Jei jį atliksite sėkmingai, būsite pakviestas į Briuselio vertinimo centrą (sutartininkams netaikoma, žr. Sutartininkų atranka). Čia galėsime su jumis susipažinti ir daugiau sužinoti apie tokius jūsų gebėjimus:
- analizė ir problemų sprendimas,
- bendravimas,
- darbo kokybės ir rezultatų užtikrinimas,
- mokymasis ir tobulėjimas,
- prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas,
- atkaklumas,
- darbas su kitais žmonėmis,
- vadovavimas.
Šie gebėjimai bus vertinami atsižvelgiant į tam tikros srities atvejų tyrimą, darbą grupėje, pristatymus žodžiu ir struktūrinius pokalbius.
Daugiau informacijos apie atrankos procedūrą:
Nuolatinės darbo sutartys
Sutartininkai
Finansų valdymo ir apskaitos asistentai (AST, CAST)
Atlikdami savo užduotis finansų valdymo ir apskaitos asistentai naudojasi specialiomis IT priemonėmis (pavyzdžiui, integruota apskaitos sistema), kad galėtų:
- diegti apskaitos ir finansų sistemas,
- tvarkyti finansinę ir (arba) biudžetinę apskaitą,
- nustatyti, rengti ir vykdyti Finansinio reglamento procedūras,
- rengti biudžeto sąmatas, metines ataskaitas ir (arba) sąskaitas,
- uždaryti sąskaitas ir pateikti finansines ataskaitas,
- planuoti ir valdyti viešojo pirkimo procedūras;
- užtikrinti finansinį ir einamąjį sutarčių arba dotacijų valdymą,
- dalyvauti valdant iždą ir (arba) avansines sąskaitas bei derinant banko duomenis,
- kontroliuoti finansų ir biudžeto procedūras,
- kontroliuoti finansinę įplaukų apskaitą ir valdymą.
Kai kurioms finansų valdymo ir apskaitos užduotims atlikti gali būti įdarbinami ir sutartininkai.
Kvalifikacija (orientacinė informacija)
Reikalavimai:
- gerai mokėti bent dvi Europos Sąjungos kalbas (viena iš jų turi būti anglų, prancūzų arba vokiečių);
- būti įgijusiam:
- aukštesnįjį arba aukštąjį finansų ar apskaitos srities išsilavinimą ir turėti bent trejų metų profesinę patirtį atitinkamoje srityje arba
- vidurinį išsilavinimą ir turėti bent šešerių metų profesinę patirtį finansų arba apskaitos srityje.
Sutartininkams keliami reikalavimai gali skirtis.
Atrankos procedūra. Nuolatinės darbo sutartys
Kai pateiksite paraišką internetu, pakviesime jus atlikti testo su pasirenkamais atsakymais, kuriuo bus tikrinamas jūsų žodinis, matematinis ir abstraktusis mąstymas bei elgesys tam tikrose situacijose, taip pat profesinių gebėjimų testų, per kuriuos daugiausiai dėmesio bus skiriama jūsų kruopštumui ir tikslumui, gebėjimui nustatyti prioritetus ir organizuoti darbą.
Jei juos atliksite sėkmingai, būsite pakviestas į Briuselyje esantį vertinimo centrą (sutartininkams netaikoma, žr. Sutartininkų atranka), kur galėsime su jumis susipažinti ir daugiau sužinoti apie tokius jūsų gebėjimus:
- analizė ir problemų sprendimas,
- bendravimas,
- darbo kokybės ir rezultatų užtikrinimas,
- mokymasis ir tobulėjimas,
- prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas,
- atkaklumas,
- darbas su kitais žmonėmis.
Šie gebėjimai bus vertinami atsižvelgiant į tam tikros srities atvejo tyrimą, korespondencijos tvarkymą, darbą grupėje ir struktūrinį pokalbį.
Daugiau informacijos apie atrankos procedūrą:
Nuolatinės darbo sutartys
Sutartininkai
