Η σελίδα αυτή είναι διαθέσιμη σε 23 γλώσσες

Οικονομικός διαχειριστής (AD, CAST)

Η ΕΕ λαμβάνει αποφάσεις οι οποίες επηρεάζουν την καθημερινή ζωή 500 εκατομμυρίων ανθρώπων σε 27 χώρες.

Οι οικονομικοί διαχειριστές των οργάνων της ΕΕ διαχειρίζονται ιδιαιτέρως σύνθετες χρηματοοικονομικές δομές και συνδράμουν το αρμόδιο προσωπικό στα ανώτερα κλιμάκια λήψης αποφάσεων με τους εξής τρόπους:

• καθορίζουν τις διαδικασίες οικονομικής διαχείρισης και προϋπολογισμού
• καταρτίζουν ετήσιες εκθέσεις και λογαριασμούς
• συμμετέχουν στους ελέγχους και στις επιθεωρήσεις
• διαχειρίζονται τους επιχειρησιακούς κινδύνους
• επιβλέπουν και καθοδηγούν τους συναδέλφους τους.

Για την εκτέλεση των εργασιών χρηματοοικονομικής διαχείρισης προσλαμβάνονται και συμβασιούχοι υπάλληλοι.

 

Προσόντα (ενδεικτικά)

Οι υποψήφιοι πρέπει:

• να έχουν καλή γνώση τουλάχιστον 2 ευρωπαϊκών γλωσσών (εκ των οποίων η μία πρέπει να είναι η αγγλική, η γαλλική ή η γερμανική)
• να είναι κάτοχοι αντίστοιχου τίτλου σπουδών (ή να είναι φοιτητές επί πτυχίω), προκειμένου να προσληφθούν στον βαθμό AD 5
• να διαθέτουν πολυετή σχετική πείρα, προκειμένου να προσληφθούν σε ανώτερο βαθμό (AD 7).

Για τους συμβασιούχους υπαλλήλους ενδέχεται να ισχύουν διαφορετικές απαιτήσεις.

 

Διαδικασία επιλογής - μόνιμοι υπάλληλοι

Αφού υποβάλετε ηλεκτρονικά την αίτησή σας, θα κληθείτε να συμμετάσχετε σε δοκιμασία με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής όσον αφορά την κατανόηση κειμένων, την ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς, την ικανότητα αφαιρετικής σκέψης και την εκτίμηση καταστάσεων.
Εάν περάσετε με επιτυχία τη δοκιμασία αυτή, θα κληθείτε σε εξεταστικό κέντρο των Βρυξελλών [με εξαίρεση τους υποψηφίους για τις θέσεις συμβασιούχων υπαλλήλων – βλ. Επιλογή συμβασιούχων υπαλλήλων], προκειμένου να σας γνωρίσουμε και να μάθουμε περισσότερα σχετικά με την ικανότητά σας:

• να αναλύετε και να επιλύετε προβλήματα
• να επικοινωνείτε
• να εργάζεστε με ποιοτικό και αποτελεσματικό τρόπο
• να μαθαίνετε και να εξελίσσεστε
• να καθορίζετε προτεραιότητες και να επιδεικνύετε οργανωτικό πνεύμα
• να προσαρμόζεστε
• να συνεργάζεστε με άλλους
• να αναλαμβάνετε πρωτοβουλίες.

Οι δεξιότητες αυτές αξιολογούνται μέσα από μελέτες περιπτώσεων, ομαδικές ασκήσεις, προφορικές παρουσιάσεις και δομημένες συνεντεύξεις.

Περισσότερες πληροφορίες για τη διαδικασία επιλογής:
Μόνιμοι υπάλληλοι
Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Αρχή σελίδας

Βοηθός οικονομικού διαχειριστή/λογιστή (AST, CAST)

Στα καθήκοντα του βοηθού οικονομικού διαχειριστή/λογιστή περιλαμβάνεται η χρήση ειδικών εργαλείων πληροφορικής (όπως ηλεκτρονικού λογιστικού συστήματος) για:

• την εφαρμογή λογιστικών συστημάτων και συστημάτων οικονομικής διαχείρισης
• την τήρηση βιβλίων γενικής λογιστικής ή/και λογιστικής προϋπολογισμού
• τον σχεδιασμό, την κατάρτιση και την εφαρμογή διαδικασιών του δημοσιονομικού κανονισμού
• την πραγματοποίηση προβλέψεων προϋπολογισμού και την κατάρτιση ετήσιων εκθέσεων / λογαριασμών
• το κλείσιμο λογαριασμών και την υποβολή καταστάσεων οικονομικού αποτελέσματος
• τον σχεδιασμό και τη διαχείριση διαδικασιών ανάθεσης δημοσίων συμβάσεων
• την οικονομική και επιχειρησιακή διαχείριση συμβάσεων ή επιχορηγήσεων
• τη διαχείριση ταμειακών ροών ή/και πάγιων προκαταβολών και τη συμφωνία τραπεζικών λογαριασμών
• την παρακολούθηση διαδικασιών οικονομικής διαχείρισης και προϋπολογισμού
• τον έλεγχο της εφαρμογής λογιστικών μεθόδων και την οικονομική διαχείριση των εσόδων.

Για την εκτέλεση των εργασιών χρηματοοικονομικής διαχείρισης και λογιστικής προσλαμβάνονται και συμβασιούχοι υπάλληλοι.

 

Προσόντα (ενδεικτικά)

Οι υποψήφιοι πρέπει:

• να έχουν καλή γνώση τουλάχιστον 2 ευρωπαϊκών γλωσσών (εκ των οποίων η μία πρέπει να είναι η αγγλική, η γαλλική ή η γερμανική)
• να είναι απόφοιτοι
  - μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στους τομείς των οικονομικών ή της λογιστικής και να διαθέτουν τουλάχιστον 3ετή σχετική επαγγελματική πείρα, ή
  - δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και να διαθέτουν τουλάχιστον 6ετή επαγγελματική πείρα στους τομείς των οικονομικών ή της λογιστικής.

Για τους συμβασιούχους υπαλλήλους ενδέχεται να ισχύουν διαφορετικές απαιτήσεις.

 

Διαδικασία επιλογής - μόνιμοι υπάλληλοι

Αφού υποβάλετε ηλεκτρονικά την αίτησή σας, θα κληθείτε να συμμετάσχετε σε δοκιμασία με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής όσον αφορά την κατανόηση κειμένων, την ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς, την κατανόηση αφηρημένων εννοιών και την εκτίμηση καταστάσεων, καθώς και σε δοκιμασίες επαγγελματικών δεξιοτήτων οι οποίες εξετάζουν ιδίως την ορθότητα, την ακρίβεια, την ικανότητα καθορισμού προτεραιοτήτων και τις οργανωτικές δεξιότητες των υποψηφίων.
Εάν περάσετε με επιτυχία τη δοκιμασία αυτή, θα κληθείτε σε εξεταστικό κέντρο των Βρυξελλών [με εξαίρεση τους υποψηφίους για τις θέσεις συμβασιούχων υπαλλήλων – βλ. Επιλογή συμβασιούχων υπαλλήλων], προκειμένου να σας γνωρίσουμε και να μάθουμε περισσότερα σχετικά με την ικανότητά σας:

• να αναλύετε και να επιλύετε προβλήματα
• να επικοινωνείτε
• να εργάζεστε με ποιοτικό και αποτελεσματικό τρόπο
• να μαθαίνετε και να εξελίσσεστε
• να καθορίζετε προτεραιότητες και να επιδεικνύετε οργανωτικό πνεύμα
• να προσαρμόζεστε
• να συνεργάζεστε με άλλους.

Οι δεξιότητες αυτές αξιολογούνται μέσα από μελέτες περιπτώσεων, ασκήσεις διαχείρισης εισερχόμενης αλληλογραφίας, ομαδικές ασκήσεις και δομημένες συνεντεύξεις.

Περισσότερες πληροφορίες για τη διαδικασία επιλογής:
Μόνιμοι υπάλληλοι
Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Αρχή σελίδας