Tyto stránky jsou k dispozici ve 23 jazycích
Finanční
Finanční manažer (AD, CAST)
V EU jsou přijímána rozhodnutí, která se dotýkají životů 500 milionů obyvatel 27 zemí EU.
Finanční manažer EU řídí složité finanční struktury a poskytuje bezprostřední podporu vysokým úředníkům s rozhodovací pravomocí:
- stanovováním finančních a rozpočtových postupů
- vypracováváním výročních zpráv a účtů
- pomocí při auditech a inspekcích
- řízením organizačních rizik
- dohledem nad kolegy a jejich odborným vedením
Některé úkoly v rámci finančního řízení mohou provádět rovněž smluvní zaměstnanci.
Kvalifikace (orientační)
Vyžaduje se:
- dobrá znalost alespoň 2 evropských jazyků (přičemž alespoň jeden musí být angličtina, francouzština nebo němčina)
- odpovídající ukončené vysokoškolské vzdělání(nebo absolvování školy v daném roce) pro získání třídy AD 5
- véceletá praxe v příslušné oblasti pro zařazení na vyšší pozici (třída AD 7).
Pro smluvní zaměstnance se mohou požadavky lišit.
Výběrové řízení – stálí zaměstnanci
Na základě elektronické žádosti, budete pozváni k testu, který prověří vaše verbální, numerické a abstraktní uvažování a situační rozhodování.
Po úspěšném absolvování budete pozváni do hodnotícího střediska v Bruselu [nevztahuje se na smluvní zaměstnance – viz Výběr smluvních zaměstnanců], abychom se s vámi setkali osobně a zjistili více o vašich schopnostech v oblasti:
- analýzy a řešení problémů
- komunikace
- orientace na kvalitu a výsledky
- sebevzdělávání a osobního rozvoje
- stanovování priorit a organizace práce
- odolnosti
- práce v kolektivu
- vedení
Tyto schopnosti budou posuzovány na základě případových studií, cvičení ve skupině, ústního projevu a cíleného pohovoru.
Více informací o výběrovém řízení:
Stálí zaměstnanci
Smluvní zaměstnanci
Asistent pro finanční řízení/účetnictví (AST, CAST)
Povinnosti asistenta pro finanční řízení/účetnictví zahrnují práci se specifickými nástroji IT (např. integrovaným systémem účtů), který napomáhá při:
- zavádění účetních a finančních systémů
- vedení obecného nebo rozpočtového účetnictví
- koncepci, vytváření a provádění postupů finančního nařízení
- koncepci, vytváření a provádění postupů finančního nařízení a výročních zpráv / účetních závěrek
- uzavírání a předkládání účetních závěrek
- plánování a správě zadávání veřejných zakázek
- zajišťování finančního a provozního řízení smluv nebo grantů
- účasti na správě pokladny a zálohových účtů a odsouhlasování bankovních účtů
- sledování finančních a rozpočtových postupů
- kontrole účtování a finanční správy příjmů
Některé úkoly v rámci finančního řízení a účetnictví mohou provádět rovněž smluvní zaměstnanci.
Kvalifikace (orientační)
Vyžaduje se:
- dobrá znalost alespoň 2 evropských jazyků (přičemž alespoň jeden musí být angličtina, francouzština nebo němčina)
- buď:
– vysokoškolské vzdělání v oboru finance či účetnictví a alespoň tříletá odborná praxe související s náplní práce, nebo
– středoškolské vzdělání a alespoň šestiletá odborná praxe v oboru finance či účetnictví.
Pro smluvní zaměstnance se mohou požadavky lišit.
Výběrové řízení – stálí zaměstnanci
Na základě elektronické žádosti, budete pozváni k testu, který prověří vaše verbální, numerické a abstraktní uvažování a situační rozhodování, stejně jako odborné schopnosti jako např. správnost a přesnost a schopnost stanovit si priority a organizovat svou činnost.
Po úspěšném absolvování budete pozváni do hodnotícího střediska v Bruselu [nevztahuje se na smluvní zaměstnance – viz Výběr smluvních zaměstnanců], abychom se s vámi setkali osobně a zjistili více o vašich schopnostech v oblasti:
- analýzy a řešení problémů
- komunikace
- orientace na kvalitu a výsledky
- sebevzdělávání a osobního rozvoje
- stanovování priorit a organizace práce
- odolnosti
- práce v kolektivu
Tyto schopnosti budou posuzovány na základě případové studie, vyřizování pracovních povinností, cvičení ve skupině a cíleného pohovoru.
Více informací o výběrovém řízení:
Stálí zaměstnanci
Smluvní zaměstnanci
