Language selector

Izberi različico z močnim kontrastomNastavi na običajno velikost pisavePovečaj velikost pisave

Stran je na voljo v 23 jezikih

zunanji odnosi


Sodelavec za politike (AD) – zunanji odnosi

 

Delo na področju zunanjih odnosov

Pripravili smo videoposnetek, v katerem nekateri zaposleni predstavijo svoje delo: Tomas in Evelina (Evropska služba za zunanje delovanje (EEAS)).

 

Vzdrževanje diplomatskih odnosov z različnimi državami, zastopanje EU v tujini in pri delu večstranskih organizacij ter določanje zunanje, varnostne in obrambne politike EU so dejavnosti, s katerimi boste vplivali na življenja ljudi v Evropi in po vsem svetu.

Naloge sodelavca za zunanje odnose vključujejo:

  • sodelovanje pri pogajanjih in izvajanju dvostranskih in večstranskih sporazumov med EU in tretjimi državami ali mednarodnimi organizacijami
  • usklajevanje zunanjega delovanja EU z državami članicami in različnimi institucijami EU
  • zastopanje EU v tujini, vzdrževanje diplomatskih odnosov s partnerskimi državami EU in spodbujanje interesov EU, tesno sodelovanje z delegacijami in veleposlaništvi EU
  • pripravo političnih poročil, analiz in predstavitev za nosilce odločanja
  • organiziranje srečanj na visoki ravni po uradnem protokolu in sodelovanje na njih

 

Kvalifikacije (okvirne)

Pogoji za prijavo:

  • dobro znanje vsaj 2 evropskih jezikov (eden od njiju mora biti angleščina, francoščina ali nemščina)
  • diploma (oziroma boste letos diplomirali) za zaposlitev v razredu AD 5
  • večletne (6 let ali več) ustrezne izkušnje za zaposlitev v višjem razredu (razred AD 7)

 

Izbirni postopek

Na podlagi spletne prijave vas bomo povabili na opravljanje preskusa z izbirnimi odgovori, da preverimo vaše verbalno, numerično in abstraktno razumevanje, ter situacijskih testov.
Če boste preskus uspešno opravili, vas bomo povabili v ocenjevalno središče v Bruslju, kjer vas bomo spoznali in ocenili vaše sposobnosti na naslednjih področjih:

  • analitično mišljenje in reševanje problemov
  • sporazumevanje
  • kakovost in učinkovitost
  • izobraževanje in razvoj
  • razporeditev in organizacija dela
  • vzdržljivost
  • sodelovanje
  • vodenje

Navedene sposobnosti bomo ocenili s študijo primera, skupinskim preskusom, ustno predstavitvijo in strukturiranim pogovorom.

Več o izbirnem postopku: Pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas

Na vrh