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Relaciones exteriores
Responsable de políticas (AD) - Relaciones exteriores
Para más información, vea el vídeo en que aparecen algunos de los funcionarios que trabajan con nosotros en este ámbito: Tomas y Evelina (Servicio Europeo de Acción Exterior, SEAE).
Estos funcionarios mantienen relaciones diplomáticas internacionales, representan a la UE en el extranjero y en organizaciones multilaterales, y definen la política exterior, de seguridad y de defensa de la UE, influyendo con ello en la vida de los ciudadanos de la UE y de todo el mundo.
Como funcionario de relaciones exteriores, usted podría:
- participar en las negociaciones y la ejecución de acuerdos bilaterales y multilaterales entre la UE y terceros países u organizaciones internacionales,
- coordinar la acción exterior de la UE con los Estados miembros y las diversas instituciones de la UE,
- representar a la UE en el extranjero, mantener relaciones diplomáticas con países socios de la UE, defender los intereses de la UE y colaborar estrechamente con delegaciones y embajadas de la UE,
- elaborar informes políticos, notas de análisis y notas informativas para altos cargos de la administración,
- organizar y participar en reuniones de alto nivel, conforme a un protocolo oficial.
Requisitos (indicativos)
Deberá poseer:
- un buen dominio de dos lenguas europeas como mínimo (una de las cuales ha de ser inglés, francés o alemán),
- un título universitario (u obtenerlo durante el año en curso) para acceder al Grado AD 5,
- varios años (como mínimo seis) de experiencia pertinente para acceder a un nivel superior (Grado AD 7).
Procedimiento de selección
Una vez presentada su solicitud en línea, le invitaremos a participar en una prueba de opción múltiple para evaluar su razonamiento verbal, numérico y abstracto y su desenvolvimiento en situaciones hipotéticas.
Si supera la prueba, recibirá una convocatoria para acudir a un centro de evaluación en Bruselas, donde tendremos la ocasión de conocerle y evaluar sus aptitudes en los siguientes ámbitos:
- análisis y resolución de problemas,
- comunicación,
- calidad de la presentación de trabajos y resultados,
- aptitudes de aprendizaje y desarrollo,
- determinación de prioridades y organización,
- capacidad para afrontar situaciones adversas,
- trabajo en equipo,
- liderazgo.
Estas aptitudes se evaluarán mediante estudios de casos, ejercicios en grupo, presentaciones orales y entrevistas estructuradas.
Más información sobre el procedimiento de selección: Contratos fijos
