Тази страница е достъпна на 23 езика

Комуникационни профили

Начало на страницата

Сътрудник по комуникациите (AD)

Служителите, отговарящи за комуникациите в институциите на ЕС, могат да работят в области като:

• външна комуникация с различни видове разпространители на информация и с обществеността, включително медии и посетителски групи;
• писмено и устно представяне на информация пред медиите;
• комуникация чрез Интернет;
• стратегическа комуникация и комуникация при кризисни ситуации.

Работата им може да включва:

• съставяне на прессъобщения, бюлетини и текстове за различни видове медии (на езика, с който са наети, и/или на френски или английски език);
• установяване и поддържане на отношения с медиите;
• разгласяване на информация по актуални въпроси, свързани с ЕС;
• наблюдение и анализиране на медийното въздействие;
•  управление и организиране на присъствието на ЕС във всякакви онлайн платформи, включително подготвяне и публикуване на оригинално съдържание.

 

Квалификации (примерни)

Вие трябва:

• да владеете поне два европейски езика (единият от които да е английски, френски или немски);
• да притежавате образователна степен по съответната специалност (проверете конкретните изисквания в обявлението за конкурса) или да се дипломирате през текущата година, за да бъдете назначени в степен AD 5;
• да имате няколко години подходящ трудов стаж, за да започнете на по-високо ниво (степен AD 7).

 

Процедура за подбор

След като кандидатствате онлайн, ще ви поканим на тест от въпроси с няколко отговора, оценяващ вашето словесно-логическо, математико-логическо и абстрактно мислене, както и вашата преценка на ситуации.
Ако издържите теста, ще бъдете поканени в център за оценяване в Брюксел , където ще се срещнем с вас и ще оценим уменията ви за:

• анализиране и решаване на проблеми;
• общуване;
• постигане на качество и резултати;
• учене и развитие;
• определяне на приоритети и организиране;
• издръжливост на стрес;
• работа с други хора;
• лидерство.

Тези умения се оценяват въз основа на казуси, групови упражнения, устни презентации и структурирани интервюта.

Повече информация относно процедурата за подбор: Безсрочни трудови договори

 

Начало на страницата

Асистент по комуникациите (AST)

 
Асистентите в областта на комуникациите работят в една или повече сфери, свързани с вътрешната и външната комуникация и информация. Работата им може да включва:

• организиране на контактите с представители на пресата, медиите и обществеността;
• съставяне, преработване и подготовка на различни документи за публикуване;
• организиране на различни видове събития;
• изготвяне на информационни документи, публикации, брошури, аудиовизуални материали;
• управление на комуникационната дейност чрез уебсайтове, социални мрежи и пр.;
• участие в анализа и медийното представяне на комуникационната дейност;
• съгласуване и координация със заинтересованите лица (Службата за публикации, подизпълнители и др.) .

 

Квалификации (примерни)

Вие трябва:

• да владеете поне два европейски езика (единият от които да е английски, френски или немски);
• да притежавате:
  - висше образование в областта на комуникациите, медийните науки, журналистиката или връзките с обществеността и най-малко 3 години подходящ професионален опит, или
  - средно образование и най-малко 6 години професионален опит.

 

Процедура за подбор

След като кандидатствате онлайн, ще ви поканим на тест от въпроси с няколко отговора, оценяващ вашето словесно-логическо, математико-логическо и абстрактно мислене и вашата преценка на ситуации, както и тестове за оценка на професионалните ви умения, съсредоточени върху точността, прецизността, определянето на приоритети и организирането.
Ако издържите теста, ще бъдете поканени в център за оценяване в Брюксел , където ще се срещнем с вас и ще оценим уменията ви за:

• анализиране и решаване на проблеми;
• общуване;
• постигане на качество и резултати;
• учене и развитие;
• определяне на приоритети и организиране;
• издръжливост на стрес;
• работа с други хора.

Тези умения се оценяват чрез практическо упражнение с реални материали, структурирано интервю, казус и групово упражнение.

Повече информация относно процедурата за подбор: Безсрочни трудови договори

Начало на страницата