Táto stránka je dostupná v 23 jazykoch
Audit
Audítor (AD, CAST)
Ďalšie informácie nájdete vo videu uvedených úradníkov, ktorí pracujú v tejto oblasti: Alexsei (Európska komisia, GR HR), Irene (Európsky dvor audítorov) a Nicole (Európska komisia, GR HOME).
Európska únia má ako mimoriadne zložitá organizácia náročné požiadavky na finančný, výkonnostný a interný audit. Inštitúcie EÚ zavádzajú politiky, ktoré ovplyvňujú životy 500 miliónov ľudí v 27 krajinách EÚ.
K práci audítorov EÚ v oblasti interného a externého auditu patria:
- kontrola procesov finančného riadenia,
- vykonávanie inšpekcií,
- zlepšovanie kontrolných systémov,
- poradenstvo v oblasti metodológie,
- úzka spolupráca s nadriadenými pracovníkmi pri prijímaní rozhodnutí,
- školenie nešpecializovaných zamestnancov,
- dozor a mentorstvo kolegov.
Na vykonávanie úloh auditu sa môžu najímať aj zmluvní zamestnanci.
Podcast: Život úradníka EÚ – audit
Video: Život na Európskom dvore audítorov
Kvalifikácie (orientačné)
Nevyhnutné požiadavky:
- dobrá znalosť aspoň 2 európskych jazykov (jedným z nich musí byť angličtina, francúzština alebo nemčina),
- príslušný titul alebo odborná kvalifikácia (alebo získanie príslušného titulu v tomto roku) na začlenenie do triedy AD 5,
- niekoľko rokov príslušných skúseností v tejto oblasti, ktoré sú potrebné na začlenenie do vyššej úrovne (trieda AD 7).
Požiadavky sa môžu líšiť v prípade zmluvných zamestnancov, a to najmä asistentov audítorov.
Výberové konanie – zmluvy na dobu neurčitú
Po podaní online žiadosti vás vyzveme na vypracovanie testu obsahujúceho otázky s možnosťou výberu odpovede, ktorý je zameraný na posúdenie vášho verbálneho, matematického a abstraktného uvažovania a situačného správania.
Ak budete úspešní, pozveme vás do hodnotiaceho strediska v Bruseli [netýka sa zmluvných zamestnancov – pozri časť Výber zmluvných zamestnancov], kde sa s nami môžete stretnúť a otestovať svoje schopnosti v týchto oblastiach:
- analýza a riešenie problémov,
- komunikácia,
- dosahovanie výsledkov a kvality,
- schopnosti učenia a rozvoja,
- prioritizácia úloh a organizácia práce,
- vytrvalosť,
- práca v kolektíve,
- riadiace schopnosti.
Tieto schopnosti sa budú posudzovať na základe prípadových štúdií, skupinových úloh, ústnych prezentácií a štruktúrovaných pohovorov.
Ďalšie informácie o výberovom konaní:
Zmluvy na dobu neurčitú
Zmluvní zamestnanci









