Audit

Auditor (AD, CAST)

Pentru a afla mai multe despre acest profil, urmăriţi înregistrarea video cu câţiva dintre funcţionarii care lucrează în domeniu: Alexsei (Comisia Europeană, DG Resurse Umane şi Securitate), Irene (Curtea de Conturi ) şi Nicole (Comisia Europeană, DG Afaceri Interne).

Fiind o organizaţie deosebit de complexă, UE are exigenţe ridicate în ceea ce priveşte auditul financiar, auditul performanţei şi auditul intern. Instituţiile UE pun în practică politici care influenţează vieţile a 500 de milioane de oameni din cele 27 de state membre ale Uniunii.

În efectuarea auditurilor interne şi externe, activitatea auditorilor UE implică:

examinarea proceselor de gestiune financiară
desfăşurarea de inspecţii
îmbunătăţirea sistemelor de control
consiliere privind metodologiile
sprijinirea îndeaproape a factorilor principali de decizie
formarea personalului nespecializat
supervizarea şi îndrumarea colegilor

Pentru efectuarea unor sarcini de audit poate fi angajat şi personal contractual.

Podcast: Viaţa ca funcţionar UE – Audit
Material video: Cum se lucrează la Curtea de Conturi Europeană

Condiţii de admitere (orientativ)

Trebuie să deţineţi:

o bună cunoaştere a cel puţin 2 limbi europene (dintre care una trebuie să fie limba engleză, franceză sau germană)
o diplomă universitară sau o calificare profesională corespunzătoare (sau studii universitare în curs de absolvire), pentru acces la gradul AD 5
mai mulţi ani de experienţă relevantă, pentru acces la grade superioare (de la gradul AD 7).

Cerinţele pot fi diferite pentru personalul contractual, în special pentru cei angajaţi în funcţia de asistent auditor.

Procedura de selecţie – Funcţionari titulari

După ce vă depuneţi candidatura on-line, veţi fi invitat să susţineţi un test grilă de raţionament verbal, numeric, abstract şi situaţional.
Dacă treceţi testul, veţi fi convocat la un centru de evaluare din Bruxelles [nu şi în cazul personalului contractual – a se vedea Selecţia personalului contractual], unde vom face cunoştinţă şi vom afla mai multe despre abilităţile dumneavoastră de:

analiză şi soluţionare a problemelor
comunicare
obţinere de calitate şi rezultate
învăţare şi dezvoltare profesională
stabilire a priorităţilor şi organizare
flexibilitate
colaborare
conducere.

Acestea vor fi evaluate prin studii de caz, exerciţii de grup, prezentări orale şi interviuri structurate.

Mai multe informaţii privind procedura de selecţie:
Funcţionari titulari
Personal contractual

Începutul paginii