Tarkastus

Tarkastaja (AD, CAST)

Oheisella videolla työstään kertovat tarkastustehtävissä toimivat virkamiehet Aleksei (Euroopan komissio, henkilöstöhallinnon ja turvallisuustoiminnan pääosasto), Irene (Euroopan tilintarkastustuomioistuin) ja Nicole (Euroopan komissio, sisäasioiden pääosasto).

Tilintarkastukseen, toiminnantarkastukseen ja sisäiseen tarkastukseen liittyvät tehtävät ovat EU:n monimutkaisen organisaation vuoksi varsin haasteellisia. EU:n toimielimet laativat toimintalinjoja, jotka vaikuttavat 27 EU-maan yhteensä 500 miljoonan kansalaisen elämään.

Sisäisiin ja ulkoisiin tarkastuksiin liittyvä EU:n tarkastajien työ käsittää seuraavat osa-alueet:

taloushallintoprosessien tutkiminen
tarkastusten tekeminen
valvontajärjestelmien kehittäminen
menetelmiin liittyvä neuvonta
johtavien päätöksentekijöiden tukeminen
avustavan henkilöstön koulutus
kollegojen valvonta ja ohjaus.

Tarkastustehtäviä suorittamaan voidaan palkata myös sopimussuhteisia toimihenkilöitä.

Podcast-tallenne: Life as an EU Official – Audit
Video: Töissä Euroopan tilintarkastustuomioistuimessa

Ohjeelliset vaatimukset

Hakijalla on oltava

hyvä taito vähintään kahdessa EU:n virallisessa kielessä (joista toisen on oltava englanti, ranska tai saksa)
palkkaluokkaan AD 5 hakevat: korkeakoulututkinto tai ammattipätevyys (tutkinnon valmistuttava hakuvuonna)
palkkaluokkaan AD 7 hakevat: lisäksi useiden vuosien työkokemus tarkastustehtävistä.

Sopimussuhteisia toimihenkilöitä ja erityisesti apulaistarkastajia koskevat vaatimukset voivat poiketa edellä mainituista.

Valintamenettely – vakituiset työntekijät

Sähköisesti rekisteröityneet hakijat kutsutaan monivalintakokeeseen, jossa arvioidaan hakijoiden kielellisen, numeerisen ja abstraktin päättelyn taitoa sekä tilanteenarviointikykyä.
Testin läpäisseet hakijat (lukuun ottamatta sopimussuhteisiksi toimihenkilöiksi hakevia – ks. Sopimussuhteisten toimihenkilöiden valinta) kutsutaan Brysselin arviointikeskukseen, jossa tarkastellaan hakijoiden seuraavia taitoja:

analysointi- ja ongelmanratkaisukyky
viestintätaidot
laatutietoisuus ja tuloshakuisuus
oppimis- ja kehittymiskyky
priorisointikyky ja järjestelmällisyys
paineensietokyky
yhteistyökyky
esimiestaidot.

Näitä taitoja arvioidaan case-tehtävien, ryhmätyöharjoitusten, suullisten esitysten ja strukturoitujen haastattelujen perusteella.

Lisätietoja valintamenettelystä:
Vakituiset työntekijät
Sopimussuhteiset työntekijät

Sivun alkuun