- Om Epso
- Uppdrag, vision, värderingar, EDP
- Bakgrund, ansvarsområde
- Siffror och fakta
- Rapporter och undersökningar
- Expertnätverk för urvalsförfarandena
- Upphandling av tjänster
- EU-jobb
- Vad vi söker
- Vad vi kan erbjuda
- Personalkategorier
- Lönegrader
- Tjänsteföreskrifterna
- Lär känna våra kollegor
- Våra urvalsförfaranden - *NEW*
- Preparatory courses and sample test
- Besök oss
- Länkar
- Vanliga frågor (FAQ)
- Kontakta oss
Den här sidan finns på 23 språk
Personalkategorier
EU-institutionerna har olika anställningsformer
Go to chapter
Fast anställda tjänstemän
Fast anställda tjänstemän
Tjänstemännen är ryggraden i EU:s förvaltning. De är uppdelade i två kategorier: handläggare (AD) och assistenter (AST).
Handläggare arbetar i allmänhet med att ta fram strategier, verkställa EU-lagstiftning, göra analyser och ge råd. Det är inte ovanligt att en handläggare intar en nyckelposition i EU:s lagstiftnings- och budgetförfaranden, samordnar medlemsländernas politiska arbete på olika områden, deltar i handelsförhandlingar med länder utanför EU eller företräder institutionerna i internationella forum. Andra arbetsuppgifter är exempelvis att inspektera medlemsländernas fiskeflottor, ta fram och förvalta särskilda forskningsprogram och formulera EG-domstolens eller Europeiska ombudsmannens beslut. Vi erbjuder ett brett spektrum av karriärmöjligheter för personer med högskoleexamen inom bland annat administration, juridik, finans, ekonomi, kommunikation och forskning.
- Behörighetskrav
- Lär känna våra kollegor
-
Lediga tjänster
-
Typer av tjänster
[320 KB]
Assistenter har normalt en stödfunktion (sekreteraruppgifter, administration, ekonomi, kommunikation, utformning och tillämpning av strategier osv.). De spelar en viktig roll i EU-institutionernas interna förvaltning och sysslar bland annat med budget och ekonomi, personalfrågor, IT eller dokumenthantering.
- Behörighetskrav
- Lär känna våra kollegor
-
Lediga tjänster
-
Typer av tjänster [320 KB]
Kontraktsanställda
Kontraktsanställda
Kontraktsanställda rekryteras för att utföra manuellt eller administrativt servicearbete, eller för att tillföra kapacitet på specifika områden där det råder brist på tjänstemän med rätt kompetens. Anställningstiden är begränsad. Det första kontraktet är ofta begränsade till sex till tolv månader, beroende på typ av jobb.
Arbetsuppgifterna är mycket varierade och kräver olika kvalifikationer, som kan delas upp i fyra kategorier:
- manuellt och administrativt servicearbete
- kontorsarbete och sekreteraruppgifter, kontorschefskap och andra liknande uppgifter
- verkställande uppgifter, utarbetande av texter, bokföring och andra liknande tekniska uppgifter
- administrativa, rådgivande, språkliga och liknande tekniska uppgifter
- Behörighetskrav
- Lär känna våra kollegor
-
Lediga tjänster
EU-kommissionens anställningsvillkor för kontraktsanställda [134 KB]
Europaparlamentets anställningsvillkor för kontraktsanställda [3 MB]
Tillfälligt anställda
Tillfälligt anställda
Tillfälligt anställda rekryteras för högst sex år för att utföra mycket specialiserade eller tillfälliga uppgifter på mycket olika områden. Du kan också söka en tillfällig anställning genom att lägga in din meritförteckning i databasen ”EU CV online” som sköts av kommissionens generaldirektorat för personal och säkerhet. I vanliga fall är det EU:s institutioner och organ och inte EPSO som sköter urvalet av tillfälligt anställda. Gå in på institutionernas webbplatser med jämna mellanrum för att se om de söker någon med din kompetens.
Extraanställda
En del institutioner anlitar också bemanningsföretag för att hitta
tillfällig personal lokalt med mycket korta kontrakt (högst sex månader).
Kontakta bemanningsföretagen direkt, om du är
intresserad av en sådan anställning.
Praktikanter
Praktikanter
Varje år ger EU:s praktikantprogram drygt 1 200 unga människor chansen att lära sig mer om EU och att utveckla sin yrkeskompetens och sina personliga egenskaper. Praktikperioden är mellan tre och fem månader. Praktikplatser erbjuds av Europaparlamentet, rådet, kommissionen, domstolen, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén, Regionkommittén och Europeiska ombudsmannen. För att kunna söka en praktikplats måste du ha tagit en högskoleexamen. Arbetsuppgifterna liknar dem som utförs av handläggare i den lägre lönekategorin. Praktikantprogrammen förvaltas av institutionerna själva. Mer information om programmen och ansökningsförfarandena hittar du på institutionernas webbplatser.
Utstationerade nationella experter
Utstationerade nationella experter
Nationella och internationella tjänstemän eller anställda inom den offentliga sektorn kan utstationeras för att tillfälligt tjänstgöra vid en EU-institution. De delar med sig av sina erfarenheter från sina arbetsområden till institutionen och tar med sig kunskap om EU:s politikområden och förfaranden till myndigheten hemma.
Som utstationerad expert arbetar du tillsammans med EU-tjänstemännen och bidrar till att uppfylla de strategiska mål som generaldirektoratet eller tjänsten i fråga har satt upp. Du arbetar under en EU-tjänsteman i enlighet med en detaljerad arbetsbeskrivning och du omfattas av regler som gör att risken för intressekonflikter undviks. För utstationerade nationella experter gäller ett särskilt urvalsförfarande, som inte sköts av EPSO. Vänd dig till EU-ländernas ständiga representationer vid EU (i Bryssel) för att få mer information.