Questions fréquemment posées
Cette page est disponible en 23 langues
Catégories de personnel - Types d'emplois
Les institutions européennes emploient différentes catégories de personnel
Aller au chapitre
Fonctionnaires titulaires
La fonction publique de l'UE repose sur ses fonctionnaires qui peuvent avoir le statut d'administrateur (AD) ou celui d'assistant (AST).
Les administrateurs élaborent les politiques, procèdent à la mise en œuvre de la législation européenne et exercent des activités d'analyse et de conseil. Un administrateur peut être amené à jouer un rôle clé dans les processus législatif et budgétaire de l'UE, à coordonner les grandes lignes politiques ou économiques des États membres, à participer à des négociations commerciales avec les pays tiers ou à représenter les institutions lors de conférences internationales. Il pourra également contrôler les flottes de pêche des États membres, élaborer ou gérer un programme spécifique de recherche scientifique, rédiger une décision de la Cour de justice des Communautés européennes ou du Médiateur européen, etc. Nous offrons des perspectives de carrières d'une grande diversité aux titulaires d'un diplôme universitaire (administration, droit, finance, économie, communication, sciences, etc.).
Les assistants ont généralement pour mission d'assister (secrétariat, tâches administratives et financières, communication, élaboration et mise en œuvre des politiques). Ils jouent également un rôle important dans la gestion interne des institutions, notamment dans les domaines budgétaire et financier, ainsi que dans la gestion du personnel, l'informatique et la documentation.
Agents contractuels
Les agents contractuels sont recrutés pour effectuer des tâches manuelles ou d’appui administratif, ou pour pallier un manque de fonctionnaires ayant les compétences requises dans certains domaines spécialisés. Ils sont recrutés pour une période limitée, le plus souvent sur la base d'un contrat initial de 6 à 12 mois selon le type d'emploi.
Les postes d'agents contractuels englobent un large éventail de tâches exigeant différents niveaux de compétences qui relèvent de quatre groupes de fonctions distincts.
- tâches manuelles et d'appui administratif
- tâches techniques, de bureau et de secrétariat et autres tâches équivalentes
- tâches d'exécution, de rédaction, de comptabilité et autres tâches techniques équivalentes
- tâches administratives, linguistiques et de conseil et tâches techniques équivalentes
- Critères d'admission
- Découvrez nos collègues
- Les offres d'emploi actuelles
Règlement pour le recrutement d'agents contractuels spécifique à la Commission européenne 
[134 KB] 
Règlement pour le recrutement d'agents contractuels spécifique au Parlement européenne [3 MB]
Agents temporaires (non fonctionnaires)
Agents temporaires (non fonctionnaires)
Les agents temporaires sont recrutés à des postes très variés et accomplissent des tâches ponctuelles parfois hautement spécialisées pour une période maximale de six ans. Vous pouvez postuler à un poste d'agent temporaire en introduisant vos données dans la base de données «EU-CV Online» gérée par la DG Ressources humaines et sécurité de la Commission. Les concours de sélection d'agents temporaires sont généralement organisés par les institutions et les agences elles-mêmes plutôt que par l'EPSO. Il est donc recommandé aux candidats intéressés de consulter régulièrement les sites internet des institutions et agences de l'Union européenne.
Personnel intérimaire
Certaines institutions recrutent du personnel local pour de courtes périodes par l'intermédiaire d'agences d'intérim. Les contrats proposés peuvent aller jusqu'à six mois. Si vous êtes intéressé(e), contactez directement les agences d'intérim.
Stagiaires
Chaque année, les stages organisés par l'UE offrent à plus de 1 200 jeunes la chance de pouvoir développer leurs compétences aussi bien sur le plan professionnel que personnel et leurs connaissances sur l'Union européenne. Ces stages, d'une durée de trois à cinq mois, sont proposés aux jeunes diplômés par le Parlement européen, le Conseil, la Commission, la Cour de justice, le Comité économique et social, le Comité des régions et le Médiateur européen. Les stagiaires doivent avoir obtenu un diplôme de fin de premier cycle universitaire et accomplissent des tâches équivalentes à celles confiées aux fonctionnaires débutants de la catégorie AD (administrateurs juniors). Les différentes institutions gérant elles-mêmes leurs programmes de stages, vous trouverez toutes les informations nécessaires, notamment en ce qui concerne les procédures d'inscription, sur leurs sites internet respectifs.
Experts nationaux détachés (END)
Les END sont des agents de la fonction publique des États membres ou des fonctionnaires internationaux travaillant de façon temporaire pour une institution de l'UE. Ils mettent leur expérience dans des domaines qui leur sont familiers au service de leur institution d'accueil et acquièrent des connaissances précieuses pour leur administration d'origine sur les politiques et les procédures communautaires.
Les END œuvrent au côté des fonctionnaires de l'UE à réaliser les objectifs stratégiques définis par une direction générale ou un service. Ils travaillent sous la direction d'un fonctionnaire, dans le cadre d'une description de poste détaillée, régie par des dispositions conçues pour éviter tout conflit d'intérêt. Les experts nationaux détachés font l'objet d'une sélection relevant d'une procédure spécifique qui ne dépend pas de l'EPSO. Pour davantage d'informations sur les offres en cours, adressez-vous aux bureaux des représentations permanentes des États membres auprès de l'UE, à Bruxelles.