Questions fréquemment posées
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Mission, vision et valeurs, Le programme de développement de l'EPSO (EDP)
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Mission
La mission de base d’EPSO est de fournir un service professionnel de sélection du personnel pour le compte des institutions de l’Union européenne.
Le mandat principal de l’Office européen de sélection du personnel (EPSO) consiste à délivrer un service de sélection du personnel conforme aux meilleures pratiques professionnelles pour le compte des institutions de l’UE.
EPSO et son personnel s’engagent à satisfaire à la fois les besoins des institutions et les attentes des candidats en attirant et en sélectionnant des personnes compétentes dans toute l’UE, dans le cadre de procédures de sélection efficaces et équitables.
EPSO entend procurer en temps utile du personnel hautement qualifié aux institutions, conformément à leurs demandes, afin de leur permettre de relever les défis auxquels elles doivent faire face.
EPSO fournit également un éventail de services liés aux ressources humaines visant à apporter un soutien complémentaire aux institutions dans leur travail.
Notre ambition
Être reconnu sur la scène internationale comme un centre d’excellence dans la sélection du personnel et bénéficier de la confiance et de l’estime des institutions auxquelles nous offrons nos services.
Être reconnu par les membres de notre personnel comme un lieu de travail d’exception, leur offrant la possibilité de faire progresser leur carrière dans le domaine des ressources humaines, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel stimulant, agréable et exigeant.
Valeurs
Intégrité
Les relations sont basées sur l’honnêteté et la confiance réciproque. Toutes les personnes concernées sont traitées de manière équitable sur la base de procédures ouvertes et transparentes.
Ambition
EPSO vise à s’améliorer en permanence et à obtenir des résultats positifs, à être innovant et dynamique et à réaliser tout son potentiel.
Professionnalisme
EPSO met en œuvre des procédures de sélection équitables et efficaces fondées sur les meilleures pratiques. Il veille à maintenir un niveau de qualité élevé et à satisfaire ses clients grâce à l’engagement et à la compétence de son personnel.
Qualité du service
EPSO fournit à tous ses clients un service de grande qualité en temps utile.
Diversité
L’équipe d’EPSO est le reflet de sa diversité. EPSO utilise au mieux les compétences de personnes d’origines et de profils divers pour réaliser l’objectif commun.
Respect
EPSO reconnaît et accueille favorablement la diversité et traite toutes les personnes sur un pied d’égalité, en appliquant les règles et les procédures dans un contexte de tolérance.
Le programme de développement de l'EPSO (EDP)
Le programme de développement de l'EPSO (PDE) 
[2 MB] (actualisé en novembre 2010) a pour but de donner aux institutions européennes les moyens d'attirer et de recruter des personnes de haut niveau des quatre coins de l'Union européenne et de faire face aux défis majeurs attendus dans les années à venir. Le PDE constitue une modernisation radicale des pratiques de sélection, mais reste fidèle au principe fondamental de concurrence loyale et ouverte qui a si bien servi l’Union européenne ces 50 dernières années.
Le programme de développement de l'EPSO est mis en œuvre progressivement dans la période 2008-2010.