Language selector

Hoog contrastNormale tekstgrootteGrotere tekstgrootte

Deze pagina is beschikbaar in 24 talen

Arbeidscontracten van bepaalde duur (CAST)


Arbeidscontracten van bepaalde duur (CAST)

(Zie ook "Tijdelijke arbeidscontracten")

 

Contractanten worden gekozen uit een lijst (in een database) van kandidaten die een selectieprocedure hebben afgelegd, meestal georganiseerd door EPSO.


Waarin verschilt een selectieprocedure voor arbeidscontractanten (CAST) van een algemeen vergelijkend onderzoek?
- Er vindt geen assessment plaats.
- Het aantal geslaagde kandidaten is niet beperkt.


Voor een beperkt aantal algemene profielen zoals secretariaats- en administratieve medewerkers, HR-personeel, financieel managers, accountants en ICT-personeel, vindt voortaan jaarlijks een selectieprocedure plaats.
De meeste vacatures zijn in Brussel en Luxemburg.

 

Overzicht van de selectieprocedure

 

De procedure omvat twee stadia: een voorselectie op de computer of op basis van cv (naargelang het profiel) en daarna een vaardigheidstest:

  • generalisten beginnen met cognitieve tests (verbaal, numeriek en abstract redeneren)
  • voor specialisten worden in eerste instantie de kwalificaties gecontroleerd (een selectie op basis van cv)
  • vervolgens worden de vaardigheden getest: schriftelijk, mondeling of met een praktische proef (bijv. door een tekst te vertalen)

 

Als u bent geslaagd, blijft uw naam gewoonlijk drie jaar in de database.

Naar boven