Language selector

Elegir versión de contraste altoTexto en tamaño normalAumentar el tamaño del texto

Esta página está disponible en 24 lenguas

Contratos de duración determinada (CAST)


Contratos de duración determinada (CAST)

(Ver también Contratos temporales)

 

Los agentes contractuales proceden de una lista de reserva conservada en una base de datos, que suele establecerse tras un procedimiento de selección organizado por la Oficina Europea de Selección de Personal.


Los procedimientos de selección de agentes contractuales (CAST) se diferencian de las oposiciones en que:
- los candidatos no pasan por un centro de evaluación
- el número de candidatos seleccionados no está predeterminado.


Pronto se iniciarán procedimientos anuales periódicos para la selección de agentes contractuales de perfil general en un número limitado de campos como secretaría, personal administrativo, recursos humanos, gestores financieros, auditores o expertos en informática y telecomunicaciones.
La mayoría de los puestos se cubrirán en Bruselas y Luxemburgo.

 

Descripción del procedimiento de selección

 

Es un procedimiento doble: en la primera fase se realizan pruebas de razonamiento o una preselección por currículum (en función del perfil) y en la segunda una prueba por competencias.

  • En los perfiles generalistas, la primera fase incluye pruebas de razonamiento verbal, numérico y abstracto.
  • En los perfiles especializados, el procedimiento se inicia con una preselección por currículum.
  • La prueba por competencias puede ser escrita, oral u otra prueba práctica en el ámbito correspondiente (por ejemplo, la traducción de un texto).

 

Los nombres de los candidatos seleccionados suelen conservarse en la base de datos durante tres años.

Arriba