Language selector

Υψηλή αντίθεσηΚανονικό μέγεθος γραμματοσειράςΑυξήστε το μέγεθος γραμματοσειράς

Η σελίδα αυτή είναι διαθέσιμη σε 24 γλώσσες

Συμβάσεις ορισμένου χρόνου (CAST)


Συμβάσεις ορισμένου χρόνου (CAST)

(Βλέπε επίσης "Συμβάσεις έκτακτων υπαλλήλων")

 

Οι συμβασιούχοι προσλαμβάνονται από λίστα υποψηφίων (που φυλάσσεται σε βάση δεδομένων) μέσω διαδικασίας επιλογής που διοργανώνει συνήθως η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού.


Η διαδικασία επιλογής συμβασιούχων (CAST) διαφέρει από έναν γενικό διαγωνισμό ως προς τα εξής:
- δεν υπάρχει το στάδιο του "Κέντρου αξιολόγησης",
- ο αριθμός των επιτυχόντων δεν είναι προκαθορισμένος.


Σύντομα θα θεσπιστούν τακτικές ετήσιες διαδικασίες επιλογής συμβασιούχων για περιορισμένο αριθμό κατηγοριών γενικών καθηκόντων, όπως γραμματείς, διοικητικοί υπάλληλοι, προσωπικό υπηρεσιών ανθρωπίνων πόρων, οικονομικοί διεθυντές, ελεγκτές και ειδικοί τεχνολογίας πληροφοριών (ΤΠ) και τηλεπικοινωνιών.
Οι περισσότερες θέσεις βρίσκονται στις Βρυξέλλες και στο Λουξεμβούργο.

 

Διαδικασία επιλογής

 

Η διαδικασία αποτελείται από δύο στάδια: ασκήσεις λογικής ή εξέταση βιογραφικού (ανάλογα με την κατηγορία) και στη συνέχεια δοκιμασία επάρκειας.

  • Για τις κατηγορίες γενικών καθηκόντων, το πρώτο στάδιο αποτελείται από δοκιμασίες κατανόησης κειμένου, ευχέρειας σε αριθμητικούς υπολογισμούς και κατανόησης αφηρημένων εννοιών.
  • Για τις κατηγορίες ειδικών καθηκόντων, η διαδικασία ξεκινά με επιλογή βάσει προσόντων (εξέταση του βιογραφικού).
  • Η δοκιμασία επάρκειας μπορεί να είναι μια γραπτή, προφορική ή οποιαδήποτε άλλη πρακτική δοκιμασία στον συγκεκριμένο τομέα (για παράδειγμα μετάφραση ενός κειμένου).

 

Αν επιτύχετε, το όνομά σας θα παραμείνει κατά κανόνα στη βάση δεδομένων για διάστημα τριών ετών.

Αρχή σελίδας