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Appels d'offres et contrats avec des prestataires


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2014

1- Procédure négociée – EU Careers Challenge 2015

EU Careers est la "marque d'employeur" qui a été développée en 2010 par l'Office Européen de Sélection du Personnel (EPSO) en vue d'attirer à la fois des universitaires jeunes et expérimentés des 28 Etats Membres et de les inciter à postuler pour des postes permanents dans le secteur public européen. La marque se situe en tête de liste dans plusieurs classements établis en Europe pour désigner l'"employeur le plus attrayant".

Notre public cible est constitué de citoyens européens, détenteurs d'un diplôme de niveau Baccalauréat au minimum, parlant au moins deux langues (l'une d'entre elles étant l'anglais, le français ou l'allemand), intéressés par une carrière dans un environnement international, ayant le sens du service au citoyen et prêts à venir s'installer à Bruxelles ou à Luxembourg pour la majeure partie de leur carrière.

Depuis deux ans, EPSO a expérimenté des nouveautés afin d'accroître la portée de la marque sous la formule du "EU Careers Challenge". Nous avons testé le modèle et l'intérêt des étudiants par le biais de quelques projets peu importants en 2013-2014 (plus d'information dans les spécifications techniques).

Pour 2015, EPSO souhaite recevoir des offres de fournisseurs extérieurs afin d'aider à développer le modèle "EU Careers Challenge" dans les 28 Etats membres de l'Union en mettant d'avantage l'accent sur les pays difficiles d'accès (le Danemark, la France, l'Allemagne, l'Irlande, les Pays-Bas, la Pologne, la Suède et le Royaume-Uni).

Si vous êtes intéressé par ce projet, veuillez contacter EPSO-EUCAREERS@ec.europa.euavant le 17 décembre 2014. Les spécifications techniques, les objectifs ainsi que les résultats attendus de ce projet vous seront transmis après réception de votre réponse.

 

 

2- Procédure négociée – Recherche de spécificité par pays

EU Careers est la "marque d'employeur" qui a été développée en 2010 par l'Office Européen de Sélection du Personnel (EPSO) en vue d'attirer à la fois des universitaires jeunes et expérimentés des 28 Etats Membres et de les inciter à postuler pour des postes permanents dans le secteur public européen. La marque se situe en tête de liste dans plusieurs classements établis en Europe pour désigner l'"employeur le plus attrayant".

Notre public cible est constitué de citoyens européens, détenteurs d'un diplôme de niveau Baccalauréat au minimum, parlant au moins deux langues (l'une d'entre elles étant l'anglais, le français ou l'allemand), intéressés par une carrière dans un environnement international, ayant le sens du service au citoyen et prêts à venir s'installer à Bruxelles ou à Luxembourg pour la majeure partie de leur carrière.

EPSO et les services de recrutement cherchent à sélectionner et recruter sur la base géographique la plus large car le personnel des Institutions doit refléter au mieux la population de l'Union européenne.

Par conséquent, EPSO souhaite trouver un contractant pour effectuer cette recherche de spécificité  sur le marché des universitaires d'une sélection de pays qui n'ont pas été capables durant les quatre dernières années de fournir suffisamment de candidats et de lauréats (Danemark, Irlande, Pologne, Royaume-Unis).  

Si vous êtes intéressé par ce projet, veuillez contacter EPSO-EUCAREERS@ec.europa.euavant le 17 décembre 2014. Les spécifications techniques, les objectifs ainsi que les résultats attendus de ce projet vous seront transmis après réception de votre réponse.

 

 

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2013

• APPEL D'OFFRES RESTREINT EPSO/01/PR/2013/010

Aide à la gestion des centres d'évaluation et fourniture de contenu de tests pour les procédures de sélection du personnel de l'UE: http://ted.europa.eu/udl?uri=TED:NOTICE:84403-2013:TEXT:FR:HTML&tabId=0

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2012

Organisation de tests informatisés pour candidats dans le cadre du processus de sélection du personnel de l'UE

B-Bruxelles: Fourniture d'installations pour les tests de certification de l'Office européen de sélection du personnel

 

LISTES ANNUELLES DES CONTRACTANTS:

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2011

 

 

 

  • "Specific contracts exceeding the thresholds of art. 158 of IR".
VOLUME CUMULE DES CONTRATS SPECIFIQUES ATTRIBUES EN 2011 SUR LA BASE DE CONTRATS CADRE DE L'EPSO SUPERIEUR AUX SEUILS PREVUS A L'ARTICLE 158 DES MODALITES D'EXECUTION. 
OBJET

CONTRACTANT

MONTANT TOTAL DES CONTRATS SPECIFIQUES

Delivery of computer-based tests (CBT) in EU staff selection process

PROMETRIC LTD

4.458.587,00 €

Design and development of instruments for predetermined assessment centre modelsHUDSON BELGIUM NV

1.519.249,20 €

Purchase of linguist comprehension tests for use as part of the eu institutions' personnel selection procedures

COMMUNICAID GROUP LTD

535.425,08 €

Publicity and promotion activities for open competitions and other selection procedures

TERRA FIRMA ASSOCIATES LTD

1.733.950,56 €

 

  • "Contracts awarded in 2011 for amounts between € 25 000 and € 60 000".
LISTE DES MARCHES ATTRIBUES PAR EPSO EN 2011 D'UN MONTANT COMPRIS ENTRE 25.000 € ET 60.000 € (ARTICLE 119.3 DES MODALITES D'EXECUTION DU REGLEMENT (CE, EURATOM) N° 1605/2002 DU CONSEIL PORTANT REGLEMENT FINANCIER APPLICABLE AU BUDGET GENERAL DES COMMUNAUTES EUROPEENNES). 
OBJET

CONTRACTANT

MONTANT TOTAL DES CONTRATS SPECIFIQUES

Location de salles - ARSENALFRESH BELGIUM SA

33.492,45 €

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2010

  • 11.05.2010pdf
    Procédure de « certification »
    Les services à fournir incluent la fourniture de locaux et d'équipements informatiques.

  • APPEL D'OFFRES RESTREINT - N° EPSO/01/PR2010/104

    Création de bases de données d'épreuves contenant des tests linguistiques destinés à être utilisés dans le cadre des procédures de sélection du personnel des institutions européennes

    AVIS DE MARCHÉ

 

Contractor
Contractant
Vertragsnehmer

Amount
Montant
Betrag

Title
Titre
Titel

TERRA FIRMA associated Ltd.
Watermead House
2 Codicote Road
Herts AL6 9BN
United Kingdom

€ 496 053 over a period of 12 months

Specific orders signed under Framework Contract for the Publicity and promotion for open competitions and other selection procedures of the institutions and decentralised bodies of the European Union.

SELOR
Federale overheidsdienst van België
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Brussels
Belgium

€ 51 474 over a period of 36 months

Provide premises, equipment and logistics, as well as IT support for the written exams which are a part of the Institutions Certification Procedure.

SKRIVANEK s.r.o.
Na Dolinàch 22
147 00 Prague 4
Czech Republic

€ 47 150 over a period of 12 months

Language localisation training and consultancy services.

Organisation Resources Counselors Inc. (ORCWW)
Liscartan Mouse
127/131 Sloane Street
London SW1X 9BA
United Kingdom

€ 25 521 over a period of
5 months

Stakeholders survey.

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2009

B-Bruxelles: Conception et développement d'instruments pour des modèles de centre d'évaluation prédéfinis; fourniture de contenu de tests pour la sélection ouverte du personnel de l'UE et support adapté pour la phase de mise à disposition
2009/S 41-058794
Avis de marché

Attribution de marchépdf 

 

Appel d'offres par procédure ouverte: EPSO/02/PO/2009/065
Contrat cadre relatif à la constitution d’une base de données de questionnaires contenant des questions de raisonnement abstrait/inductif en vue des tests informatisés et des tests papier utilisés dans le cadre des procédures de sélection du personnel des institutions de l’Union européenne

Attribution de marchépdf 

 

APPEL D'OFFRES RESTREINT: EPSO/02/PR/2009/117
Création de bases de données d'épreuves contenant des tests linguistiques destinés à être utilisés dans le cadre des procédures de sélection du personnel des institutions européennes
AVIS DE MARCHÉ

Attribution de marchépdf 

APPEL D'OFFRES RESTREINT EPSO/TF/PR/2009/122
Création d'une base d'épreuves (3 lots) contenant des questions sur les compétences professionnelles des assistants et destinées à être utilisées dans le cadre des procédures de sélection du personnel des institutions de l'UE.
Avis de marché

Attribution de marchépdf  

 


Liste des contractants 2009pdf

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Archives - 2008

Contrat cadre de service — Publicité et activités promotionnelles de concours généraux et d'autres procédures de sélection des Institutions et des Agences décentralisées de l'Union européenne  
Contractant:
TERRA FIRMA ASSOCIATES Ltd  
The Loft, 49-50 Eagle Wharf Road London N1 7ED
Mr. Fernando de Benavides Managing Director
T: +44 207 253 11 37
F: +44 207 682 10 53
E: fbenavides@terrafirmaassociates.com


Contractants-2008


Procédure négociée — Référence n° EPSO/EDP/PN/2008/087Corrigendum


 
APPEL D'OFFRES RESTREINT EPSO/02/PR/2008/104
EPSO veint de publier au JO S228 du 22.11.2008 un appel d'offres restreint sur " Organisation de tests informatisés dans le cadre du processus de sélection du personnel de l'UE). Vous trouverez toute l'information et réquisites pour la pre-sélection sur l'adresse suivante: http://ted.europa.eu/udl?uri=TED:NOTICE:302459-2008:TEXT:FR:HTML. Seuls les candidats qui remplissent les critères et qui soumettent leur candidature tel que décrite dans l'avis de marché seront invités à soumettre un offre.

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