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Ausschreibungen und Verträge mit Anbietern


2014

1-Verhandlungsverfahren – EU Careers Challenge 2015

Das Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO) entwickelte im Jahr 2010 die Arbeitgebermarke EU Careers, um das Interesse junger und erfahrener Absolventen aus allen 28 EU-Mitgliedstaaten dafür zu gewinnen, sich für eine dauerhafte Karrierelaufbahn im öffentlichen Dienst der EU zu bewerben. Diese Marke wurde mehrmals hoch eingestuft bei verschiedenen Rankings für "attraktive Arbeitgeber" in Europa.

Unsere Zielgruppe sind EU-Bürger, mit mindestens einem Bachelor-Abschluss und mindestens zwei Sprachen von denen eine Deutsch, Englisch oder Französisch sein muss. Außerdem sollten sie Interesse an einer Karriere in einem internationalen Umfeld haben, dienstleistungsorientiert und dazu bereit sein, für den Großteil ihrer Karriere nach Brüssel oder Luxemburg zu ziehen.

EPSO hat im Laufe der letzten zwei Jahre weitere Innovationen, wie zum Beispiel das EU Careers Challenge, erprobt um die Marke weiter zu verbreiten. Wir haben das Modell und das Interesse der Studenten in kleinen Pilotprojekten im akademischen Jahr 2013-2014 getestet (weitere Informationen dazu finden sie in den Ausschreibungsunterlagen).

Für 2015 lädt EPSO Drittanbieter dazu ein,Angebote einzureichen zur Verbreitung der "EU-Careers Challenges" in allen 28 EU-Mitgliedstaaten, mit zusätzlichem Schwerpunkt auf schwer zu erreichende Länder (Dänemark, Frankreich, Deutschland, Irland, die Niederlande, Polen, Schweden und das Vereinigtes Königreich).

Wenn Sie Interesse an der Ausschreibung der EU Careers Challenges 2015 haben, kontaktieren Sie uns bitte vor dem 17. Dezember 2014 über EPSO-EUCAREERS@ec.europa.eu. Wir werden ihnen dann die Ausschreibungsunterlagen sowie richtungsweisende Leistungen und Lieferungen des Projekts zusenden.

 

 

2-Verhandlungsverfahren – Länderspezifische Untersuchung

Das Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO) entwickelte im Jahr 2010 die Arbeitgebermarke EU Careers, um das Interesse junger und erfahrener Absolventen aus allen 28 EU-Mitgliedstaaten dafür zu gewinnen, sich für eine dauerhafte Karrierelaufbahn im öffentlichen Dienst der EU zu bewerben. Diese Marke wurde mehrmals hoch eingestuft bei verschiedenen Rankings für "attraktive Arbeitgeber" in Europa.

Unsere Zielgruppe sind EU-Bürger, mit mindestens einem Bachelor-Abschluss und mindestens zwei Sprachen von denen eine Deutsch, Englisch oder Französisch sein muss. Außerdem sollten sie Interesse an einer Karriere in einem internationalen Umfeld haben, dienstleistungsorientiert und dazu bereit sein, für den Großteil ihrer Karriere nach Brüssel oder Luxemburg zu ziehen.

Das EPSO und die einstellenden Dienststellen der EU-Institutionen versuchen, ihr Personal auf der weitmöglichsten geographischen Ebene auszuwählen und einzustellen, da das Personal in den EU-Institutionen so gut wie möglich die EU-Bevölkerung widerspiegeln sollte.

Aus diesem Grund möchte das EPSO eine länderspezifische Untersuchung in Auftrag geben für eine ausgewählte Anzahl Mitgliedstaaten für die wir in den letzten vier Jahren nicht genug Bewerber finden konnten (Dänemark, Irland, Polen, Großbritannien).

Sollten Sie Interesse daran haben, für diese länderspezifische Untersuchung ein Angebot einzureichen, melden Sie sich bitte vor dem 17. Dezember 2014 bei EPSO-EUCAREERS@ec.europa.eu. Wir werden Ihnen die Ausschreibungsunterlagen sowie richtungsweisende Leistungen und Lieferungen zusenden.

 

 

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2013

• EINGESCHRÄNKTE AUSSCHREIBUNG EPSO/01/PR/2013/010

Unterstützung für den Betrieb von Assessment-Centern und Bereitstellung von Prüfungsinhalten für Auswahlprozesse für EU-Mitarbeiter: http://ted.europa.eu/udl?uri=TED:NOTICE:84403-2013:TEXT:DE:HTML&tabId=0

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2012

Bereitstellung von computergestützten Tests (CBT) für Bewerber im Rahmen des Auswahlprozesses für EU-Mitarbeiter

B-Brüssel: Bereitstellung von Einrichtungen für die Zertifizierungsprüfungen des Europäischen Amt für Personalauswahl

 

Jährliche Auftragsnehmerliste:

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2011

 

 

 

  • "Specific contracts exceeding the thresholds of art. 158 of IR".
AGGREGATE VALUE OF SPECIFIC CONTRACTS AWARDED IN 2011 RESULTING FROM EPSO FRAMEWORK CONTRACTS EXCEEDING THE THRESHOLDS OF ARTICLE 158 OF THE IMPLEMENTING RULES 
SUBJECT

CONTRACTOR

TOTAL AMOUNT OF THE SPECIFIC CONTRACTS

Delivery of computer-based tests (CBT) in EU staff selection process

PROMETRIC LTD

4.458.587,00 €

Design and development of instruments for predetermined assessment centre modelsHUDSON BELGIUM NV

1.519.249,20 €

Purchase of linguist comprehension tests for use as part of the eu institutions' personnel selection procedures

COMMUNICAID GROUP LTD

535.425,08 €

Publicity and promotion activities for open competitions and other selection procedures

TERRA FIRMA ASSOCIATES LTD

1.733.950,56 €

 

  • "Contracts awarded in 2011 for amounts between € 25 000 and € 60 000".
LIST OF CONTRACTS AWARDED BY EPSO IN 2011 FOR AMOUNTS BETWEEN € 25.000 AND € 60.000, PURSUANT TO ARTICLE 119§3 OF THE IMPLEMENTING RULES LAYING DOWN DETAILED RULES FOR THE IMPLEMENTATION OF COUNCIL REGULATION (EC, EURATOM) N° 1605/2002 ON THE FINANCIAL REGULATION APPLICABLE TO THE GENERAL BUDGET OF THE EUROPEAN COMMUNITIES.  
SUBJECT

CONTRACTOR

TOTAL AMOUNT OF THE SPECIFIC CONTRACTS

Location de salles - ARSENALFRESH BELGIUM SA

33.492,45 €

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2010

  • 11.05.2010pdf
    „Zertifizierungsverfahren“
    Die geforderten Dienstleistungen beinhalten die Bereitstellung von Räumlichkeiten und von EDV-Ausstattung.

  • EINGESCHRÄNKTE AUSSCHREIBUNG - N° EPSO/01/PR2010/104

    Einrichtung von Datenbanken für Prüfbögen mit Prüfungsaufgaben für Sprachtests zur Verwendung im Rahmen der Personalauswahlverfahren der EU-Institutionen

    BEKANNTMACHUNG

 

Contractor
Contractant
Vertragsnehmer

Amount
Montant
Betrag

Title
Titre
Titel

TERRA FIRMA associated Ltd.
Watermead House
2 Codicote Road
Herts AL6 9BN
United Kingdom

€ 496 053 over a period of 12 months

Specific orders signed under Framework Contract for the Publicity and promotion for open competitions and other selection procedures of the institutions and decentralised bodies of the European Union.

SELOR
Federale overheidsdienst van België
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Brussels
Belgium

€ 51 474 over a period of 36 months

Provide premises, equipment and logistics, as well as IT support for the written exams which are a part of the Institutions Certification Procedure.

SKRIVANEK s.r.o.
Na Dolinàch 22
147 00 Prague 4
Czech Republic

€ 47 150 over a period of 12 months

Language localisation training and consultancy services.

Organisation Resources Counselors Inc. (ORCWW)
Liscartan Mouse
127/131 Sloane Street
London SW1X 9BA
United Kingdom

€ 25 521 over a period of
5 months

Stakeholders survey.

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2009

B-Brüssel: Entwurf und Entwicklung von Instrumenten für bereits festgelegte Modelle für Assessment Center, Bereitstellung von Inhalten für Tests für die offene Auswahl von EU-Personal und Bereitstellung von einschlägiger Unterstützung während der Einführungsphase
2009/S 41-05879
Bekanntmachung

Dienstleistungsauftragpdf

 

Öffentliche Ausschreibung Nr. EPSO/02/P0/2009/065
Einrichtung einer Datenbank mit Fragebögen zur Überprüfung der Fähigkeit zum abstrakten/induktiven Denken zur Verwendung bei computer- und papiergestützten Tests im Rahmen von Auswahlverfahren des Amtes für Personalauswahl der Europäischen Organe

Dienstleistungsauftragpdf

 

EINGESCHRÄNKTE AUSSCHREIBUNGNr. EPSO/02/PR/2009/117
Einrichtung von Datenbanken für Prüfbögen mit Prüfungsaufgaben für Sprachtests zur Verwendung im Rahmen der Personalauswahlverfahren der EU-Institutionen
BEKANNTMACHUNG

Dienstleistungsauftragpdf

 

EINGESCHRÄNKTE AUSSCHREIBUNG EPSO/TF/PR/2009/122
Einrichtung einer Datenbank mit Fragebögen in 3 Losen mit Prüfungsaufgaben zu beruflichen Fähigkeiten für Assistenten als Teil des Personalauswahlverfahrens
Bekanntmachung

Dienstleistungsauftragpdf



Verzeichnis der Auftragnehmer 2009pdf

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Archiv - 2008


Dienstleistungsrahmenvertrag — Werbe- und Öffentlichkeitsmaßnahmen für allgemeine und sonstige Auswahlverfahren der Organe und dezentralen Agenturen der Europäischen Union
Auftragnehmer:
TERRA FIRMA ASSOCIATES Ltd  
The Loft, 49-50 Eagle Wharf Road
London N1 7ED
Mr. Fernando de Benavides
Managing Director
T: +44 207 253 11 37
F: +44 207 682 10 53
E: fbenavides@terrafirmaassociates.com


Vertragsnehmer - 2008

 

Negotiated procedure n° EPSO/EDP/PN/2008/087 - Corrigendum

 

EINGESCHRÄNKTE AUSSCHREIBUNG EPSO/02/PR/2008/104
EPSO hat im Amtsblatt OJ S228 vom 22.11.2008 eine eingeschränkte Ausschreibung zur "Durchführung von computergestützten Tests (CBT) für das Auswahlverfahren von EU-Personal" veröffentlicht. Alle notwendigen Informationen sowie die Anforderungen für die Vorauswahl sind unter der folgenden Adresse angegeben: http://ted.europa.eu/udl?uri=TED:NOTICE:302459-2008:TEXT:EN:HTML. Nur die Bewerber, die alle Krieterien erfüllen und sich entsprechend der Angaben zum Verfahren in der Bekannmachung bewerben, werden aufgefordert, ein Angebot zur Ausschreibung einzureichen.

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