Language selector

Υψηλή αντίθεσηΚανονικό μέγεθος γραμματοσειράςΑυξήστε το μέγεθος γραμματοσειράς

Η σελίδα αυτή είναι διαθέσιμη σε 24 γλώσσες

Ποια είναι η EPSO


Ο ρόλος της EPSO είναι να υπηρετεί τα θεσμικά όργανα της ΕΕ με αποδοτικές, αποτελεσματικές και υψηλής ποιότητας διαδικασίες επιλογής προσωπικού, δίνοντας έτσι στα θεσμικά όργανα τη δυνατότητα να προσλαμβάνουν τα κατάλληλα άτομα στην κατάλληλη θέση την κατάλληλη στιγμή.


Η EPSO είναι αρμόδια για την επιλογή του προσωπικού των οργάνων και οργανισμών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, συμπεριλαμβανομένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του Ελεγκτικού Συνεδρίου, της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Εξωτερικής Δράσης, της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, της Επιτροπής Περιφερειών, του Ευρωπαίου Επόπτη Προστασίας Δεδομένων και του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή.
Κάθε όργανο μπορεί να προσλαμβάνει προσωπικό από τον κατάλογο επιτυχόντων της EPSO.

Η EPSO δημιουργήθηκε στις 26 Ιουλίου 2002 και άρχισε να λειτουργεί την 1η Ιανουαρίου 2003.

Το 2008, και ύστερα από πέντε χρόνια λειτουργίας κατά τη διάρκεια των οποίων η EPSO βοήθησε τα ευρωπαϊκά όργανα να ανταποκριθούν στις προκλήσεις των άνευ προηγουμένου διευρύνσεων το 2004 και το 2007, κρίθηκε αναγκαίο να εκσυγχρονιστεί, να βελτιωθεί και να επιταχυνθεί η διαδικασία επιλογής προσωπικού, η οποία είχε παραμείνει για 5 χρόνια σχεδόν η ίδια, ώστε να ικανοποιηθούν οι νέες ανάγκες των ευρωπαϊκών οργάνων σε ανθρώπινο δυναμικό. Επιπλέον, τα επόμενα δέκα χρόνια, τα ευρωπαϊκά όργανα θα βρεθούν αντιμέτωπα με μια πρωτοφανή πρόκληση όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό, δεδομένου ότι συνταξιοδοτείται μια ολόκληρη γενιά υπαλλήλων, που θα πάρει μαζί της την πλούσια τεχνογνωσία και εμπειρία της. Για να αντικαταστήσουν αυτούς τους υπαλλήλους με άτομα υψηλών ικανοτήτων, τα ευρωπαϊκά όργανα πρέπει να είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν τον ανταγωνισμό σε έναν αληθινό "πόλεμο ταλέντων" στον οποίο οι άριστοι απόφοιτοι ευρωπαϊκών πανεπιστημίων έχουν περισσότερες ευκαιρίες από ποτέ να ακολουθήσουν μια διεθνή σταδιοδρομία.

Τα επόμενα χρόνια η EPSO θα καταβάλει προσπάθειες για να μειώσει περαιτέρω τη διάρκεια των διαδικασιών επιλογής. Στις προσπάθειες αυτές θα βοηθηθεί από το πρόσφατο πρόγραμμά της "Ανασχηματισμός της Επιχειρηματικής Διαδικασίας" το οποίο αναμένεται να αποσαφηνίσει, να διευκρινίσει και να επιταχύνει όλες τις εσωτερικές διαδικασίες. Πέραν αυτού, η EPSO συνεργάζεται στενά με τα ευρωπαϊκά όργανα για να βελτιώσει τη διαδικασία πρόσληψης των επιτυχόντων στους γενικούς διαγωνισμούς, καθιστώντας όλο το σύστημα περισσότερο διαφανές και εύχρηστο.

Αρχή σελίδας