EU:s rekryteringsbyrå Epso rekryterar personal för samtliga EU-institutioner – det är den första anhalten för alla som vill jobba för EU. På webbplatsen kan du läsa mer om urvalsförfarandet och få tips om hur du kan förbereda dig inför uttagningsproven.
Uttagningsprov för att rekrytera fast anställd personal
Uttagningsproven består av en rad tester för att bedöma kandidaternas kompetens och välja ut de allra bästa. Varje år anordnas uttagningsprov för handläggare, tolkar, översättare, sekreterare och andra personalkategorier.
EU-kommissionen är den största arbetsgivaren av EU:s institutioner med personal i Bryssel och Luxemburg och kontor över hela världen. Det finns ett antal specialisttjänster för personer med bakgrund inom t.ex. naturvetenskap/teknik, språk eller statistik/ekonomi 
.
Epso ansvarar även för rekrytering av personal till
- Europaparlamentet – Bryssel, Luxemburg och Strasbourg
- Rådet – Bryssel
-
Domstolen – Luxemburg
-
Revisionsrätten – Luxemburg
-
Ekonomiska och sociala kommittén
– Bryssel -
Regionkommittén – Bryssel
- Europeiska ombudsmannen – Strasbourg
-
Europeiska datatillsynsmannen
– Bryssel
Oavsett vilken institution du är intresserad av så handlar det om samma urvalsförfarande och anställningsform.
Fast anställda tjänstemän delas in i handläggare och assistenter.
Handläggare (AD) arbetar i allmänhet med strategier, analyser och rådgivning och ser till att EU-lagstiftningen följs. För att göra ett uttagningsprov för handläggare måste du ha en universitets- eller högskoleexamen motsvarande minst tre års heltidsstudier.
Assistenter (AST) har normalt en stödfunktion och spelar en viktig roll i EU-institutionernas interna förvaltning. För att göra ett uttagningsprov för handläggare måste du ha minst studentexamen.
Andra urvals- och rekryteringsförfaranden
Kontraktsanställda rekryteras för att utföra manuellt eller administrativt arbete. Anställningstiden är i regel begränsad till 6–12 månader.
Tillfälligt anställda rekryteras för högst sex år för att utföra specialiserade eller tillfälliga arbetsuppgifter. Lediga tjänster hittar du på Epsos webbplats och på institutionernas och organens egna hemsidor.
Vissa institutioner anlitar också lokal extraanställd personal i upp till sex månader, främst för sekreterararbete. Då är det bemanningsföretag som sköter rekryteringen.
Flera institutioner tar också emot praktikanter för tre till fem månader. Praktikanterna kan vara studerande, universitets- och högskoleutbildade och översättare och tolkar och får jobba med samma arbetsuppgifter som handläggare i dom lägre graderna. Institutionerna sköter urvalet själva.
För särskilda uppgifter (underhåll, personalmatsalar osv.), rekryteras personal av externa leverantörer. Mer information hittar du på webbplatserna för offentlig upphandling .
Nationella experter (SNE) är oftast offentliganställda i hemlandet och utstationeras för att tillfälligt tjänstgöra vid en EU-institution för att dela med sig av sina erfarenheter och lära sig mer om EU:s politik och förfaranden. För nationella experter gäller ett särskilt urvalsförfarande där Epso inte deltar. Du kan få mer information hos ditt lands ständiga representation vid EU .
Expertdatabaser
EU har databaser med oberoende experter som kan bistå institutioner och organ inom vissa specifika områden. Experterna lägger in och uppdaterar sina egna profiler med information om arbetslivserfarenhet, utbildning och kompetensområden. Databaserna sköts av de enskilda institutionerna och organen. EU:s informationstjänst för forskning och utveckling (Cordis) 
ansvarar till exempel för databaser över forskare.
