You are here:

Europejskie Centrum Rozwoju Szkolenia Zawodowego (Cedefop)

Apresentação

  • Funkcja: Cedefop zapewnia dane, na których opiera się unijna polityka w dziedzinie kształcenia i szkolenia.
  • Dyrektor: Joachim James Calleja
  • Rok założenia: 1975
  • Liczba pracowników: 98
  • Siedziba: Saloniki (Grecja)
  • Strona internetowa: Cedefop

Europejskie Centrum Rozwoju Szkolenia Zawodowego (Cedefop) przyczynia się do kształtowania i realizacji unijnej polityki w dziedzinie kształcenia i szkolenia. Monitoruje tendencje na rynkach pracy i pomaga Komisji Europejskiej, krajom UE, organizacjom pracodawców i związkom zawodowym w dostosowaniu oferty szkoleniowej do potrzeb rynku pracy.

Zakres działalności

Cedefop jest agencją UE w ramach której współpracują ze sobą politycy, organizacje pracodawców, związki zawodowe, instytucje szkoleniowe, nauczyciele i trenerzy oraz uczniowie i uczestnicy szkoleń w każdym wieku – czyli wszyscy zainteresowani tematyką edukacji i szkolenia.

Cedefop jest miejscem, gdzie system oświaty styka się z rynkiem pracy, i stanowi forum, na którym zainteresowane podmioty mogą wymieniać się informacjami i dyskutować o tym, jak ulepszyć system kształcenia i szkolenia zawodowego w Europie. Centrum dzieli się swoją wiedzą specjalistyczną z organizacjami politycznymi oraz przedstawicielami pracodawców i pracowników, aby pomóc im w zwiększaniu możliwości w zakresie kształcenia i szkolenia.

Struktura

Centrum jest agencją trójstronną. Jej zarząd składa się z przedstawicieli:

  • rządów krajowych
  • organizacji pracodawców i związków zawodowych
  • Komisji Europejskiej.

Dyrektor jest odpowiedzialny za zarządzanie działalnością i personelem agencji.

Bieżące zadania realizują eksperci w dziedzinie rynku pracy oraz kształcenia i szkolenia zawodowego. W realizacji tych zadań pomagają im pracownicy administracyjni i zajmujący się komunikacją.

Metody działania

Agencja:

  • analizuje wpływ tendencji społeczno-gospodarczych i demograficznych na zatrudnienie, charakter pracy i zapotrzebowanie na konkretne umiejętności
  • pomaga dostosować ofertę w zakresie kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy poprzez prognozowanie zapotrzebowania na rynku pracy w przyszłości i ostrzeganie polityków o braku równowagi między popytem a podażą
  • propaguje stosowanie w skali całej UE takich narzędzi jak ramy kwalifikacji, które umożliwiają porównywanie i uznawanie kwalifikacji zdobytych w ramach różnych systemów edukacji oraz walidację kształcenia nieformalnego
  • dokonuje przeglądu modeli uczenia się w miejscu pracy i zapewnia rządom krajów UE doradztwo, którego celem jest ograniczenie bezrobocia, przedwczesnego kończenia nauki i innych zakłóceń równowagi na rynkach pracy.

Cedefop współpracuje z innymi agencjami. Są to:

Korzyści

Cedefop:

  • ułatwia młodym ludziom przejście z systemu edukacji na rynek pracy
  • pomaga osobom, które przedwcześnie skończyły naukę powrót do kształcenia i szkolenia
  • pomaga bezrobotnym lub zatrudnionym poniżej swoich kwalifikacji dorosłym powrót do edukacji i polepszenie swojej sytuacji zawodowej
  • oferuje usługi doradców edukacyjnych działających w skali całej UE
  • pomaga obywatelom UE w mobilności w skali Unii dzięki ułatwianiu wzajemnego uznawania kwalifikacji
  • pomaga krajom UE w reformowaniu systemów przyuczania do zawodu
  • pomaga politykom na szczeblu europejskim, krajowym i regionalnym w podejmowaniu opartych na realnych podstawach decyzji w sprawie oferty kształcenia i szkolenia zawodowego.
Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego

Kontakt

Adres

Europe 123

GR-57001 Thessaloniki (Pylea)

Greece

Tel
+30 2310 490 111
Faks
+30 2310 490 049
Sieci społecznościowe